En este comunicado de CCOO tratamos los siguientes temas:
- Jornada laboral. La propuesta para reducir la jornada laboral en España a 37,5 horas semanales, que apoyamos en CCOO y que habría beneficiado a millones de personas trabajadoras, ha sido vetada por varios partidos políticos.
- Nuevos permisos laborales. Por fortuna, casi todo el Congreso sí que ha votado favorablemente por la convalidación del Decreto-Ley que amplió a finales de julio la duración el permiso por nacimiento de hijos/as.
- Vacaciones y permisos. ¿De vuelta de las vacaciones y con la sensación de necesitar ya otras nuevas? Septiembre es un mes duro y el regreso a la rutina se nota en nuestra salud física y mental. La desconexión del trabajo es imprescindible, también en tu hora de la comida, donde sin darnos cuenta seguimos hablando del trabajo y nuestra mente no descansa como debiera. Salir del entorno laboral para comer o, si traes tupper, dar un paseo antes de volver a trabajar, son algunos ‘trucos’ que te ayudarán a desconectar y recargar energía.
En CCOO hemos revisado la nueva herramienta de vacaciones y permisos de la intranet, donde ahora exigen adjuntar la documentación para justificar las ausencias. Hay varias cuestiones que ya hemos trasladado a RR.HH., entre otras:
- Falta el permiso parental de 8 semanas.
- Falta la compensación de jornada por trabajos programados.
- Los permisos por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario son ahora 5 días hábiles en todos los casos, exista o no desplazamiento interprovincial o superior a los 100 km.
- Los permisos de maternidad/paternidad, lactancia y el permiso para las técnicas de preparación al parto pudieran no estar correctamente definidos.
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