CONDICIONES LABORALES IGUALES Y FORMACIÓN, RECICLAJE Y MOVILIDAD INTERNA y COCHE COMPARTIDO

CONDICIONES LABORALES IGUALES

En CCOO creemos que hay que avanzar en la consecución de un marco laboral en toda la compañía que evite desigualdades según la empresa de procedencia.
Tras unos meses especialmente convulsos ya no quedan excusas para seguir retrasando lo que en CCOO llevamos reclamando desde hace meses: la homogenización de las condiciones laborales, económicas y sociales de toda la plantilla. El ERE, a la espera de gestionar las salidas pendientes y resolver algunas incidencias puntuales, está cerrado; el proceso de traslado de los centros de Jazztel a los de Orange, principalmente en Madrid, casi ha concluido. Pero la foto actual presenta un panorama anómalo donde cientos de empleados y empleadas que trabajamos juntos en una única empresa, con la misma labor y con un objetivo común, tenemos condiciones muy diferentes.

Comunicado de CCOO nº 100: Revisión Salarial, Formación y Primero de Mayo

Revisión salarial en abril: 2,4 %

Durante la negociación del II Convenio Colectivo de Orange España desde CCOO acordamos con la dirección de la empresa que las revisiones salariales de los trabajadores y trabajadoras de Orange acogidos al convenio se hicieran tomando como referencia el dato de inflación del año anterior. En 2011, el IPC fue del 2,4 %.

También acordamos que la revisión se haría en el mes de abril y que tendría efectos retroactivos desde el 1 de enero de cada año, por lo que en la nómina de este mes se abonarán además los atrasos correspondientes a enero, febrero y marzo.

CURSOS DE INGLÉS CCOO ORANGE

Esta a punto de acabar el curso presencial de Inglés en La Finca impartido desde CCOO , y queremos haceros participes del seguimiento de calidad que hemos hecho, en el que se ha obtenido una nota media de valoración de 9,4 sobre 10. Habiendo recibido multitud de felicitaciones de los participantes en el mismo.

Este año en CCOO orange queremos ir más allá, y teniendo en cuenta las peticiones de diferentes territorios queremos ofertar una formación a nivel estatal, donde cada cual pueda desarrollar sus habilidades, independientemente de la sede en la que trabaje. Y como el anterior curso, totalmente gratuito.

Comunicado nº 94: Plazas de parking, Paternidad e IRPF, Teletrabajo, Plus de transporte, Pensiones, Acción Social, Formación , DNF y Prevención

Desde CCOO Orange os deseamos lo mejor para este año
¡¡¡Feliz 2012 para todos y todas!!!

1.375 euros por tener “derecho” a plaza de parking en Orange

En diciembre la Dirección de RRHH envió este mensaje a los empleados que, según el criterio de la empresa, “tenían derecho” a plaza de parking. En él se informaba que quienes tuvieran plaza asignada y renunciaran a ella, recibirían 125 euros mensuales durante 11 meses; quienes no la tuvieran, quedarán en lista de espera, recibiendo también mientras tanto 125 euros al mes.

Comisión Formación Orange

En la última reunión de la comisión paritaria de formación, la dirección nos traslada los datos cuantitativos de la acción formativa 2011. De la misma sacamos, que a fecha de 31 de Octubre  se ha formado a un 91% de la plantilla. Más en profundidad, vemos que el % de formación por zonas (Madrid, Sur, Norte, etc…) está bastante equiparado, detectándose un menor % de impartición en Madrid.

Comisión Formación Orange

La semana pasada se mantuvo la reunión de la Comisión de Formación, en donde la empresa y la RLT intercambian información sobre la formación que se imparte en Orange. En la misma se nos informó del seguimiento de la formación en Orange. Destacando que tenemos una media de 39 horas de formación por empleado, y que un 88% de la plantilla ha recibido a fecha de 31/08/2011 algún tipo de formación. Esto sitúa a Orange España a la cabeza del Grupo FT en horas de formación por empleado. Desde CCOO seguimos apostando por la formación, aunque quedan muchas cosas por mejorar, insistiremos en un cambio de dirección hacia una formación dirigida al desarrollo de la carrera profesional y reconocimiento de la formación interna.

