FELICES FIESTAS

En unos días acabará un año áspero y difícil que ha supuesto un verdadero desafío para todas las personas trabajadoras de Orange. Reto que hemos superado con nota, dando lo mejor y esforzándonos al máximo para mantener la empresa a pleno funcionamiento, incluso en los momentos más complicados. Hay motivos sobrados para estar orgullosos de la entrega y profesionalidad del conjunto de la plantilla de Orange, sin duda el más valioso activo de la compañía.

Probablemente estas navidades sean distintas a las anteriores, más íntimas y más retraídas, pero ante nosotros se abre la esperanza de un año nuevo, el 2021, y con él la llegada de unos tiempos más benignos… En eso confiamos.

Desde CCOO os enviamos un cálido abrazo a todas y todos, también a vuestras familias, y os deseamos unas felices fiestas. Que las disfrutéis con salud y alegría.

CALENDARIO LABORAL ORANGE 2021 Y 36.484 LOTERÍA DE NAVIDAD

CALENDARIO LABORAL ORANGE 2021

La Dirección ve con buenos ojos la propuesta de CCOO de calendario laboral en Orange para 2021, lo que es una buena noticia para las trabajadoras y trabajadores de OSP, OSFI y Simyo tras un año bastante complicado y atípico.
Ya conocemos las festividades nacionales y autonómicas en 2021, y también la mayoría de los festivos locales. Con estos datos y con las pautas fijadas en el convenio colectivo presentamos a la Dirección hace ya un tiempo un esquema completo y preciso de calendario laboral para la plantilla de Orange, a aplicar en las filiales de OSP, OSFI y Simyo.
En CCOO no publicitamos vaguedades ni ideas ambiguas o incompletas. Cuando presentamos nuestras iniciativas somos minuciosos y tenemos en cuenta todos los detalles que afectan a la jornada de verano y al número de días libres, tales como el total de horas en cómputo anual, los horarios de entrada y salida de cada jornada diaria, los festivos nacionales, autonómicos, locales y de empresa y el exceso o defecto de jornada de ejercicios anteriores.
Por eso nos alegra comunicar que un año más nuestros planteamientos han vuelto a ser bien acogidos y desde CCOO conseguimos un calendario laboral muy beneficioso para la plantilla de Orange. En 2021 repetimos un esquema similar al de este año:

DOS DESPIDOS MÁS, ORANGE ESPAÑA, A LA COLA EN TELETRABAJO, MATERNIDAD/PATERNIDAD Y PROYECTO ALANI

DOS DESPIDOS MÁS

Esta semana la Dirección ha ejecutado dos despidos en las oficinas de la Finca, en Madrid; uno fue el lunes y otro esta misma mañana.
La persona que el lunes la Dirección puso de patitas en la calle prestaba sus servicios en el área de Factoría de Red y IT, en la parte de Sistemas, desde hace un par de años; como dato personal, nos ha dicho que en pocos meses será padre por primera vez. El despido de hoy ha sido para otro trabajador de la Finca, también del área de Factoría de Red y IT, esta vez en Ingeniería.
No ha habido avisos previos, conversaciones, indicaciones o señales de que los empleos de estas personas peligraban. En el primer caso, con la excusa de una convocatoria de trabajo ordinaria con uno de los responsables del área, el compañero se presentó en una sala con su portátil y algunos informes y papeles… Allí se enteró de que la reunión no iba ser como las demás y que ese sería su último día en la empresa. Sin apenas explicaciones por parte de sus jefes, le dieron a firmar el finiquito y le despidieron. En el despido de hoy ha pasado prácticamente lo mismo.
No es normal que las trabajadoras y trabajadores de Orange no tengamos la oportunidad de ser escuchados antes de que estas decisiones empresariales tan traumáticas se ejecuten. Solo en el acto del despido se oye la versión del empleado y de poco sirve entonces, porque llegados a ese punto, la Dirección ha puesto ya en marcha su maquinaria y no atiende a razones. Resulta incomprensible que puedan tomarse este tipo de decisiones sin escuchar siquiera a los afectados y que el primer aviso sea también el último y definitivo. La gestión de personas en Orange es lamentable, por mucho que publiciten el cuento ese de la empresa digital y “humana”. Porque ¿qué tiene de humano echar a la calle en plena pandemia y sin motivos a dos trabajadores, uno de ellos esperando el nacimiento de su hijo y otro que llevaba en la empresa más de 16 años?

