Petición de gratificación extraordinaria, asignación gratuita de acciones, DNF, Operaciones, Riesgos Psicosociales, Teletrabajo y Lanzadera

Petición de gratificación extraordinaria en Orange España

Como recordareis, los buenos resultados económicos obtenidos el año pasado por todo el Grupo FT fueron la razón de que en Francia se repartiera un bonus extraordinario de 550 euros. Aquí también obtuvimos unos resultados excelentes y nuestro esfuerzo no ha sido menor que el de los trabajadores franceses: por eso en numerosas ocasiones hemos solicitado a la dirección española este bonus. En las reuniones de CCOO con el CEO y la Directora de Recursos indicaron que ese esfuerzo se tuvo en cuenta en el pago del anterior variable, aspecto éste que no compartimos: en ningún sitio del variable aparecía valorado este rendimiento extraordinario.

Por otra parte a nivel internacional nos hemos reunido, sin intermediarios, con Alain Gueguen, Vicepresidente de Compensación y Beneficios del Grupo FT, con Bruno Meetling, Director de RRHH del Grupo FT y con Françoise Clemes, Vicepresidenta de RRHH de Europa y Medio Oriente del Grupo FT; a todos ellos les hemos trasladado esta petición. También en los Comités Europeo y Mundial del Grupo FT presentamos nuestra propuesta.

Desde CCOO seguiremos reclamando algún tipo de compensación a nuestro esfuerzo utilizando todos los cauces posibles.

Semana Europea de la Movilidad

El Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino (MARM) como coordinador en España de esta iniciativa europea, ha creado un programa de actividades y jornadas bajo el eslogan “Desplázate de forma eficiente: ¡mejora tu movilidad!” donde se quiere apoyar el cambio hacia un sistema de transporte más eficiente con modos de desplazamiento más limpios. Para ello contarán con la colaboración de numerosas instituciones, entidades y secretarias de diversa índole entre las que se encuentra CCOO. Desde CCOO queremos aportar nuestro granito de arena con un decálogo de movilidad sostenible además de una  participación activa y comprometida con numerosas actuaciones en todo el territorio.

La movilidad sostenible es + SEGURA, EQUITATIVA, SALUDABLE, EFICIENTE, ECONÓMICA Y COMPETITIVA pero exige IMPLICACIÓN, COMPROMISO, DIÁLOGO Y CONSENSO

Programa de Actividades de la Semana Europea de la Movilidad 2011

Decálogo sobre Movilidad Sostenible 2011

 

Comisión Formación Orange

La semana pasada se mantuvo la reunión de la Comisión de Formación, en donde la empresa y la RLT intercambian información sobre la formación que se imparte en Orange. En la misma se nos informó del seguimiento de la formación en Orange. Destacando que tenemos una media de 39 horas de formación por empleado, y que un 88% de la plantilla ha recibido a fecha de 31/08/2011 algún tipo de formación. Esto sitúa a Orange España a la cabeza del Grupo FT en horas de formación por empleado. Desde CCOO seguimos apostando por la formación, aunque quedan muchas cosas por mejorar, insistiremos en un cambio de dirección hacia una formación dirigida al desarrollo de la carrera profesional y reconocimiento de la formación interna.

Si tienes alguna duda, sugerencia o queja no dudes el trasladádnosla a comitempresa.es@orange-ftgroup.com.

 

Asambleas informativas de Orange Madrid

Desde CCOO Orange vamos a realizar unas asambleas informativas para que todos los trabajadores/as de Orange estén al tanto sobre lo que está pasando en España con respecto al Decreto de Negociación Colectiva, empleo joven, la reforma de la Constitución, la limitación del déficit público, los nuevos programas de ajustes de salarios, empleos y servicios públicos, etc.

La crisis internacional y el enfoque de la UE y de los Gobiernos, sus medidas injustas e ineficaces, la pérdida de la calidad de la democracia a favor del poder económico.

