BONO DEDOCRÁTICO 2021
La mayoría de la plantilla de Orange, casi dos tercios, es castigada y se quedará sin el bono individual y por méritos impulsado unilateralmente por la Dirección. Los afortunados que lo reciban en la nómina de marzo, obtendrán de media una retribución adicional equivalente al 6,2% de su salario bruto fijo anual.
Tras las peticiones de información que hemos realizado en CCOO, la Dirección ha dado datos adicionales sobre este asunto, aunque no demasiados, con poco detalle y como un paquete cerrado, sin margen alguno para la negociación social, cada vez más ausente en Orange.
En la reunión de la Comisión de Acción Social celebrada a mediados de semana, en 
Revisión salarial en abril: 2,4 %
Esta a punto de acabar el curso presencial de Inglés en La Finca impartido desde 
Desde CCOO Orange os deseamos lo mejor para este año
En la última reunión de la comisión paritaria de formación, la dirección nos traslada los datos cuantitativos de la acción formativa 2011. De la misma sacamos, que a fecha de 31 de Octubre se ha formado a un 91% de la plantilla. Más en profundidad, vemos que el % de formación por zonas (Madrid, Sur, Norte, etc…) está bastante equiparado, detectándose un menor % de impartición en Madrid. 
