Según lo acordado por CCOO Orange y la Dirección de la empresa, en abril se realizará la revisión salarial anual.
Dos factores influyen este año en el proceso de revisión: el IPC, que por primera vez en la historia del indicador acabó en 2014 con un descenso interanual del -1%, y el EBITDA de Orange, que como ya informábamos en la comunicación de la gratificación extraordinaria del 4% abonada en marzo, no ha alcanzado el objetivo previsto.
Desde la Sección Sindical de CCOO Orange nos entristece profundamente la pérdida por el fallecimiento repentino de Andrés Pérez Lavirgen, trabajador de la empresa The Mail Company, que lleva los servicios de Cartería de Orange en el Edificio 9 de La Finca.
Una gran persona que nos dejó esta semana y del que guardamos un grato recuerdo.
Su amabilidad y cercanía se echan ya en falta, y más, tras años de trato diario, por su gran esfuerzo por integrase a pesar de su discapacidad.
Es un pena que una persona tan vital y con sus ganas de superación deje este vacío en Orange.
Siempre te recordaremos Andrés…
En lo que va de año, menos de tres meses, la Dirección de la empresa ha ejecutado
el despido de ONCE trabajadores y trabajadoras de Orange. Además, tres
trabajadoras de Orange Barcelona en breve serán trasladadas forzosamente a
Madrid.
Nueve de los despidos se han producido en Madrid, pero también los ha habido en Canarias y en Granada. Por áreas, han despedido en la DNF (3 despidos), Ventas y Distribución (3), Empresas (3), Residencial y Estrategia e Innovación.
En CCOO, como representantes legales de los trabajadores, hemos estado con la mayoría de ellos en el acto de finiquito dando el asesoramiento necesario.
Como es habitual en Orange, el motivo alegado para despedir es un presunto bajo rendimiento que sólo el jefe de turno parece ver. En CCOO no observamos el más mínimo interés en intentar recolocar a los compañeros afectados en otras áreas o departamentos, en dar una segunda oportunidad.
Orange Espagne no es una excepción en un país donde las sucesivas reformas laborales han ido despojando de derechos a todos los trabajadores y trabajadoras: despiden a cualquiera por cualquier motivo, aunque sea falso, y cada vez de manera más barata.
El próximo 8 de marzo desde CCOO Orange nos sumamos un año más a la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora y reforzamos nuestro compromiso por la igualdad de género y nuestro apoyo hacia una sociedad más igualitaria, justa y democrática.
Denunciamos la persistente desigualdad en nuestro país, donde los últimos años las mujeres nos estamos viendo cada vez más perjudicadas por el desempleo, la segregación laboral, la precariedad en el trabajo con contratos temporales y a tiempo parcial, la brecha salarial y, de manera insoportable, la violencia contra las mujeres. Lejos de producirse avances, la discriminación laboral que sufrimos las mujeres no hace sino aumentar como resultado de los efectos combinados de la crisis económica, los recortes en los servicios públicos, la disminución de prestaciones y protección social y un permanente retroceso legislativo e ideológico, como la regresiva LOMCE y la reciente propuesta de reforma de la Ley 2/2010 de Derechos sexuales y reproductivos.
Desde CCOO Orange presentamos hace un tiempo a la Dirección de la empresa un esquema de calendario laboral para 2015, respetando en todo caso la jornada laboral anual de 1.740 horas fijada en el III Convenio Colectivo. Los escenarios presentados respecto a la jornada de verano, días de libre disposición y días adicionales con jornada intensiva eran muy similares a los que hemos venido disfrutando en los últimos años.
Ya tenemos respuesta y nos alegra informar que las propuestas de CCOO han sido aceptadas casi en su totalidad por la Dirección de la empresa. Por tanto, en 2015:
Pese a que en 2014 no se han cumplido las condiciones fijadas para el devengo del Bono Extraordinario ligado a Conquistas 2015, se abonará una GRATIFICACIÓN ESPECIAL del 4% del salario bruto fijo anual a todos los trabajadores y trabajadoras del grupo Orange en España.
En mayo del año pasado dos representantes de la Dirección de la empresa y dos representantes de los trabajadores, ambos de CCOO, acudimos a un Notario para depositar las bases y condiciones del Bono Conquistas 2015 correspondientes al año 2014.
En un sobre cerrado se guardaron los objetivos económicos que deberían alcanzarse en 2014 para poder cobrar el Bono. Estos objetivos giraban en torno a dos variables: ingresos y EBITDA. Los firmantes del acta notarial asumimos el compromiso de regresar cuando se tuvieran los datos definitivos y oficiales para verificar el grado de complimiento.
Ya está en marcha la segunda evaluación europea sobre el estrés impulsada desde el Comité Europeo de Orange. Están llamados a intervenir más de 38.000 trabajadores y trabajadoras del Grupo Orange en Europa, pertenecientes a 22 países y en 9 idiomas diferentes.
Aunque hace unos días la Comisión Europea anunció la apertura de una investigación de la oferta pública de adquisición (OPA) presentada por Orange sobre Jazztel, la Dirección de Orange ha confirmado que la operación sigue adelante y que el plazo necesario para esta nueva fase del proceso ya está integrado en el calendario de la transacción, que, según sus previsiones, concluiría durante el primer semestre de 2015. Según el comunicado de prensa emitido por la propia Comisión Europea se teme que este proceso de concentración de empresas pueda perjudicar a la competencia en España e incrementar finalmente el precio de los servicios de telecomunicaciones e internet en nuestro país. Sobre lo que pueda pasar con el empleo la Comisión Europea no dice nada.
En CCOO nuestra máxima preocupación es precisamente el mantenimiento de los puestos de trabajo y la mejora de las condiciones laborales, económicas y sociales de todos los que trabajamos en Orange y Jazztel.
Desde la Sección Sindical de CCOO Orange damos nuestro más sincero pésame y todo nuestro ánimo y cariño a los familiares, compañeros/as y amigos/as con motivo del desgraciado fallecimiento, ayer 1 de diciembre, de nuestro compañero y hasta hace unos días Secretario General de la FSC-CCOO, Enrique Fossoul, tras una larga lucha contra la enfermedad. Una buena persona y excelente sindicalista se nos ha ido… ¡Hasta siempre, Enrique!
Desde CCOO, en este 25 de noviembre, Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, queremos reiterar nuestro más contundente rechazo a la insoportable violencia contra las mujeres, que en nuestro país en lo que va de año se ha cobrado la vida de 44 mujeres.
Sección Sindical de CCOO en Orange