Si tienes alguna duda, sugerencia o queja no dudes el trasladádnosla a comitempresa.es@orange-ftgroup.com.

 

Despidos en Madrid, formación presencial en inglés y parking en La Finca y Parquesol

Despidos en Madrid

En los últimos días la dirección de la empresa ha despedido a CUATRO trabajadores de Orange: tres en el centro de trabajo de La Finca y otro más en Parquesol. Todos los despedidos pertenecían a la DNF y, de nuevo, se han vuelto a alegar presuntas razones disciplinarias (bajo rendimiento) sin ninguna base o fundamento. Volvemos a insistir en que son los responsables del área, en este caso, de la DNF, los culpables directos de estos despidos, por más que pretendan escurrir el bulto cuando tienen que enfrentarse al trabajador al que ponen en la calle, fingiendo no saber nada o siendo incapaces de dar alguna explicación coherente.

Formación

Curso de inglés presencial

20/11/2010

Tipo: idiomas

Modalidad: presencial

Duración: 60 horas

OBJETIVOS GENERALES

*

Dotar a los alumnos participantes en la acción formativa de los conocimientos teórico-prácticos necesarios para que sean capaces de comunicarse de forma oral y escrita en un nivel básico del idioma inglés incrementando su adaptación a la evolución de las profesiones, a las nuevas exigencias en el mercado laboral y a la movilidad y/o promoción en el empleo.

Comunicado informativo número 73

(Descargar versión PDF)

Publicado en el BOE el II Convenio Colectivo de Orange

El II Convenio Colectivo de France Telecom España, firmado por CCOO y la dirección de la empresa a mediados de julio, fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el pasado 26 de agosto. Puedes consultar el texto íntegro del convenio publicado en el BOE en el siguiente enlace: http://www.boe.es/boe/dias/2010/08/26/pdfs/BOE-A-2010-13459.pdf.

Comunicado informativo número 63: Segunda reunión de la mesa de negociación del convenio. Formación y ayudas sociales

(Descargar versión PDF)

Negociación del Convenio en Orange, formación y ayudas sociales

El pasado 14 de abril nos reunimos por segunda vez con la dirección de la empresa para avanzar en la negociación del convenio colectivo. Dejada atrás la primera reunión, un acto breve y casi protocolario de constitución de la mesa negociadora, ya hemos entrado de lleno en temas de calado: ámbito de aplicación personal del convenio y salarios (revisión salarial anual, actualización de las tablas salariales, plus de transporte y retribución variable).

La formación continua y Cursos gratuitos 2010

La formación continua

La formación continua es la principal herramienta que permite a los trabajadores adquirir y adecuar sus capacidades a las nuevas realidades productivas, económicas y sociales. Mediante la formación, mejoramos nuestras expectativas personales y profesionales, construimos una sociedad más justa y democrática y aseguramos la cohesión social. Por ello, el sindicato dispone de una fundación, MAFOREM (Madrid Formación y Empleo), dedicada a dar formación y reciclar permanentemente a los trabajadores que lo desean. A través de este Centro de Formación Profesional, CCOO ofrece cursos de Formación Continua para trabajadores/as en activo.

 

Comunicado informativo número 30

(Descargar versión PDF)

Comunicado de la Sección Sindical de Madrid: formación, plazas de parking, comedor, salud laboral, traslados a Sudamérica

CCOONÉCTATE A LA FORMACIÓN

Ya puedes solicitar cursos gratuitos para trabajadores en activo de la Comunidad de Madrid.

Legislación

Sección Sindical de CCOO en Orange
Pº Club deportivo 1, 28223 Pozuelo de Alarcón Madrid
Parque Empresarial La Finca Edificio 13 Pta 0
Tfno: 912521695 - 912521696 Fax: 912520861 Email: comitempresa.es@orange.com


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