El convenio colectivo es un acuerdo con fuerza de ley firmado entre el empresario y los trabajadores donde se regulan las principales condiciones laborales, socio-económicas y de productividad de una empresa. El primer Convenio Colectivo de France Telecom España, vigente desde hace tres años, caducó el pasado 31 de diciembre de 2009, por lo que es necesario negociar otro acuerdo que sustituya el anterior.
Comunicado informativo número 60: A por el segundo Convenio Colectivo en Orange
jueves 21 de enero de 2010
El IPC cerró en 2009 con tasa positiva del 0,8%. No se actualizarán a la baja las revisiones salariales del año pasado
jueves 14 de enero de 2010
Las revisiones salariales realizadas en Orange en 2009 quedan consolidadas y no se revisarán a la baja por el acuerdo firmado por CCOO en junio del pasado año. Puedes consultar el contenido del acuerdo
Manifestación general en Madrid: 12 del 12 a las 12:00. CONTRA LOS DESPIDOS EN ORANGE
jueves 17 de diciembre de 2009
Delegados y delegadas de la Sección Sindical de Comisiones Obreras de France Telecom España (Orange) procedentes de Madrid, Valladolid, Salamanca, Asturias, etc., junto a trabajadores y trabajadoras de la empresa, se manifestaron el pasado 12 de diciembre en Madrid junto a la pancarta «CONTRA LOS DESPIDOS EN ORANGE», en protesta por los casi CIEN despidos producidos en lo que va de año en la empresa.
Despidos en France Telecom España
lunes 30 de noviembre de 2009
Carta de CCOO a la dirección de la empresa a cuenta de los despidos en Orange
A la atención de la Dirección de RRHH de France Telecom España:
Somos conscientes de la situación económica actual a nivel mundial, y en España en particular, y del impacto negativo que la crisis provoca en las empresas del sector de las telecomunicaciones.
Sin embargo, no podemos admitir que con esta excusa se esté produciendo un continuo “goteo” de despidos en France Telecom España. Quizá desahuciar en lo que va de año a más de ochenta trabajadores y trabajadoras de este empresa sea legal, pero es una práctica empresarial oportunista que rechazamos total y absolutamente.
Cuánto gana su empresa, ¿y usted?
lunes 30 de noviembre de 2009
Borja Vilaseca. El Pais. 30/11/2009
El desequilibrio salarial es el pilar de las compañías socialmente irresponsables
Cada mes las empresas pagan a sus trabajadores un salario fijo por sus servicios ofrecidos durante una media de 40 horas semanales. Es decir, que las personas que cuentan con un contrato laboral indefinido venden su tiempo a cambio de una cantidad de dinero que les permitirá pagar sus gastos mensuales.
La culpa del paro es de los trabajadores, según los liberales
martes 24 de noviembre de 2009
Lourdes Benería y Carmen Sarasúa. El Pais. 24/11/2009
En épocas de crisis, la caída de los beneficios afecta al conjunto de cada empresa, pero los que pierden el trabajo suelen ser los más débiles. Quizá sea hora de plantearse reducir los sueldos de los altos ejecutivos
Tres hoteles de la cadena Hyatt Hotels Corporation de Boston, en Estados Unidos, despidieron recientemente a casi 100 trabajadores de la limpieza, que cobraban 15 dólares por hora y tenían seguro médico, en su mayoría mujeres negras e inmigrantes, que llevaban 20 años en la empresa.
Comunicado informativo número 59: Acuerdo en la DNF
miércoles 11 de noviembre de 2009
Acuerdo en la DNF
Desde finales del verano se están produciendo numerosos cambios organizativos en el área de redes (DNF), motivados, según la dirección de la empresa, para dotar al área de una mayor agilidad, eficiencia y orientación al cliente. El proceso de reestructuración de la DNF forma parte de las facultades que la ley otorga al empresario por el poder de dirección y organización que tiene en su empresa.
Comunicado informativo número 58: Gripe A en Orange
viernes 23 de octubre de 2009
Gripe A en Orange
Desde la declaración de pandemia de la gripe A por la OMS (www.who.int/es) el 11 de julio, CCOO está trabajando en la información y acciones preventivas para evitar la expansión de dicha gripe. En este comunicado os queremos aportar la información general más importante sobre la enfermedad así como lo que se está haciendo en Orange al respecto.
Comunicado informativo número 57
martes 13 de octubre de 2009
CCOO de Orange arranca en la Audiencia Nacional el reconocimiento expreso de la plena validez del acuerdo de no externalización en Operación y Mantenimiento (DNF)
En mayo del año pasado Comisiones Obreras consiguió que el máximo responsable del área de redes (DNF) de Orange se comprometiera a no abordar procesos de externalización en el departamento de Operación y Mantenimiento de la DNF, al menos hasta el 1 de enero de 2010.
Puedes consultar el documento en nuestra página Web:
