Hace meses se solicitó en el seno del Comité Europeo de France Telecom, dónde CCOO representa a Orange España, un incentivo para toda la plantilla de FT a nivel global por los buenos resultados de 2010 del grupo, teniendo en cuenta el contexto de crisis económica y financiera que afecta al ámbito de los negocios. Ante esta petición Stéphane Richard nos confirmó que en los próximos meses se haría. Por diversas causas legales se ha retrasado más de lo inicialmente previsto, pero finalmente podemos informaros que dicha asignación de acciones gratuitas para empleados de France Telecom está ya muy cerca y ha sido aprobada por el consejo de dirección.
Asignación de acciones gratuitas para empleados
miércoles 8 de junio de 2011
Traslado forzoso de operaciones en Barcelona
jueves 26 de mayo de 2011
El pasado mes de abril, la dirección de la empresa comunicó su decisión de trasladar el área de Operaciones del centro de trabajo de Garcilaso en Barcelona a Madrid, alegando razones organizativas, técnicas, productivas y económicas. El traslado afecta a treinta trabajadores/as, para los que la empresa ofertó inicialmente lo previsto legalmente: aceptar el traslado a Madrid o acogerse a la extinción de la relación laboral con 20 días de indemnización por año trabajado.
Desde el comité de empresa de Barcelona, desde CCOO Orange y, en general, desde toda la representación legal de los trabajadores y trabajadoras rechazamos absolutamente este traslado forzoso, decidido unilateralmente por la dirección del área de Operaciones. Todas las propuestas para mantener parte de la actividad en Barcelona han sido denegadas por la dirección de Operaciones, por lo que las opciones de recolocación han sido prácticamente nulas.
Pago de las ayudas sanitarias en la nómina de junio
miércoles 25 de mayo de 2011
CCOO Orange y la dirección de la empresa han acordado en el seno de la comisión de acción social el pago de las solicitudes de ayudas médicas en la nómina de junio. En esta convocatoria se han recibido más de seiscientas solicitudes de ayuda para gastos sanitarios oftlamológicos, odontológicos y ortopédicos.
Como novedad, este año se ha incrementado la ayuda a 275 €.
Algunas solicitudes de ayuda con alguna incidencia todavía se están examinando y podrían llegar a pagarse en la nómina de julio.
Flexibilidad horaria para el personal con jornada reducida, gracias al acuerdo con CCOO
lunes 23 de mayo de 2011
Horario de entrada flexible de 8:00 a 9:30
Desde la sección sindical estatal de CCOO Orange hemos acordado con la dirección de la empresa flexibilizar la hora de entrada durante el verano para el personal con reducción de jornada por guarda legal. Por tanto el colectivo con jornada reducida podrá iniciar su jornada laboral entre las 8:00 y las 9:30 de lunes a viernes, a su libre elección.
Como informamos en abril, la dirección de la empresa había aceptado la propuesta de CCOO Orange relativa a la ampliación de la jornada intensiva de verano. Sin embargo, había algún aspecto en el que creíamos que se podía avanzar más: la hora de entrada al trabajo.
Durante la jornada partida existe una flexibilidad horaria de entrada al trabajo de las 8:00 a las 9:30 y pensamos que esto mismo debería aplicarse a la jornada de verano para todos los trabajadores y trabajadoras de Orange. Aunque finalmente esto no ha podido ser, sí hemos conseguido que el personal con reducción de jornada, que posiblemente es uno de los colectivos que más necesita conciliar la vida laboral con la familiar y personal, pueda disfrutar de esta flexibilidad durante la jornada intensiva de verano.
Si tienes cualquier duda o sugerencia, envíanos un correo electrónico a la siguiente dirección: comitempresa.es@orange-ftgroup.com
Permiso de Paternidad, Comité Mundial de France Telecom, solicitud de gratificación y nueva Web de CCOO
jueves 19 de mayo de 2011
PATERNIDAD: 23 días de permiso retribuido en Orange, gracias a CCOO
Tras unas negociaciones bastante complicadas entre la sección sindical estatal de CCOO Orange y la dirección de la empresa, hemos conseguido alcanzar un principio de acuerdo que mejora sustancialmente la situación actual producida por el Gobierno a finales del pasado año, cuando retrasó al 2012 la ampliación del permiso por paternidad.
A partir de ahora y hasta finales de año los padres podremos disfrutar de 23 días de permiso retribuido por paternidad en Orange:
Encuesta internacional en Orange para la prevención del estrés laboral
viernes 29 de abril de 2011
Hace un mes informábamos que desde Orange hemos estado trabajando en el seno del Comité Europeo de France Telecom en la elaboración de una evaluación internacional que sirva para medir, y posteriormente prevenir, el estrés en la empresa (puedes ver el comunicado aquí).
Esta evaluación, en la que participamos de manera simultánea trabajadores y trabajadoras de Orange de 18 países europeos
Celebrada en Estoril la conferencia «Promover las relaciones industriales en el Sector de las Telecomunicaciones»
jueves 14 de abril de 2011
Los pasados días 10 y 11 de abril se ha celebrado en Estoril (Portugal) la conferencia «Promover las relaciones industriales en el Sector de las Telecomunicaciones-Mejores ejemplos para la anticipación, preparación y dirección del cambio», organizada por SINTTAV (Sindicato Nacional dos Trabalhadores das Telecomunicações e Audiovisual) de Portugal, a la que han asistido 18 delegaciones de 15 países.
CCOO ha asistido con una delegación en la que han participado delegados y delegadas de Telefónica de España S.A.U., Telefónica Móviles, Orange, y COLT, de las áreas de Internacional, Seguridad y Salud y Gabinete Técnico.
Revisión Salarial en Abril
lunes 11 de abril de 2011
Según lo acordado por CCOO y la dirección de la empresa durante la negociación del II Convenio Colectivo de Orange España, en la nómina de abril vendrá reflejada la revisión salarial correspondiente a este año, con el pago de atrasos desde el 1 de enero.
La revisión salarial se realizará tomando como referencia el dato de inflación del año pasado, que fue del 3%. Este porcentaje es el que se aplicará sobre el salario objetivo del grupo profesional al que pertenezcamos, si nuestro salario es igual o menor a dicho salario objetivo; o sobre el salario mínimo, si nuestro salario es superior al salario objetivo.
Jornada intensiva de verano
lunes 11 de abril de 2011
Desde CCOO presentamos a la empresa hace unos meses una propuesta que contempla que la jornada intensiva de verano comenzara el 13 de junio para finalizar el 15 de septiembre, realizando una jornada continua de 7 horas en todos los centros de trabajo de Orange España. Por tanto, el 9 de junio sería el último día a trabajar por la tarde hasta el 19 de septiembre.
Nos alegra informar que este planteamiento de CCOO ha sido acogido positivamente por la empresa, al igual que ocurrió el pasado año cuando desde la sección sindical estatal de CCOO de Orange conseguimos la ampliación de la jornada intensiva de verano.
Comparativa entre Adeslas y Sanitas
jueves 7 de abril de 2011
Recordamos a todos los trabajadores y trabajadoras de Orange España que hasta el 15 de abril de este año podemos cambiar el seguro médico de Adeslas a Sanitas y viceversa. Desde hemos elaborado una comparativa entre los dos seguros médicos.
