CCOO Orange aparece de nuevo en CINCODIAS

El último comunicado de CCOO Orange ha tenido otra vez repercusión en el diario económico nacional Cinco Días (www.cincodias.com)

 

Cinco Días – Madrid

Los sindicatos de Orange España, encabezados por CCOO, han pedido a la compañía que pague a los empleados una gratificación extraordinaria por los buenos resultados obtenidos el pasado año. Las centrales han recordado a la dirección que en Francia se repartió un bonus extraordinario de 550 euros. En España, según ellos, las cuentas también han sido buenas y la plantilla ha hecho un gran esfuerzo.

Al parecer, los sindicatos ya se han reunido con la dirección de Orange, cuyos responsables aseguran que ya hubo una gratificación que fue incluida en el pago del anterior variable. CCOO lo niega y afirma que seguirá reclamando ese premio. Además recuerdan que se han reunido con los máximos responsables mundiales de France Télécom en las áreas de compensación y de recursos humanos.

Asambleas informativas de Orange Madrid

Desde CCOO Orange vamos a realizar unas asambleas informativas para que todos los trabajadores/as de Orange estén al tanto sobre lo que está pasando en España con respecto al Decreto de Negociación Colectiva, empleo joven, la reforma de la Constitución, la limitación del déficit público, los nuevos programas de ajustes de salarios, empleos y servicios públicos, etc.

La crisis internacional y el enfoque de la UE y de los Gobiernos, sus medidas injustas e ineficaces, la pérdida de la calidad de la democracia a favor del poder económico.

Subvenciones a los sindicatos

A raíz de los ataques permanentes de los poderes económicos, políticos y mediáticos contra los sindicatos, utilizando argumentos recurrentes como el dinero que se embolsan en concepto de subvenciones, son no pocos los que me han pedido que escriba sobre este tema.

 

Un artículo elaborado por nuestra Federación de Servicios Financieros y Administrativos me brinda la oportunidad de dar respuesta a estas demandas, partiendo del hecho de que la Constitución Española reconoce a los sindicatos de trabajadores el derecho a constituirse, participar en las políticas públicas y en la planificación económica del Gobierno.

Propuesta de CCOO para el Area Comercial

Desde la Sección Sindical de CCOO Orange llevamos mucho tiempo trabajando para poder conseguir coches de empresa para los comerciales. Desde CCOO recalcamos que se presentó un primer estudio al antiguo Director de Empresas (Andreu Vilamitjana) y en este mes hemos presentado un segundo estudio mas completo a la dirección de Orange.

Propuesta de CCOO Orange para la mejora de las reducciones de jornada por el cuidado de menores con enfermedades graves

Una reciente modificación del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de la Seguridad Social permite que los padres o madres trabajadoras de hijos afectados por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas) o por cualquier otra enfermedad grave que implique hospitalización de larga duración y requiera cuidados directos, continuos y permanentes, puedan reducir su jornada laboral al menos a la mitad y, si ambos progenitores trabajan, sin pérdida de salario pues la Seguridad Social complementa el sueldo que la empresa deja de abonar por la reducción de jornada. Los servicios públicos de salud de la comunidad autónoma correspondiente han de acreditar la situación de enfermedad grave y los padres pueden solicitar la reducción de jornada el tiempo que haga falta hasta que el menor cumpla los 18 años.

CCOO aporta más de 700 mil firmas del 1.058.752 entregadas para la ILP

CCOO ha aportado más de 700 mil firmas del 1.058.752 que junto a UGT han registrado hoy ante la Junta Electoral Central para que, una vez verificadas y validadas, pueda activarse el procedimiento de tramitación en el Congreso de los Diputados de la Iniciativa Legislativa Popular a fin de modificar sustancialmente la reforma laboral aprobada por el Gobierno y defender el empleo estable y con derechos.

La dirección confederal de CCOO ha mostrado su satisfacción ante el trabajo realizado por las distintas organizaciones del sindicato que, en poco más de dos meses y en medio de la actividad sindical (elecciones sindicales, negociación colectiva, defensa del empleo, de los servicios públicos y de la protección social…), han sido capaces de sumar las más de 700.000 firmas con todos los requisitos legales que ello conlleva.
Ahora, se trata de seguir manteniendo la presión y la capacidad de reivindicación y propuesta para acompañar el debate parlamentario sobre la ILP y trasladar a las fuerzas políticas las razones del movimiento sindical.

Flexibilidad horaria para el personal con jornada reducida, gracias al acuerdo con CCOO

Horario de entrada flexible de 8:00 a 9:30

Desde la sección sindical estatal de CCOO Orange hemos acordado con la dirección de la empresa flexibilizar la hora de entrada durante el verano para el personal con reducción de jornada por guarda legal. Por tanto el colectivo con jornada reducida podrá iniciar su jornada laboral entre las 8:00 y las 9:30 de lunes a viernes, a su libre elección.

Como informamos en abril, la dirección de la empresa había aceptado la propuesta de CCOO Orange relativa a la ampliación de la jornada intensiva de verano. Sin embargo, había algún aspecto en el que creíamos que se podía avanzar más: la hora de entrada al trabajo.

Durante la jornada partida existe una flexibilidad horaria de entrada al trabajo de las 8:00 a las 9:30 y pensamos que esto mismo debería aplicarse a la jornada de verano para todos los trabajadores y trabajadoras de Orange. Aunque finalmente esto no ha podido ser, sí hemos conseguido que el personal con reducción de jornada, que posiblemente es uno de los colectivos que más necesita conciliar la vida laboral con la familiar y personal, pueda disfrutar de esta flexibilidad durante la jornada intensiva de verano.

Si tienes cualquier duda o sugerencia, envíanos un correo electrónico a la siguiente dirección: comitempresa.es@orange-ftgroup.com

 

Permiso de Paternidad, Comité Mundial de France Telecom, solicitud de gratificación y nueva Web de CCOO

PATERNIDAD: 23 días de permiso retribuido en Orange, gracias a CCOO

Tras unas negociaciones bastante complicadas entre la sección sindical estatal de CCOO Orange y la dirección de la empresa, hemos conseguido alcanzar un principio de acuerdo que mejora sustancialmente la situación actual producida por el Gobierno a finales del pasado año, cuando retrasó al 2012 la ampliación del permiso por paternidad.

A partir de ahora y hasta finales de año los padres podremos disfrutar de 23 días de permiso retribuido por paternidad en Orange:

Publicado en Cincodías.com el último comunicado de CCOO Orange sobre el estrés laboral y la evaluación de riesgos psicosociales

El último comunicado de CCOO Orange ha tenido repercusión en el diario económico nacional Cinco Días (www.cincodias.com)

Para más información, pulsa aquí.

Con CCOO arranca la Primera Evaluación Internacional sobre el estrés laboral en Orange

Como se anunció el pasado lunes, en breve llegará a tu correo electrónico una invitación para participar en la evaluación europea de estrés laboral. ¡¡¡ANÍMATE Y PARTICIPA!!!

Uno de los aspectos fundamentales en las relaciones laborales es la vigilancia de la salud de los trabajadores y trabajadoras y la prevención de los riesgos laborales a los que nos exponemos. En una empresa como Orange, frente a los tradicionales riesgos relacionados con el entorno físico, condiciones ambientales, ergonomía, higiene, etc., cobran cada vez más importancia los riesgos derivados de anomalías en la organización del trabajo y en las relaciones humanas: esto es, los riesgos psicosociales y, entre ellos, el estrés laboral.

Sección Sindical de CCOO en Orange
Pº Club deportivo 1, 28223 Pozuelo de Alarcón Madrid
Parque Empresarial La Finca Edificio 13 Pta 0
Tfno: 912521695 - 912521696 Fax: 912520861 Email: comitempresa.es@orange.com


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