COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y EMPLEO, 14 MAYO: ELECCIONES SINDICALES EN MADRID y CCOO GANA LAS ELECCIONES EN BRITISH TELECOM

COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y EMPLEO

En respuesta a la petición de CCOO Orange de convocatoria urgente de la Comisión Paritaria de Interpretación y Empleo por los despidos producidos en las últimas semanas, el pasado 8 de abril nos reunimos con la Dirección de la empresa, como paso previo a acudir ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), si no paran los despidos.
En un tema como este, es esencial que todos los interlocutores sociales hagamos frente común y estemos unidos. En CCOO Orange no perdemos ni un minuto en disputas con otras fuerzas sindicales: tenemos claro que la única responsable de los despidos es la Dirección de la empresa y que hay que estar unidos frente a ella. En esta línea, hicimos entrega de una resolución conjunta del comité de empresa de Madrid en defensa del empleo y contra los despidos, apoyada de manera unánime por todos los delegados y delegadas de CCOO y UGT.

Comunicado de CCOO nº109: Situación del empleo en Orange, Bono Extraordinario Conquistas 2015, Ayuda hijos, CCOO Orange gana otra vez y Comite Europeo de France Telecom

SITUACIÓN DEL EMPLEO EN ORANGE

Desde CCOO hemos mantenido diversas reuniones con la Dirección de la empresa en las que, entre otros, hemos tratado dos temas candentes: la situación del empleo en Orange, sobre todo ahora con la presentación de un ERE salvaje en Vodafone, y el bono extraordinario Conquistas 2015, acordado por CCOO Orange el año pasado.
La situación del mercado laboral en España es dramática. La última reforma laboral perpetrada por el Gobierno, abaratando y facilitando el despido, tiene el dudoso honor de haber colocado la tasa de paro en su máximo histórico, con un 26,02 % de la población activa y casi 6 millones de parados. En menos de un año se han perdido más de 850.000 puestos de trabajo y la crisis ya está tocando de lleno a sectores que hasta hace poco iban capeando el temporal. Uno de ellos es el sector de las Telecomunicaciones.

RESUMEN COMITÉ EUROPEO FRANCE TELECOM NOVIEMBRE

En Noviembre CCOO hemos representado a todas las filiales Españolas en el Comité Europeo de FT, en el mismo se nos ha expuesto a la RLT internacional diferentes proyectos y temas que hemos solicitado se compartan, el encargado de esta exposición ha sido Benoit Scheen, Vicepresidente ejecutivo para Europa. En dicha reunión nos ha informado de diferentes proyectos y de la estrategia para Europa:
• La principal estrategia es ser para 2018 líderes en Europa y en cada país como operador convergente(fijo+móvil+internet+TV de pago)
• Ser 1º o 2º en facturación de clientes valor en Europa.
• Mantener el margen de EBIDTA
• Ser los primeros en NPS* todos los servicios y países para 2015. * Net promoting Score (tasa neta de promotores/prescriptores. (Recomendadores de nuestra compañía))
• Para lograr estos objetivos nos avocan a las diferentes fases del proyecto SIRIUS. En el que insisten que según las vayan implantando siempre nos consultarán a nivel local y al Comité Europeo en lo que las leyes así lo exijan.
• Eficiencia y control en los gastos.

Comunicado de CCOO nº 101: Jornada intensiva en verano y CCOO en el Comité Mundial de France Télécom

Jornada intensiva en verano

Informábamos hace unos meses que varios apartados de la propuesta de CCOO Orange sobre la jornada intensiva de verano para 2012 habían sido aceptados por la Dirección.

Reunión Comité Europeo de France Télécom en noviembre

RESULTADOS ECONÓMICOS TERCER TRIMESTRE
Como adelantábamos en la comunicación de hace 2 semanas, de todos los países del grupo FT a nivel Europeo, Africano y del Medio Oriente, Orange España es el único que obtiene resultados positivos. Hay que acudir al resto de países del mundo como República Dominicana para ver unos resultados DE CRECIMIENTO. Desde Paris nos felicitan insistentemente por estos resultados y se remite una y otra vez a España en los comentarios, sin embargo también matizan que no hay que perder el punto de vista de dónde se viene en OSP, ya que nuestro balance era bajo. Aunque lo cierto es que ahora tenemos una fuerte subida que coincide con un estancamiento de la situación en el resto de Europa, y esta tendencia alcista tiene doble mérito. Destacan que Polonia a pesar de seguir teniendo resultados negativos, ha roto su tendencia bajista y empieza a recuperarse. Nuestro objetivo de Cash Flow operativo* por encima de los 9.000 Millones de € sigue siendo alcanzable.
* operativo: es el flujo de caja real, sin contar las facturas emitidas pero no cobradas o los pagos pendientes de ejecución.

