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DOS DESPIDOS MÁS EN MÁSORANGE, VACUNA GRIPE Y REGISTRO SALARIAL

viernes 2 de agosto de 2024

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En este comunicado de CCOO hablamos de:

La Dirección vuelve a la carga contra la plantilla de MásOrange y despide a dos personas más. 11 DESPIDOS desde el inicio del verano, un ritmo de dos despidos por semana.

En esta ocasión le ha tocado a una compañera que prestaba sus servicios en Llanteners, Valencia, y a otro compañero que trabajaba en La Finca, en Madrid.

En CCOO denunciamos este nuevo ataque de la cúpula directiva hacia las personas trabajadoras de MásOrange y, junto a USO, hemos pedido la convocatoria urgente de la Comisión paritaria de interpretación del convenio y empleo, que RR.HH., con manifiesta mala fe, pretende retrasar a finales de septiembre.

Respecto al despido de la semana pasada de una trabajadora de Orange por quedarse embarazada, desde CCOO hemos contactado con el Comité Europeo y la Dirección Internacional de Orange para hacerles saber cómo se las gastan ahora en las antiguas filiales del Grupo, OSP, OSFI y Simyo; la Alianza UNI Global Union y el Comité Mundial de Orange ya se han interesado por este grave asunto. También hemos escrito a Meinrad Spenger, CEO de MásOrange, y Mónica Allés, Directora de Personas.

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MÁSORANGE DESPIDE A UNA TRABAJADORA EMBARAZADA, VARIABLE AL 102,45%, PAGO AYUDAS SOCIALES EN JULIO, VARIABLE COMERCIAL, VACUNA GRIPE Y REGISTRO SALARIAL

martes 30 de julio de 2024

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En este comunicado de CCOO hablamos de:

MÁSORANGE DESPIDE A UNA TRABAJADORA EMBARAZADA. El miércoles la Dirección ejecutó tres despidos en Orange: dos en Garcilaso, Barcelona, y uno más en La Finca, Madrid. Ninguno de estos despidos tiene justificación, pero uno de los casos es especialmente horrible, pues han echado a la calle a una trabajadora por quedarse embarazada. Este comportamiento de la Dirección, además de ser ilegal y el despido nulo, debería repugnar a cualquiera.

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PAGA DE OBJETIVOS EN JULIO, ACUERDO VARIABLE GENERAL PARA 2h2024 Y 2025, PAGO AYUDAS SOCIALES EN JULIO, VACUNA GRIPE, DESMENTIMOS LAS FALSEDADES DE UGT, COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y EMPLEO Y REGISTRO SALARIAL

sábado 20 de julio de 2024

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En este comunicado de CCOO hablamos de:

PAGA DE OBJETIVOS EN JULIO. El viernes 26 de julio, junto a la nómina, se abonará la retribución variable del primer semestre de 2024. Dos días antes, el 24 de julio, en CCOO acudiremos al notario para conocer el grado de consecución de los objetivos de empresa en OSP, OSFI y Simyo. También haremos el depósito de los nuevos objetivos correspondientes al segundo semestre de 2024, que ya serán comunes con MásMóvil.
La valoración de los objetivos individuales para el 1h2024 ha quedado fijada al 100%; en cuanto a los objetivos globales de compañía, se prevé un porcentaje parecido, aunque todavía desconocemos la cifra exacta. En cualquier caso, informaremos en posteriores comunicaciones sobre el grado de consecución definitivo. Recordamos también que el pago de este variable quedará consolidado y no ha de regularizarse el próximo año.

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PAGA DE OBJETIVOS EN JULIO, COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y EMPLEO, OBJETIVOS 2h2024 Y PARA 2025, FRACASA LA MEDIACIÓN EN EL SIMA, IGUALDAD Y REGISTRO SALARIAL

viernes 12 de julio de 2024

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En este comunicado de CCOO hablamos de:

PAGA DE OBJETIVOS EN JULIO. En la nómina de este mes está previsto el pago de la retribución variable correspondiente al primer semestre de 2024. Como ya hemos informado desde CCOO, será el último variable que se abone en OSP, OSFI y Simyo que dependa exclusivamente de los resultados de Orange, pues los siguientes –que podrían pagarse en marzo o abril de 2025– serán conjuntos con MásMóvil.
Este pago de julio no es un adelanto y como tal no ha de regularizarse el año que viene. El 90% de este variable dependerá de objetivos globales de empresa cuantitativos; el 10% restante, de objetivos personales de carácter cualitativo.
La Dirección todavía no ha fijado una fecha para acudir al notario y evaluar el grado de consecución de los objetivos de compañía, aunque según nos dijeron se prevén buenos, seguramente ronden, e incluso puedan superar, el 100%. Respecto a los objetivos individuales, debido a los innumerables cambios de puesto, responsables y funciones y las movilidades entre equipos y departamentos como consecuencia de la joint venture, el grado de consecución se considerará al 100% en todos los casos.

