CONDICIONES LABORALES IGUALES Y FORMACIÓN, RECICLAJE Y MOVILIDAD INTERNA y COCHE COMPARTIDO

CONDICIONES LABORALES IGUALES

En CCOO creemos que hay que avanzar en la consecución de un marco laboral en toda la compañía que evite desigualdades según la empresa de procedencia.
Tras unos meses especialmente convulsos ya no quedan excusas para seguir retrasando lo que en CCOO llevamos reclamando desde hace meses: la homogenización de las condiciones laborales, económicas y sociales de toda la plantilla. El ERE, a la espera de gestionar las salidas pendientes y resolver algunas incidencias puntuales, está cerrado; el proceso de traslado de los centros de Jazztel a los de Orange, principalmente en Madrid, casi ha concluido. Pero la foto actual presenta un panorama anómalo donde cientos de empleados y empleadas que trabajamos juntos en una única empresa, con la misma labor y con un objetivo común, tenemos condiciones muy diferentes.

CONVENIO COLECTIVO Y RESULTADOS ECONÓMICOS EN ORANGE ESPAÑA, ENCUESTA DE MOVILIDAD SOSTENIBLE Y 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

CONVENIO COLECTIVO Y RESULTADOS ECONÓMICOS EN ORANGE ESPAÑA

NegociacionDesde CCOO Orange el pasado miércoles 5 de marzo tuvimos con la Dirección de la empresa la sexta reunión de la mesa de negociación que podría culminar con la firma del III Convenio Colectivo. Al igual que en las anteriores ocasiones, el principal punto de discusión continúa siendo el sistema anual de revisión salarial. Las distintas posturas, aun alejadas, podrían converger al establecimiento de unas garantías salariales vinculadas en parte a la situación económica y financiera de la empresa. En cualquier caso, todo dependerá de cómo sea el resultado final del conjunto de la negociación.

Empleo, Movilidad Sostenible, Ayudas por hijos -3 años, Elecciones Sindicales, Sector Estatal de Teleco y Decimos de Loteria de Navidad

Situación del empleo en Orange

A consecuencia de los despidos producidos en Orange hace unos días, en CCOO hicimos entrega a la Dirección de un escrito (puedes consultarlo aquí), donde insistíamos en nuestro rechazo más absoluto a estas prácticas empresariales y pedíamos una reunión urgente con la empresa.
Desde CCOO hemos vuelto a presentar varias propuestas para evitar los despidos, que pasan principalmente por diseñar planes personalizados para quienes están siendo cuestionados por sus responsables, dando siempre alguna oportunidad de recolocación en otras áreas. También hemos pedido información sobre la situación concreta de los departamentos afectados y sus responsables, sobre cómo se cubren las vacantes producidas y en qué condiciones y sobre posibles problemas de headcount, además de requerir las previsiones de empleo en la empresa.
Desde la Dirección han querido transmitir cierta tranquilidad de cara a los próximos meses y afirman que no hay previsión inmediata de nuevos despidos improcedentes, al tiempo que aseguran que los ya producidos se han ejecutado exclusivamente por razones disciplinarias relacionadas (según su versión) con el bajo rendimiento de los afectados.

 

Movilidad sostenible

En CCOO Orange llevamos trabajando en este tema desde el año 2006. Fue entonces cuando presentamos la primera versión de un
plan de movilidad sostenible en Orange.
Puedes consultarlo aquí y aquí.
Este plan se ha ido actualizando durante estos años gracias al trabajo realizado por un grupo especializado de compañeros y compañeras, que han traslado diversas medidas y propuestas a la Dirección para mejorar el acceso y la movilidad de la plantilla de Orange a sus centros de trabajo.
Ahora la Dirección de la empresa ha aceptado la propuesta de CCOO de realizar un estudio de las condiciones de movilidad en Orange. En las próximas semanas se publicará una encuesta en la que todos los trabajadores y trabajadoras podrán indicar cómo acceden a su centro de trabajo, medios de transporte utilizados, opinión sobre las lanzaderas y sus horarios y recorridos, plazas de parking, coche compartido, etc.
Con los resultados obtenidos en la encuesta, una empresa independiente especializada en movilidad, con la colaboración de CCOO, se propondrán distintas maneras de mejorar y/o ampliar la movilidad sostenible en Orange. Este tema también será analizado en el Comité Central de Prevención de Riesgos Laborales de Orange.
Por otra parte, en breve se iniciará una prueba piloto con un pool de plazas de parking reservadas para comerciales que utilizan el coche como herramienta de trabajo. En CCOO nos alegrarnos de que en esta iniciativa de nuestro sindicato haya por fin avances significativos.

