La sala séptima del Juzgado de lo Social de Madrid ha declarado nulo el despido de una trabajadora del Organismo Autónomo IMDER de la Comunidad de Madrid por no superar el periodo de prueba. El magistrado califica el despido de NULO por entenderse que vulnera derechos fundamentales de la trabajadora, ya que el IMDER no demostró fehacientemente que los motivos del despido fueran ajenos a la solicitud de lactancia y que el principio de no discriminación prevalece sobre la potestad del empleador de despedir a una trabajadora aunque este en periodo de prueba.