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EMPLEO, DATOS DE LA REVISIÓN SALARIAL Y EL BONODEDO, SITUACIÓN ECONÓMICA MÁSORANGE Y OBJETIVOS PRIMER SEMESTRE 2024 Y REGISTRO SALARIAL

viernes 5 de julio de 2024

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En este comunicado de CCOO hablamos de:

EMPLEO. El lunes empezaba la semana en MásOrange con una inquietante noticia que asegura que la Dirección está preparando el despido colectivo de entre 1.200 y 1.700 personas trabajadoras. El artículo cita fuentes de la propia empresa e informa que el ERE se comunicará en septiembre.
Las áreas más afectadas serían las dedicadas a la actividad comercial, marketing y tecnología y como presuntas causas de los despidos se citan la alta deuda que arrastra MásOrange y el “amplio número de duplicidades que se han producido a raíz de la fusión”.
En CCOO nos hemos dirigido a la Dirección para preguntar por esto y ni confirman ni desmienten la noticia. Es alarmante que, a modo de omertá o ley del silencio, se hayan limitado a publicar en la Intranet una inventada obligación de confidencialidad global sobre todo lo que pueda pasar en la compañía. En el equipo directivo no parece haber mucha preocupación por los despidos –a ellos nunca les toca, claro–, pero sí por las filtraciones sobre sus planes futuros para el empleo en MásOrange.

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DESPIDOS, COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y EMPLEO, MESA DE NEGOCIACIÓN, BOLSA DE IGUALDAD, IRPF Y REGISTRO SALARIAL

viernes 28 de junio de 2024

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En este comunicado de CCOO hablamos de:

DESPIDOS. A comienzos de semana la Dirección ejecutaba el despido de SEIS personas trabajadoras de MásOrange en las oficinas de La Finca, en Madrid; cuatro pertenecían a OSP, uno a Simyo y otro procedía de Xfera, una de las filiales de MásMóvil.

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EMPLEO, LANZADERAS, PLAZAS DE APARCAMIENTO, TRASLADOS ULISES, COMUNICACIONES SINDICALES, ACCIONES ORANGE, IRPF Y REGISTRO SALARIAL

viernes 21 de junio de 2024

En este comunicado de CCOO hablamos de:

EMPLEO. La prensa se ha hecho eco de nuestro anterior comunicado sindical donde volvíamos a reclamar una garantía de empleo.
En CCOO y USO hemos instado la convocatoria de la Comisión de interpretación del convenio y empleo para que la empresa informe de sus planes futuros sobre el empleo, el sistema de retribución variable por objetivos y el bonodedo pagado el pasado marzo a parte de la plantilla. Nos preocupa que por primera vez en casi 20 años la Dirección se niegue a convocar este foro.

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EMPLEO EN MÁSORANGE, MESA NEGOCIACIÓN, TRASLADOS, JORNADA DE VERANO, DECLARACIÓN DE LA RENTA Y REGISTRO SALARIAL

viernes 14 de junio de 2024

En este comunicado de CCOO hablamos de:

EMPLEO. En CCOO reiteramos la necesidad de acordar una garantía de empleo que dé tranquilidad a la plantilla de MásOrange. Desde varios departamentos y grupos trasladan que el clima laboral es pésimo.
MESA NEGOCIACIÓN. En CCOO nos alegramos de haber conseguido para nuestras compañeras/os de MásMóvil varios de los derechos y beneficios que logramos para Orange hace ya años, aunque todavía queda mucho por hacer y persiste una brecha enorme que debemos ir cerrando para igualar condiciones. Hay novedades en Fresh Program, salario en 12 o 14 pagas anuales, revisiones médicas y cesta de frutas.
LANZADERAS Y PLAZAS DE PARKING. Una semana más y ante la pasividad de la Dirección, continúan los problemas con las lanzaderas: cuando no hay saturación, hay retrasos, y cuando no, las dos cosas a la vez. Animamos a todas las personas usuarias a que informen de las incidencias; en CCOO trasladamos todas las reclamaciones que recibimos. Aumentan también las quejas con las plazas de garaje: cancelaciones a última hora de las asignaciones ya otorgadas y negación de plazas con cargador para quienes tienen vehículos eléctricos, todo un despropósito.MUDANZA. Última mudanza del personal de MásMóvil a la planta 0 del edificio 5 de La Finca (103 personas) y a Ulises (5 personas). Quedaría todavía un pequeño retén de empleados/as antes del cierre definitivo de las oficinas de Alcobendas, previsto para finales de mes.
JORNADA INTENSIVA DE VERANO. Recordamos que ayer fue el último día a trabajar por la tarde hasta el 2 de septiembre, cuando se retomará en OSP, OSFI y Simyo la jornada partida ordinaria. Desde hoy mismo se realizará una jornada laboral continuada de siete horas diarias, que podría comenzar, a elección de la persona trabajadora, entre las 7:30 y las 10:00 horas de la mañana, finalizando la jornada a partir de las 14:30 horas. En Canarias será posible hacer coincidir los horarios con los de la Península.
IRPF. Si estás afiliado a CCOO, puedes deducirte el pago de la cuota sindical en la casilla 14. Si tienes acciones de Orange, el año pasado recibirías unos ingresos por dividendos. Es obligatorio incluirlos en la declaración; se hace en las casillas 29 y 588.
REGISTRO SALARIAL. Si quieres conocer si tu salario está en la media de tu grupo profesional o quieres saber más sobre los sueldos en OSP, OSFI y Simyo, contacta con CCOO en comitempresa.es@orange.com.