CALENDARIO LABORAL 2018, IDIOMAS PARA TODOS, AYUDAS SOCIALES POR CELIAQUÍA, PREJUBILACIONES 2018, CCOO GANA EN ORANGE SALAMANCA, JORNADAS DEL ACUERDO MUNDIAL SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN ORANGE, 25 Noviembre: DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LOTERÍA DE NAVIDAD: 91391

CALENDARIO LABORAL 2018

La propuesta de CCOO de calendario laboral es aceptada por la Dirección
Hace un tiempo, tras la publicación oficial de los festivos nacionales, autonómicos y locales previstos para 2018, desde CCOO Orange entregamos a la Dirección de la empresa un esquema completo de calendario laboral para el próximo año. Los escenarios presentados son parecidos a los que venimos disfrutando durante los últimos años en cuanto a la extensión de la jornada intensiva de verano, vacaciones y días de libre disposición.
Ya tenemos respuesta a nuestras peticiones y nos alegra informar que las propuestas planteadas desde CCOO han sido aceptadas casi en su totalidad por la Dirección.

Calendario Laboral Orange Madrid 2017

 

Comunicado del Comite de Empresa Orange

CALENDARIO LABORAL, PLAN RETRIBUCIÓN FLEXIBLE, PREJUBILACIONES 2017 y Lotería de Navidad: 20.039

CALENDARIO LABORAL 2017

La Dirección acepta el calendario laboral para 2017 propuesto por CCOO.
Tras la publicación oficial de la relación de fiestas laborales en 2017, en CCOO presentamos a la Dirección un esquema de calendario laboral para el próximo año.
reloj_solLas propuestas de CCOO en cuanto a la extensión de la jornada intensiva, días de libre disposición, horarios y cómputo de horas de la jornada laboral anual siguen la buena línea de los últimos años. Son ideas trabajadas y serias que cumplen los parámetros del III Convenio Colectivo de Orange. Por eso, aunque muchas veces es complicado conseguir avances en estos temas, nos alegra informar que en CCOO hemos logrado una vez más que la Dirección de la empresa acepte nuestros planteamientos casi en su totalidad.

EN CCOO PRIMERO PRORROGAMOS EL CONVENIO, Y AHORA CALENDARIO LABORAL 2016

Tras acordar CCOO y la Dirección la prórroga del Convenio Colectivo, de nuevo conseguimos un excelente calendario laboral para 2016.

CalendarioSegún informábamos el pasado 4 de diciembre, desde CCOO habíamos llegado a un acuerdo con la Dirección de la empresa para prorrogar el III Convenio Colectivo de Orange un año más, de manera que las condiciones laborales, económicas y sociales continuarán plenamente vigentes en 2016; en un año que se prevé complicado, creemos que es una gran noticia. Este acuerdo, conseguido por CCOO, fue formalizado días después en la Comisión de Interpretación y Empleo, y al mismo se adhirió el resto de la representación social.
Ahora en CCOO, tras haber presentado hace ya tiempo un esquema de calendario laboral para 2016 muy similar al de años nteriores, hemos conseguido nuevamente que la Dirección de la empresa acepte nuestras propuestas casi en su totalidad. Por tanto, formalizada la prórroga del convenio por CCOO, en 2016 el calendario laboral queda así:

CALENDARIO LABORAL 2015 y CCOO GANA EN ORANGE ASTURIAS

CALENDARIO LABORAL 2015

Desde CCOO Orange presentamos hace un tiempo a la Dirección de la empresa un esquema de calendario laboral para 2015, respetando en todo caso la jornada laboral anual de 1.740 horas fijada en el III Convenio Colectivo. Los escenarios presentados respecto a la jornada de verano, días de libre disposición y días adicionales con jornada intensiva eran muy similares a los que hemos venido disfrutando en los últimos años.
Ya tenemos respuesta y nos alegra informar que las propuestas de CCOO han sido aceptadas casi en su totalidad por la Dirección de la empresa. Por tanto, en 2015:

Calendario laboral 2008 para Madrid

Art. 25 del I Convenio Colectivo de France Telecom España

Calendario laboral 2007 para Madrid

Comunicado informativo número 19

(Descargar versión PDF)

Más de 1000 trabajadores apoyan que se negocie un calendario laboral 2006 justo y razonable

La Dirección de RRHH debe escuchar la masiva respuesta de los trabajadores y trabajadoras de los centros de Madrid y reconsiderar la postura inflexible que ha mantenido hasta el momento.

Comunicado informativo número 17: Calendario laboral 2006

(Descargar versión PDF)

Mientras que a estas alturas nadie pone en duda que las políticas de conciliación de la vida familiar y laboral contribuyen a una mejora en el rendimiento de los trabajadores y en la rentabilidad empresarial, la Dirección de France Télécom España, más tiranosauria y carcamal que nunca

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