En este comunicado de CCOO hablamos de:
- EMPLEO. En CCOO reiteramos la necesidad de acordar una garantía de empleo que dé tranquilidad a la plantilla de MásOrange. Desde varios departamentos y grupos trasladan que el clima laboral es pésimo.
- MESA NEGOCIACIÓN. En CCOO nos alegramos de haber conseguido para nuestras compañeras/os de MásMóvil varios de los derechos y beneficios que logramos para Orange hace ya años, aunque todavía queda mucho por hacer y persiste una brecha enorme que debemos ir cerrando para igualar condiciones. Hay novedades en Fresh Program, salario en 12 o 14 pagas anuales, revisiones médicas y cesta de frutas.
- LANZADERAS Y PLAZAS DE PARKING. Una semana más y ante la pasividad de la Dirección, continúan los problemas con las lanzaderas: cuando no hay saturación, hay retrasos, y cuando no, las dos cosas a la vez. Animamos a todas las personas usuarias a que informen de las incidencias; en CCOO trasladamos todas las reclamaciones que recibimos. Aumentan también las quejas con las plazas de garaje: cancelaciones a última hora de las asignaciones ya otorgadas y negación de plazas con cargador para quienes tienen vehículos eléctricos, todo un despropósito.MUDANZA. Última mudanza del personal de MásMóvil a la planta 0 del edificio 5 de La Finca (103 personas) y a Ulises (5 personas). Quedaría todavía un pequeño retén de empleados/as antes del cierre definitivo de las oficinas de Alcobendas, previsto para finales de mes.
- JORNADA INTENSIVA DE VERANO. Recordamos que ayer fue el último día a trabajar por la tarde hasta el 2 de septiembre, cuando se retomará en OSP, OSFI y Simyo la jornada partida ordinaria. Desde hoy mismo se realizará una jornada laboral continuada de siete horas diarias, que podría comenzar, a elección de la persona trabajadora, entre las 7:30 y las 10:00 horas de la mañana, finalizando la jornada a partir de las 14:30 horas. En Canarias será posible hacer coincidir los horarios con los de la Península.
- IRPF. Si estás afiliado a CCOO, puedes deducirte el pago de la cuota sindical en la casilla 14. Si tienes acciones de Orange, el año pasado recibirías unos ingresos por dividendos. Es obligatorio incluirlos en la declaración; se hace en las casillas 29 y 588.
- REGISTRO SALARIAL. Si quieres conocer si tu salario está en la media de tu grupo profesional o quieres saber más sobre los sueldos en OSP, OSFI y Simyo, contacta con CCOO en comitempresa.es@orange.com.
SITUACIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA EN ORANGE
REVISIÓN SALARIAL 2023
En la última reunión de la mesa de negociación del convenio colectivo del pasado miércoles 29 de mayo los representantes de 
Los representantes de 
En la décima reunión de la mesa de negociación del IV Convenio Colectivo de Orange no ha habido avance alguno en nada; al contrario, algunos planteamientos de la Dirección suponen retrasar el reloj en Orange casi 15 años e involucionar en conciliación al año 2005, cuando la jornada continua de verano era de dos meses… como la que proponen ahora. A cambio dicen que la jornada de los viernes podría reducirse en 30 minutos y quedarse en seis horas y media.
