CON MUCHO ORGULLO, PLAN DE IGUALDAD, KILOMETRAJE, TELETRABAJO, INFLACIÓN Y CCOO GANA EN ORANGE GUADALAJARA – JAZZPLAT
ORGULLO 2022. En CALENDARIO LABORAL 2022, AYUDAS SANITARIAS, SE PRORROGA 12 MESES MÁS EL RENTING Y ESQUEMA DE TELETRABAJO A PARTIR DEL 1 DE MARZO
CALENDARIO LABORAL 2022
La Dirección acepta la propuesta de CCOO, y podemos confirmar ya el calendario laboral de 2022.
TELETRABAJO VOLUNTARIO EN ORANGE Y SE ELIMINA LA OBLIGATORIEDAD DE PRESENTAR EL MODELO D-6 PARA LA MAYORÍA DE LOS INVERSORES
TELETRABAJO VOLUNTARIO EN ORANGE
En CCOO llevamos semanas trasladando a la Dirección de Orange, que la situación de la pandemia, en general, en España, y, en concreto, en Orange, eran muy preocupantes por el crecimiento exponencial de contagios de la variante Delta y Ómicron, llegando a cifras muy alarmantes, lo cual, entendíamos necesitaba la adopción de medidas urgentes y sin más demoras por parte de Orange, según informamos la semana pasada en nuestro comunicado sindical a los trabajadores y trabajadoras de OSP, OSFI y OEV.
ACUERDO DE TELETRABAJO
En CCOO hemos alcanzado un acuerdo sobre el teletrabajo en Orange que se aplicará en OSP, OSFI y Simyo a partir del próximo año. Durante noviembre y diciembre continuaremos como hasta ahora, sin cambios, con el esquema de teletrabajo en pandemia.
TELETRABAJO, CCOO ORANGE EN LAS PROTESTAS CONTRA AL ERE DE VODAFONE Y TOTEM TOWERCO
TELETRABAJO
En CCOO hemos intentado apurar al máximo el plazo a fin de recabar el mayor número posible de valoraciones sobre un eventual acuerdo para modificar el sistema de teletrabajo en Orange; pero este lunes 25 de octubre tendremos que dar respuesta a la Dirección. Hasta entonces puedes seguir enviando tu opinión a comitempresa.es@orange.com.
CONSULTA TELETRABAJO Y PROTESTA CONTRA EL ERE EN VODAFONE
CONSULTA TELETRABAJO
La negociación sobre el teletrabajo en Orange quedó cerrada la semana pasada. Durante los próximos días en CCOO continuaremos con todos los canales de comunicación abiertos para recibir el mayor número de opiniones acerca del futuro esquema de teletrabajo en la empresa y trasladar así una decisión final que cuente con el respaldo mayoritario de la plantilla.
FIN DE LA NEGOCIACIÓN DEL TELETRABAJO EN ORANGE
En la reunión sobre el teletrabajo en Orange celebrada ayer mismo, la Dirección ha manifestado su intención de poner fin a este proceso negociador y regresar al antiguo esquema prepandemia de un día de teletrabajo semanal y cuatro de presencia en las oficinas a partir del 1 de noviembre, salvo acuerdo de última hora para modificar el convenio colectivo.
TELETRABAJO Y ERE EN VODAFONE
TELETRABAJO
La última reunión sobre el teletrabajo en Orange, donde la Dirección ha presentado su oferta final, se ha cerrado sin acuerdo, aunque las partes nos hemos emplazado a un nuevo encuentro a finales de la próxima semana para intentar desbloquear la situación, tras unos días de reflexión.
NEGOCIACIÓN TELETRABAJO Y AYUDA DE ORANGE A LA PALMA
NEGOCIACIÓN TELETRABAJO
El pasado lunes y, de nuevo, ayer mismo, el conjunto de la representación social, con CCOO a la cabeza, nos reunimos con la Dirección para intentar mejorar la regulación del teletrabajo del Convenio de Orange. A día de hoy, las posiciones están alejadas.
TELETRABAJO, COLECTIVOS VULNERABLES Y ERE EN VODAFONE
TELETRABAJO
El próximo lunes 20 de septiembre en CCOO nos reuniremos con la Dirección para tratar de mejorar las disposiciones relativas al teletrabajo contempladas en el Convenio de Orange. Recordamos que, con carácter general, se prevé un único día de teletrabajo a la semana y que el esquema actual es circunstancial, debido a la pandemia.
