Como se informaba en la comunicación interna del pasado viernes 11 de septiembre de 2009, hoy ha tenido lugar la celebración del sorteo de las plazas de aparcamiento. Según dirección de la empresa, el objetivo es optimizar el uso de las plazas de parking de las distintas sedes, procediendo a la asignación temporal de las plazas de garaje de las mujeres que se encuentren en situación de baja por maternidad.
Acuerdo de traslado colectivo Cádiz, Oviedo, Salamanca, Sevilla, Zaragoza, Valencia y Vigo
viernes 31 de julio de 2009
El pasado 9 de julio de 2009, a instancias de la dirección de la empresa, se abrió un periodo de consultas con CCOO sobre un proceso de traslado colectivo de 49 trabajadores y trabajadoras de los centros de Cádiz, Oviedo, Salamanca, Sevilla, Zaragoza, Valencia y Vigo a Madrid y Barcelona.
Diferencias entre la gripe A y la gripe común
martes 21 de julio de 2009
Al igual que la gripe común, la Influenza A H1N1 es altamente contagiosa. Se transmite por contacto directo persona a persona a través de gotas de secreciones respiratorias (al hablar, toser o estornudar), y por contacto con manos o artículos contaminados con secreciones respiratorias. El período de incubación es de 1 a 3 días.
La excedencia para cuidar a un menor no impide trabajar en otra empresa
lunes 20 de julio de 2009
Mientras dure la excedencia por guarda legal para el cuidado de un menor, la trabajadora o el trabajador pueden trabajar en otra empresa si las nuevas condiciones laborales facilitan atender mejor al menor; seguirá teniendo el trabajador derecho a la reserva de su puesto de trabajo.
Arranca el sector de las telecos de CCOO Madrid
lunes 20 de julio de 2009
Como parte de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, comienza su andadura el Sector de Telecomunicaciones, para dar cobertura a 31.000 trabajadores y trabajadoras de la Comunidad de Madrid. Este proceso constituyente, llega en un momento crítico para el empleo en este sector, amenazado por un goteo constante de despidos y la ausencia de un interlocutor patronal unitario.
Nulidad de un despido durante el periodo de prueba
miércoles 15 de julio de 2009
La sala séptima del Juzgado de lo Social de Madrid ha declarado nulo el despido de una trabajadora del Organismo Autónomo IMDER de la Comunidad de Madrid por no superar el periodo de prueba. El magistrado califica el despido de NULO por entenderse que vulnera derechos fundamentales de la trabajadora, ya que el IMDER no demostró fehacientemente que los motivos del despido fueran ajenos a la solicitud de lactancia y que el principio de no discriminación prevalece sobre la potestad del empleador de despedir a una trabajadora aunque este en periodo de prueba.
Sentencia del Tribunal Supremo sobre el permiso por hospitalización
lunes 13 de julio de 2009
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado sentencia por la que se reconoce dos días de permiso retribuido por hospitalización, por parto de familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Comunicado informativo número 54: Revisión salarial 2009 en Orange
lunes 22 de junio de 2009
Revisión salarial 2009 en Orange
Tras largas negociaciones con la dirección de la empresa, desde Comisiones Obreras hemos firmado un acuerdo para realizar una revisión salarial de carácter general que cumpla con lo establecido en el Convenio Colectivo.
El permiso de paternidad subirá en 2011 a cuatro semanas
jueves 28 de mayo de 2009
El País. 28/05/2009
Los padres tienen reconocido ahora un permiso laboral de 15 días después del nacimiento de los hijos. A partir de 2011, la baja podrá ser de cuatro semanas si llega a buen puerto el acuerdo alcanzado ayer en el Congreso por el PSOE y CiU. La nueva medida será votada el 18 de junio por la Comisión de Igualdad y remitida al Senado.
La formación continua y Cursos gratuitos 2010
jueves 28 de mayo de 2009
La formación continua
La formación continua es la principal herramienta que permite a los trabajadores adquirir y adecuar sus capacidades a las nuevas realidades productivas, económicas y sociales. Mediante la formación, mejoramos nuestras expectativas personales y profesionales, construimos una sociedad más justa y democrática y aseguramos la cohesión social. Por ello, el sindicato dispone de una fundación, MAFOREM (Madrid Formación y Empleo), dedicada a dar formación y reciclar permanentemente a los trabajadores que lo desean. A través de este Centro de Formación Profesional, CCOO ofrece cursos de Formación Continua para trabajadores/as en activo.