 

Acción social: ayudas por hijos menores de 3 años

Desde el 10 de enero hasta el 9 de febrero de 2014 estará abierto el plazo para que los trabajadores y trabajadoras de Orange con hijos o hijas menores de 3 años puedan solicitar una ayuda a cuenta del fondo de acción social. El importe de esas ayudas estará en función del número de solicitudes que se reciban. En breve se publicarán los requisitos y el procedimiento.
También se acordó en la comisión de acción social que las ayudas planteadas por CCOO para libros y material escolar se volverían a analizar una vez conocido el volumen de solicitudes recibidas para trabajadores/as con hijos/as menores de 3 años. Además, desde CCOO trasladamos una queja colectiva respecto los tratamientos de fisioterapia que cubren las aseguradoras médicas.

 

Elecciones sindicales en Orange Barcelona y OCAT

El pasado 14 de noviembre se celebraron elecciones sindicales en los centros de trabajo de Barcelona de Orange España y OCAT. En ambas empresas se presentaron listas conjuntas de nueve candidatos y candidatas pertenecientes a CCOO y a UGT, que fueron refrendadas con un alto nivel de participación.
Desde CCOO Orange agradecemos a la plantilla de Orange España y de OCAT el apoyo prestado a sus nuevos representantes legales y damos la enhorabuena a todos los delegados y delegadas, deseándoles mucha suerte y lo mejor en esta nueva etapa.

 

Sector estatal de Telecomunicaciones de CCOO

Hace unos días se realizó en Madrid una asamblea general del sector estatal de telecomunicaciones de CCOO, a la que acudieron representantes sindicales de los principales operadores del país: Movistar, Vodafone, Ono, Atento, OEST, Retevisión… y Orange.
Fue una asamblea muy dinámica y participativa, donde se trató la difícil situación que actualmente vive el sector de las Telecomunicaciones y la incidencia que la crisis económica está teniendo sobre nuestros derechos y condiciones laborales.
La apuesta del actual Gobierno por la precarización del mercado de trabajo, por la depreciación salarial y por la rebaja, cuando no eliminación, de derechos y conquistas sociales, no está trayendo la anhelada recuperación económica, que sólo ellos parecen ver. En nuestro sector la competencia es feroz y el panorama se complica cada vez más por una guerra de precios que está disminuyendo los ingresos de todos los operadores.

 

Décimos de lotería de CCOO Orange

Como cada año, desde CCOO Orange ponemos a la venta lotería para el sorteo de navidad. Este año vendemos directamente décimos del número 91933
(sin donativo o recargos, a 20 euros)
Si quieres tu décimo, acércate por la Sala de CCOO en Madrid (La Finca, edif 13) o envía un mail a

alberto.gallurralde@orange.com

 

Comunicado del Comite de Empresa Orange

¡Muévete por un aire más limpio!

Este es el lema de la Semana Europea de la Movilidad. Y nosotros no podemos mantenernos al margen de esta acertada iniciativa y por ello, os animamos a que utilicéis medios de transporte sostenibles como el transporte público y la bicicleta.

Díptico de la Semana Europea de la Movilidad

El año pasado desde CCOO Orange creamos en Twitter el colectivo #OrangeBIKE2WORK para que todos los trabajadores y trabajadoras se conciencien de lo importante que es utilizar la bici como medio de transporte. Ya somos más de 34 las personas que venimos al trabajo en este medio de transporte diariamente o combinado.
Por nuestra experiencia, estamos totalmente convencidos de que es bueno para el medio ambiente, para la salud y para la sociedad en general ya que la mayoría de la gente que lo utiliza reconoce sentirse mejor y llegar más contento a su puesto de trabajo.
Os animamos a que participéis en las actividades organizadas por el colectivo y a que os planteéis seriamente que en muchos casos es posible utilizar este medio de transporte adecuándolo a vuestras posibilidades. Para ellos os proponemos que participéis activamente en alguna de las dos rutas propuestas que parten de la sede central de la compañía (La Finca) de forma que os podamos demostrar que es posible hacerlas con un mínimo de seguridad.
Juntos podemos hacer mejores ciudades y mejores personas.

  • Martes día 17/09 a las 15:15 frente al edificio 7 de La Finca ? Ruta vuelta a la tapia de la Casa de Campo por el carril bici.
  • Miércoles día 18/09 a las 15:15 frente al edificio 7 de La Finca ? Ruta hacia el sur por Kinépolis con dos ramales: Leganés y Fuenlabrada (Loranca).

También os animamos a que apoyéis esta iniciativa en el Idclic de la empresa para que se concedan las dotaciones mínimas que este colectivo necesita (duchas, taquillas, más anclajes de bicis en aparcamientos, etc.)

http://idclicworld.com.francetelecom.fr/Spain/items/view/9533

Comunicado del Comite de Empresa Orange

 

Comunicado de CCOO nº 104: Despidos, Comité Europeo y movilidad interna y promociones en Orange

Cartas en contra de los despidos en Orange

El pasado 23 de julio se entregaron a Relaciones Laborales de Orange cartas firmadas por todos los delegados/as de CCOO Orange a nivel estatal en contra de los despidos en Orange.

