ASAMBLEAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO DE MADRID Y BARCELONA

Las secciones sindicales de CCOO y UGT en Orange Espagne como representantes de los trabajadores y trabajadoras en la mesa de negociación del III Convenio Colectivo convocamos asambleas conjuntas en los centros de trabajo de Madrid y Barcelona.
Queremos exponeros los compromisos alcanzados con la Dirección de la Empresa en caso de que se produjera la firma del acuerdo final, y para ratificarlo o no os trasladaremos todas las novedades con el fin de que podáis pronunciaros al respecto.
Además, para facilitar la asistencia dada la importancia que tiene este asunto, hemos acordado con la empresa celebrarlas dentro de horario laboral.

MAGAZINE MENSUAL CCOO ORANGE Nº 2 (junio 2013)

Acoso Laboral: Que es y sus diferentes tipologías

Recientemente se ha detectado en la empresa un posible caso de acoso que ha afectado a dos compañeros nuestros del área de operaciones, este tema la empresa lo ha solucionado de la peor manera posible, dándonos la razón en que los sistemas que tiene la empresa para solventar este tipo de problemas no son válidos ni efectivos. Nos gustaría haceros un breve resumen de que se considera acoso y las diferentes tipologias, incluidas en el Plan de Igualdad de Orange

CCOO Orange: “Lo que nos diferencia…nuestro compromiso”

 

 

28 de abril: día internacional de la salud y seguridad en el trabajo

En este 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, por iniciativa de la Confederación Internacional Sindical, conmemoramos la 15ª jornada internacional de recuerdo de las víctimas de la siniestralidad en el trabajo, nos solidarizamos con ellas y sus familiares y reafirmamos nuestro compromiso en la lucha por unas mejores condiciones laborales y por la defensa de la salud en todos los centros de trabajo para todas y todos los trabajadores, temporales y fijos, nacionales y extranjeros, hombres y mujeres, jóvenes y mayores, de la empresa pequeña y de la grande, porque la salud y la seguridad en el trabajo es un derecho que no admite excepciones ni exclusiones.Está demostrado que en las empresas en las que hay representación sindical está más y mejor implantada la prevención de riesgos laborales y como consecuencia se producen menos accidentes de trabajo, por ello el lema de este año es “Con sindicatos el trabajo es más seguro”.

Comunicado informativo número 56: Jornadas de movilidad alternativa: desplazamiento al centro de trabajo en bicicleta

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Jornadas de movilidad alternativa: desplazamiento al centro de trabajo en bicicleta

Como continuación al reciente plan de movilidad presentado a la empresa, a la celebración del día europeo sin coches y alineados con el Plan Estratégico de Infraestructuras del Transporte del Ministerio de Fomento que promociona la movilidad peatonal y ciclista, desde la sección sindical de CCOO queremos promover este tipo de iniciativas realizando unas jornadas fundamentalmente prácticas para incentivar el desplazamiento en bicicleta a los centros de trabajo.

Control de los ordenadores en el trabajo

José María Lastras. El País. 19/10/2007

El control empresarial del uso del ordenador de trabajo requiere fijar previamente las reglas en que tal uso debe producirse. De no ser así, cualquier intromisión por la empresa en los medios informáticos (correo electrónico, internet, archivos personales) se estimará que invade la intimidad del trabajador. Así lo ha establecido recientemente una sentencia del Tribunal Supremo.

Un infarto que se produzca en horas de trabajo es un accidente laboral

El Tribunal Supremo considera que un infarto de miocardio es un accidente laboral cuando se produce en el lugar y tiempo de trabajo, siempre que no se acredite de manera suficiente que no existe ninguna relación entre la lesión padecida y el trabajo realizado.

Más de tres millones de autónomos disponen de un Estatuto que regula su trabajo

A partir de la próxima publicación en el BOE de la Ley del Estatuto del Autónomo que hoy (28-06-2007) ha aprobado el Parlamento, más de tres millones de trabajadores por cuenta propia, exactamente 3.118.000

Casi la mitad de los españoles no está satisfecho con su trabajo. Pero el 80 % de los jefes o jefecillos sí que son felices

EFE. 27/06/2007

Un 45% de los trabajadores españoles, casi uno de cada dos, está insatisfecho con sus condiciones laborales, principalmente por el salario y la falta de dinero en su vida cotidiana, según el Barómetro europeo 2007 sobre clima laboral ”Bienestar y motivación en el trabajo”.

Estatuto del Trabajo Autónomo

El 8 por ciento de las mujeres sufre discriminación en el trabajo por ser madre; un 21 por ciento ve limitada su promoción profesional

Estrella Digital. 16/03/2007

Las mujeres españolas, en un ocho por ciento, aseguran que su situación de madres les ha llevado a sufrir algún tipo de discriminación en el trabajo.

Listado de puestos de trabajo en Orange a nivel estatal (vacantes)

(Descargar XLS)

La adicción al trabajo no beneficia a nadie

El País. Borja Vilaseca. 29/01/2007

El 8% de la población activa española dedica más de 12 horas al día a su profesión para huir de sus problemas personales. Los workaholics suelen ser individuos con muy poca autoestima, que asocian el valor de una persona con su éxito profesional.

Sección Sindical de CCOO en Orange
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