En este 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, por iniciativa de la Confederación Internacional Sindical, conmemoramos la 15ª jornada internacional de recuerdo de las víctimas de la siniestralidad en el trabajo, nos solidarizamos con ellas y sus familiares y reafirmamos nuestro compromiso en la lucha por unas mejores condiciones laborales y por la defensa de la salud en todos los centros de trabajo para todas y todos los trabajadores, temporales y fijos, nacionales y extranjeros, hombres y mujeres, jóvenes y mayores, de la empresa pequeña y de la grande, porque la salud y la seguridad en el trabajo es un derecho que no admite excepciones ni exclusiones.Está demostrado que en las empresas en las que hay representación sindical está más y mejor implantada la prevención de riesgos laborales y como consecuencia se producen menos accidentes de trabajo, por ello el lema de este año es “Con sindicatos el trabajo es más seguro”.
Comunicado informativo número 62: Se paran los despidos en Orange mientras dure la negociación
Despidos en Orange
La semana pasada la dirección de la empresa procedió al despido individual de siete trabajadores de Orange: seis en Madrid y uno en Sevilla. Las áreas afectadas han sido tres: Operaciones (4), Ventas y Distribución (2) y Sistemas de Información (1). En todos los casos se han alegado presuntas razones disciplinarias que, por indemostrables, han derivado en siete despidos improcedentes.
Comunicado informativo número 61: Negociación del II Convenio Colectivo en Orange
Negociación del II Convenio Colectivo en Orange
El próximo 24 de marzo de 2010 se constituirá la comisión negociadora del II Convenio Colectivo de Orange España. En este mismo comunicado os adelantamos la plataforma de negociación que presentaremos a la dirección de la empresa y que contiene las propuestas de CCOO para el futuro convenio; puedes consultar el siguiente enlace:
Despido fácil
Falta muy poco para que se acabara la jornada de Blanca. Cada día trabaja cuatro horas en el centro de atención de telefónica de una conocida web. Su jefa le llama al despacho. Y allí mismo le dice que la despiden.
CCOO. Plataforma de negociación del II Convenio Colectivo 2010 para Orange España
Para la sección sindical de Comisiones Obreras de France Telecom España (Orange) el objetivo prioritario de las negociaciones con la dirección de la empresa es la estabilidad en el empleo y la mejora de las condiciones laborales, económicas y sociales de todos los trabajadores y trabajadoras de Orange España, sin exclusiones, en el marco de un nuevo convenio colectivo de ámbito estatal, que permita:
Resultados y comentarios de la encuesta de CCOO para el II Convenio Colectivo
Una vez finalizado el plazo para responder a la encuesta de CCOO para la negociación del II Convenio Colectivo de France Telecom España (ORANGE), para ser totalmente transparentes en el proceso, hacemos públicos los resultados.
CCOO convoca movilizaciones contra la jubilación a los 67 años
El líder de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, advirtió al Gobierno que iremos allí donde sea necesario y como sea necesario para defender los derechos de los trabajadores. Y para que la advertencia no caiga en saco roto, ayer jueves, en la asamblea más multitudinaria de las celebradas en los últimos años, el secretario confederal convocó movilizaciones masivas contra la propuesta de jubilación a los 67 años.
Comunicado informativo número 60: A por el segundo Convenio Colectivo en Orange
El convenio colectivo es un acuerdo con fuerza de ley firmado entre el empresario y los trabajadores donde se regulan las principales condiciones laborales, socio-económicas y de productividad de una empresa. El primer Convenio Colectivo de France Telecom España, vigente desde hace tres años, caducó el pasado 31 de diciembre de 2009, por lo que es necesario negociar otro acuerdo que sustituya el anterior.
El IPC cerró en 2009 con tasa positiva del 0,8%. No se actualizarán a la baja las revisiones salariales del año pasado
Las revisiones salariales realizadas en Orange en 2009 quedan consolidadas y no se revisarán a la baja por el acuerdo firmado por CCOO en junio del pasado año. Puedes consultar el contenido del acuerdo