Los Representantes Legales de los trabajadores y trabajadoras de CCOO de los distintos centros de trabajo de Orange en Madrid, Barcelona, Valladolid, Salamanca, Sevilla, Málaga, Asturias, A Coruña, Pontevedra, Bizkaia, Las Palmas, etc, apoyaron esta iniciativa sindical de manera activa.

COMISIÓN DE MOVILIDAD CCOO MADRID: NUEVOS HORARIOS DE LANZADERAS.

Nos es grato informar que el horario de las lanzaderas en la jornada intensiva de verano, se adecua a esta circunstancia.
HORARIO 14 al 30 de JUNIO 2012: 

HORARIO JULIO 2012:

HORARIO AGOSTO 2012: 

HORARIO 1 AL 18 de SEPTIEMBRE 2012: 

Bluemove y CCOO te ayudan a paliar la crisis

Desde el Grupo de Trabajo de Descuentos afiliados CCOO Orange se ha firmado un descuento abierto a tod@s los empleados de orange con la empresa de Car-sharing Bluemove. Con cuota de alta y tarifa GRATIS, y unos precios que superan el 40% de descuento en Km.. Si vives en Madrid, Sevilla o Bilbao te puede interesar. Si tienes cualquier duda sobre el funcionamiento de este servicio ponte en contacto con nosotros.

 

Ahorra dinero con Bluemove y el sistema de Carsharing

Bluemove ofrece un sistema de coches compartidos que permite a particulares y empresas ahorrar en la crisis con sus costes de transporte y parking y evita que los empleados utilicen su propio vehículo para los traslados laborales. Bluemove y CCOO te ofrecen alta 100% gratuita + Tarifa 15 GRATIS y un cupón de 10€ de regalo para tus primeros usos.

Semana Europea de la Movilidad

El Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino (MARM) como coordinador en España de esta iniciativa europea, ha creado un programa de actividades y jornadas bajo el eslogan “Desplázate de forma eficiente: ¡mejora tu movilidad!” donde se quiere apoyar el cambio hacia un sistema de transporte más eficiente con modos de desplazamiento más limpios. Para ello contarán con la colaboración de numerosas instituciones, entidades y secretarias de diversa índole entre las que se encuentra CCOO. Desde CCOO queremos aportar nuestro granito de arena con un decálogo de movilidad sostenible además de una  participación activa y comprometida con numerosas actuaciones en todo el territorio.

La movilidad sostenible es + SEGURA, EQUITATIVA, SALUDABLE, EFICIENTE, ECONÓMICA Y COMPETITIVA pero exige IMPLICACIÓN, COMPROMISO, DIÁLOGO Y CONSENSO

Programa de Actividades de la Semana Europea de la Movilidad 2011

Decálogo sobre Movilidad Sostenible 2011

 

Comunicado informativo número 56: Jornadas de movilidad alternativa: desplazamiento al centro de trabajo en bicicleta

(Descargar versión PDF)

Jornadas de movilidad alternativa: desplazamiento al centro de trabajo en bicicleta

Como continuación al reciente plan de movilidad presentado a la empresa, a la celebración del día europeo sin coches y alineados con el Plan Estratégico de Infraestructuras del Transporte del Ministerio de Fomento que promociona la movilidad peatonal y ciclista, desde la sección sindical de CCOO queremos promover este tipo de iniciativas realizando unas jornadas fundamentalmente prácticas para incentivar el desplazamiento en bicicleta a los centros de trabajo.

Aquí están los resultados de la encuesta de movilidad

Este es el informe realizado por la Sección sindical de CC.OO. Orange Madrid que recoge los resultados de las 1.122 encuestas de movilidad que hicisteis en septiembre.

Movilidad geográfica: por qué el 13% de los españoles cambia de ciudad frente al 27% europeo

El País. 19/11/2006

Las empresas ven en el traslado de empleados una oportunidad para que su plantilla gane flexibilidad y competitividad.

Aquí están los comentarios que hicisteis en la encuesta de movilidad

A continuación detallamos todos los comentarios que hicisteis en la encuesta de movilidad. Se han eliminado un par de referencias personales para garantizar la confidencialidad y que nadie se sienta aludido.

Plan de movilidad 2006 para France Télécom Madrid

Comisiones Obreras de Madrid viene trabajando en los graves problemas que inciden en la accesibilidad de los trabajadores a sus puestos.

Sección Sindical de CCOO en Orange
Pº Club deportivo 1, 28223 Pozuelo de Alarcón Madrid
Parque Empresarial La Finca Edificio 13 Pta 0
Tfno: 912521695 - 912521696 Fax: 912520861 Email: comitempresa.es@orange.com


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