CORONAVIRUS, DESIGUALDAD SALARIAL EN ORANGE, AYUDAS SOCIALES, COMISIÓN COMERCIAL Y X by ORANGE

CORONAVIRUS

No hay novedades y la situación continúa siendo de alto riesgo, con constantes nuevos contagios entre el personal de la empresa. Salvo en algún territorio donde las autoridades han impuesto el teletrabajo para frenar la pandemia –Cataluña–, y la Dirección no ha tenido más remedio que aceptarlo, los máximos responsables de Orange están más preocupados por forzar la presencia en las oficinas que en proteger a la plantilla de la enfermedad.

OTRO DESPIDO MÁS Y REGISTRO HORARIO EN ORANGE

OTRO DESPIDO MÁS

El pasado martes la Dirección ejecutó un nuevo despido. La persona afectada llevaba trabajando en la empresa desde hacía más de 15 años.

CONTINUIDAD DEL TELETRABAJO, X BY ORANGE Y REGISTRO HORARIO EN ORANGE A PARTIR DE NOVIEMBRE

CONTINUIDAD DEL TELETRABAJO

Pese al agravamiento general de la pandemia en todo el país, la Dirección ha confirmado que continuará con la combinación actual de teletrabajo y presencia en las oficinas hasta nuevo aviso. No hay cambios para los colectivos vulnerables, que podrán seguir teletrabajando a diario, ni para las personas de zonas confinadas, que deberán seguir yendo a las oficinas.

SITUACIÓN EN ORANGE, EMPLEO EN ORANGE, REGISTRO HORARIO Y EN OCTUBRE, AYUDAS SANITARIAS Y PLUS MOVILIDAD

SITUACIÓN EN ORANGE

La segunda ola de la pandemia que azota el país entero, afecta también a Orange. Si septiembre acabó con treinta personas de la empresa contagiadas de coronavirus, el mes de octubre lleva un camino similar.

NUEVE DESPIDOS EN SEPTIEMBRE, SITUACIÓN EN ORANGE Y DATOS ECONÓMICOS

NUEVE DESPIDOS EN SEPTIEMBRE

Tras los despidos de la semana pasada, la Dirección ha puesto de patitas en la calle a cinco personas más. En CCOO hemos solicitado que cesen de manera inmediata los despidos y la convocatoria urgente de la Comisión paritaria de Interpretación del Convenio y Empleo.

CUATRO DESPIDOS Y SITUACIÓN EN ORANGE

CUATRO DESPIDOS

El regreso de las vacaciones no ha podido ser más malo: en lo que llevamos de semana la Dirección ha despedido a cuatro compañeras y compañeros de Orange en los centros de trabajo de Valencia, Barcelona y Madrid. En CCOO denunciamos una vez más estos hechos y consideramos que no existen razones que los justifiquen.

REGRESO A LAS OFICINAS DE ORANGE

El 1 de septiembre es la fecha elegida por la Dirección para la reincorporación masiva a las sedes de Orange. Las trabajadoras y trabajadores pertenecientes a colectivos vulnerables podrán seguir teletrabajando a tiempo completo durante dicho mes y el resto de la plantilla dispondrá de hasta 3 días de teletrabajo a la semana. A partir de octubre tenemos el compromiso de seguir negociando con la Dirección, con la intención de CCOO de intentar prorrogar estas medidas hasta donde sea posible.

Sección Sindical de CCOO en Orange
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Parque Empresarial La Finca Edificio 13 Pta 0
Tfno: 912521695 - 912521696 Fax: 912520861 Email: comitempresa.es@orange.com


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