Salud | CCOO MasOrange

AYUDAS POR BACHILLERATO Y FP EN AGOSTO, SÍNDROME DEL BURNOUT

viernes 22 de agosto de 2025

En este comunicado de CCOO tratamos los siguientes temas:

En agosto, 475 euros en ayudas sociales por Bachillerato y Formación Profesional.
Síndrome burnout: la explotación laboral.
Oleada de incendios. En CCOO queremos poner de manifiesto la situación en la que se encuentran luchando contra el fuego los y las profesionales que integran los dispositivos y retenes antiincendios de buena parte del país, y las condiciones –a veces extremas– en las que tienen que desarrollar su trabajo debido a la falta de personal y de medios. Lamentamos también las muertes producidas hasta el momento por los incendios y hacemos un llamamiento urgente a todas las administraciones implicadas para que velen por la seguridad y salud de los bomberos forestales y demás personas que están dando lo mejor de sí mismas para salvar los montes y el medio natural, así como para proteger y apoyar a los vecinos y vecinas de las zonas rurales.

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CONVENIO, PRL Y AYUDAS SOCIALES

viernes 18 de julio de 2025

En este comunicado de CCOO tratamos los siguientes temas:

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DESCONEXIÓN DIGITAL, COMIDA EN JORNADA INTENSIVA, MESA DE NEGOCIACIÓN

viernes 11 de julio de 2025

En este comunicado de CCOO tratamos los siguientes temas:

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MÁSORANGE DESPIDE A UNA TRABAJADORA EMBARAZADA, VARIABLE AL 102,45%, PAGO AYUDAS SOCIALES EN JULIO, VARIABLE COMERCIAL, VACUNA GRIPE Y REGISTRO SALARIAL

martes 30 de julio de 2024

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En este comunicado de CCOO hablamos de:

MÁSORANGE DESPIDE A UNA TRABAJADORA EMBARAZADA. El miércoles la Dirección ejecutó tres despidos en Orange: dos en Garcilaso, Barcelona, y uno más en La Finca, Madrid. Ninguno de estos despidos tiene justificación, pero uno de los casos es especialmente horrible, pues han echado a la calle a una trabajadora por quedarse embarazada. Este comportamiento de la Dirección, además de ser ilegal y el despido nulo, debería repugnar a cualquiera.

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PAGA DE OBJETIVOS EN JULIO, ACUERDO VARIABLE GENERAL PARA 2h2024 Y 2025, PAGO AYUDAS SOCIALES EN JULIO, VACUNA GRIPE, DESMENTIMOS LAS FALSEDADES DE UGT, COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y EMPLEO Y REGISTRO SALARIAL

sábado 20 de julio de 2024

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En este comunicado de CCOO hablamos de:

PAGA DE OBJETIVOS EN JULIO. El viernes 26 de julio, junto a la nómina, se abonará la retribución variable del primer semestre de 2024. Dos días antes, el 24 de julio, en CCOO acudiremos al notario para conocer el grado de consecución de los objetivos de empresa en OSP, OSFI y Simyo. También haremos el depósito de los nuevos objetivos correspondientes al segundo semestre de 2024, que ya serán comunes con MásMóvil.
La valoración de los objetivos individuales para el 1h2024 ha quedado fijada al 100%; en cuanto a los objetivos globales de compañía, se prevé un porcentaje parecido, aunque todavía desconocemos la cifra exacta. En cualquier caso, informaremos en posteriores comunicaciones sobre el grado de consecución definitivo. Recordamos también que el pago de este variable quedará consolidado y no ha de regularizarse el próximo año.

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UNIDAD SINDICAL, PREOCUPACIÓN POR LAS CONDICIONES LABORALES Y EL EMPLEO, AYUDAS SANITARIAS Y POR TDA/TDAH EN MAYO, TRASLADOS, RODALIES GARCILASO, BONO JV PARA TOD@S Y NUEVO REGISTRO SALARIAL OSP 2023

viernes 17 de mayo de 2024

UNIDAD SINDICAL

El pasado lunes en CCOO, junto a UGT y USO, nos dirigimos por escrito y de manera coordinada ante la Dirección de MásOrange para insistir en las cuestiones que más nos preocupan en estos momentos: el mantenimiento del empleo y de todos los puestos de trabajo en cada una de las filiales arrastradas a la joint venture, la mejora de las condiciones laborales, sociales y económicas de la plantilla y la igualdad de todas y todos en MásOrange, con especial énfasis en la equiparación de salarios entre trabajadoras y trabajadores y acceso a los mismos derechos, ventajas y beneficios para toda la plantilla, incluido el Bono JV.

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8 DE MARZO, MEJORAR LA VIDA DE LAS MUJERES

viernes 8 de marzo de 2024

En CCOO somos un sindicato feminista: manifestamos nuestro compromiso para seguir impulsando medidas que mejoren las condiciones de vida de las mujeres y erradicar la discriminación laboral en cualquiera de sus formas hacia las trabajadoras.

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