Subvenciones a los sindicatos

A raíz de los ataques permanentes de los poderes económicos, políticos y mediáticos contra los sindicatos, utilizando argumentos recurrentes como el dinero que se embolsan en concepto de subvenciones, son no pocos los que me han pedido que escriba sobre este tema.

 

Un artículo elaborado por nuestra Federación de Servicios Financieros y Administrativos me brinda la oportunidad de dar respuesta a estas demandas, partiendo del hecho de que la Constitución Española reconoce a los sindicatos de trabajadores el derecho a constituirse, participar en las políticas públicas y en la planificación económica del Gobierno.

Pon verde a tu empresa

La Secretaría de Medio Ambiente de la Federación de Servicios a la Ciudadanía FSC-CCOO ha presentado la guía informativa “Pon verde a tu empresa”. Francis Cabezos y Luis Molina, como responsables de la secretaría, han sido los encargados de elaborar un documento que pretende ser un manual para las y los trabajadores y sus representantes sindicales de cara a trabajar por enverdecer las empresas en las que laboren.

Guía para la responsabilidad ambiental: Pon verde a tu empresa.

 

Noticias del Comite Europeo de France Telecom

Orange Suiza está en venta

Sólo se conoce que France Telecom está en negociaciones para su venta, según parece ser hay dos actores ya con ofertas encima de la mesa, pero aún no se sabe quienes son. Orange Suiza es una de las filiales que tiene buenos resultados en cifras del grupo France Telecom.

 

Resultados financieros H1 grupo France Telecom

El pasado pasado 28 de Julio el representante de Orange España en el Comité Europeo formó parte de la multiconferencia en la que se presentan los resultados financieros del H1 a las fuerzas sindicales mayoritarias que hay en el grupo France Telecom. En esta presentación cabe destacar que los resultados del grupo son correctos a pesar del entorno de crisis. Hay buen crecimiento en los mercados maduros sobre todo por “empuje” de los datos no SMS.

Propuesta de CCOO para el Area Comercial

Desde la Sección Sindical de CCOO Orange llevamos mucho tiempo trabajando para poder conseguir coches de empresa para los comerciales. Desde CCOO recalcamos que se presentó un primer estudio al antiguo Director de Empresas (Andreu Vilamitjana) y en este mes hemos presentado un segundo estudio mas completo a la dirección de Orange.

Propuesta de CCOO Orange para la mejora de las reducciones de jornada por el cuidado de menores con enfermedades graves

Una reciente modificación del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de la Seguridad Social permite que los padres o madres trabajadoras de hijos afectados por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas) o por cualquier otra enfermedad grave que implique hospitalización de larga duración y requiera cuidados directos, continuos y permanentes, puedan reducir su jornada laboral al menos a la mitad y, si ambos progenitores trabajan, sin pérdida de salario pues la Seguridad Social complementa el sueldo que la empresa deja de abonar por la reducción de jornada. Los servicios públicos de salud de la comunidad autónoma correspondiente han de acreditar la situación de enfermedad grave y los padres pueden solicitar la reducción de jornada el tiempo que haga falta hasta que el menor cumpla los 18 años.

Entrega GRATUITA de acciones a los trabajadores y trabajadoras de Orange

Como informamos el pasado 8 de junio, ya está en marcha el plan de asignación gratuita de acciones para los trabajadores y trabajadoras de France Telecom. Este plan, denominado Let’s Share, fue concretado y presentado en los Comités Europeo y Mundial del grupo internacional France Telecom, donde CCOO es el único sindicato español que participa, representando a todos los trabajadores y trabajadoras del grupo FT en España: Orange, OCAT, France Telecom Distribución (tiendas propias), etc.

En España, dependiendo de los resultados económicos de los próximos dos años y medio y vinculado a Conquistas 2015, se entregarán 133 acciones a cada trabajador/a; con el valor actual de la acción, esto supone más de 1.900 euros.

Sección Sindical de CCOO en Orange
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