Las excedencias

Rara es la semana que algún trabajador de France Télécom no presenta su dimisión y causa baja voluntaria en la empresa… Si este es tu caso, te conviene leer el siguiente artículo.

Hakuna matata, señor Zaplana

La maternidad

La baja por maternidad es una suspensión del contrato de trabajo, con reserva del puesto, contemplada en el artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores.

Comunicado informativo número 20: No nos merecemos esto

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El pasado lunes tuvo lugar el acto de mediación en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid.

Comunicado informativo número 19

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Más de 1000 trabajadores apoyan que se negocie un calendario laboral 2006 justo y razonable

La Dirección de RRHH debe escuchar la masiva respuesta de los trabajadores y trabajadoras de los centros de Madrid y reconsiderar la postura inflexible que ha mantenido hasta el momento.

Ser para estar, estar para ser

Comunicado informativo número 17: Calendario laboral 2006

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Mientras que a estas alturas nadie pone en duda que las políticas de conciliación de la vida familiar y laboral contribuyen a una mejora en el rendimiento de los trabajadores y en la rentabilidad empresarial, la Dirección de France Télécom España, más tiranosauria y carcamal que nunca

Reglamento de régimen interno del Comité de Seguridad y Salud (CSS)

El Comité de Seguridad y Salud de Uni2 Telecomunicaciones, S.A.U. se constituye dentro del marco de una política en materia de prevención de riesgos laborales

¡Peligro, jefe!

Mal educado, vanidoso, prepotente, incapaz de reconocer sus errores y con afán de protagonismo.

Tríptico dirigido a los trabajadores autónomos elaborado por CCOO

Bajo el lema Nadie sin tutela y sin derechos, CCOO de Madrid ha publicado un tríptico informativo para a los trabajadores y trabajadoras autónomas, y en especial a los autónomos dependientes.

Boletín informativo número 13

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Mujeres en las mesas de negociación

Con la creciente incorporación de las mujeres al mercado laboral, es necesaria una nueva visión de la presencia de éstas que permita un reparto equilibrado de responsabilidades en la vida personal y en la vida privada.

Abaratamiento del despido

La Clave. Juan Francisco Martín Seco. 04/11/2005

De nuevo se habla de reforma laboral. Cada vez que esto ocurre hay que echarse a temblar.

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