Noticias del Comite Europeo de France Telecom

Orange Suiza está en venta

Sólo se conoce que France Telecom está en negociaciones para su venta, según parece ser hay dos actores ya con ofertas encima de la mesa, pero aún no se sabe quienes son. Orange Suiza es una de las filiales que tiene buenos resultados en cifras del grupo France Telecom.

 

Resultados financieros H1 grupo France Telecom

El pasado pasado 28 de Julio el representante de Orange España en el Comité Europeo formó parte de la multiconferencia en la que se presentan los resultados financieros del H1 a las fuerzas sindicales mayoritarias que hay en el grupo France Telecom. En esta presentación cabe destacar que los resultados del grupo son correctos a pesar del entorno de crisis. Hay buen crecimiento en los mercados maduros sobre todo por “empuje” de los datos no SMS.

Primera conquista: 41 despidos en medio año (*)

Gracias al esfuerzo de todos los que trabajamos en Orange, la empresa ha obtenido los mejores resultados económicos en años. Fiel a su peculiar concepción de la justicia, la dirección ha ido repartiendo extrañas recompensas: desde comienzos de año ha despedido a 41 trabajadores y trabajadoras, principalmente en Madrid, pero también en Barcelona, La Coruña, Bizkaia, Las Palmas, Pontevedra, Sevilla, Valencia y Valladolid.

Es el área de Empresas donde sus máximos responsables son los más propensos a enviar a sus trabajadores y trabajadoras a la cola del paro, aunque en Operaciones, DNF, Ventas y Distribución, Personal, Finanzas, Estrategia y Desarrollo, Operadores y Regulación, Portal y Secretaria General también les gusta despedir.

Asignación de acciones gratuitas para empleados

Hace meses se solicitó en el seno del Comité Europeo de France Telecom, dónde CCOO representa a Orange España, un incentivo para toda la plantilla de FT a nivel global por los buenos resultados de 2010 del grupo, teniendo en cuenta el contexto de crisis económica y financiera que afecta al ámbito de los negocios. Ante esta petición Stéphane Richard nos confirmó que en los próximos meses se haría. Por diversas causas legales se ha retrasado más de lo inicialmente previsto, pero finalmente podemos informaros que dicha asignación de acciones gratuitas para empleados de France Telecom está ya muy cerca y ha sido aprobada por el consejo de dirección.

Permiso de Paternidad, Comité Mundial de France Telecom, solicitud de gratificación y nueva Web de CCOO

PATERNIDAD: 23 días de permiso retribuido en Orange, gracias a CCOO

Tras unas negociaciones bastante complicadas entre la sección sindical estatal de CCOO Orange y la dirección de la empresa, hemos conseguido alcanzar un principio de acuerdo que mejora sustancialmente la situación actual producida por el Gobierno a finales del pasado año, cuando retrasó al 2012 la ampliación del permiso por paternidad.

A partir de ahora y hasta finales de año los padres podremos disfrutar de 23 días de permiso retribuido por paternidad en Orange:

Despidos en France Telecom España

Carta de CCOO a la dirección de la empresa a cuenta de los despidos en Orange

A la atención de la Dirección de RRHH de France Telecom España:

Somos conscientes de la situación económica actual a nivel mundial, y en España en particular, y del impacto negativo que la crisis provoca en las empresas del sector de las telecomunicaciones.

Sin embargo, no podemos admitir que con esta excusa se esté produciendo un continuo “goteo” de despidos en France Telecom España. Quizá desahuciar en lo que va de año a más de ochenta trabajadores y trabajadoras de este empresa sea legal, pero es una práctica empresarial oportunista que rechazamos total y absolutamente.

El expediente de regulación de empleo voluntario de France Telecom España se cerró el pasado domingo 31 de agosto

La remuneración media en los países de la Unión tuvo un incremento real del 3,9%, mientras que en España fue de sólo un 1,3%. El salario medio anual en España es un 34% más bajo que en el resto de la Unión Europea, según un estudio publicado por Adecco y el IESE que hace referencia a datos del año 2006.

I Convenio Colectivo de France Telecom España (2007-2009)

(DEROGADO POR EL II CONVENIO COLECTIVO DE ORANGE ESPAÑA 2010-2013)

 

Apoyo a los compañeros y compañeras de France Télécom Francia

Desde Orange España hemos tenido noticia, a través de la representación española del Comité Europeo del Grupo, de la jornada de acción que nuestros compañeros y compañeras en Francia van a llevar a cabo.

Sección Sindical de CCOO en Orange
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Tfno: 912521695 - 912521696 Fax: 912520861 Email: comitempresa.es@orange.com


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