Petición del Comité de Empresa de Orange Madrid respecto a ayuda a comida, asignación de plazas de aparcamiento y retribución variable por objetivos

CALENDARIO LABORAL 2018, IDIOMAS PARA TODOS, AYUDAS SOCIALES POR CELIAQUÍA, PREJUBILACIONES 2018, CCOO GANA EN ORANGE SALAMANCA, JORNADAS DEL ACUERDO MUNDIAL SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN ORANGE, 25 Noviembre: DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y LOTERÍA DE NAVIDAD: 91391

CALENDARIO LABORAL 2018

La propuesta de CCOO de calendario laboral es aceptada por la Dirección
Hace un tiempo, tras la publicación oficial de los festivos nacionales, autonómicos y locales previstos para 2018, desde CCOO Orange entregamos a la Dirección de la empresa un esquema completo de calendario laboral para el próximo año. Los escenarios presentados son parecidos a los que venimos disfrutando durante los últimos años en cuanto a la extensión de la jornada intensiva de verano, vacaciones y días de libre disposición.
Ya tenemos respuesta a nuestras peticiones y nos alegra informar que las propuestas planteadas desde CCOO han sido aceptadas casi en su totalidad por la Dirección.

ACCIONES GRATUITAS

Ya está en marcha Orange Vision 2020, el plan de asignación gratuita de acciones que en CCOO comunicamos en mayo. Finalmente en España se dará un máximo de 73 acciones a cada empleado.

En CCOO, el sindicato español presente en los Comités Mundial y Europeo del Grupo Orange, junto con la representación social de otros países, llevamos tiempo reclamando la puesta en marcha de una Prima Mundo, para gratificar económica y globalmente a toda la plantilla mundial de Orange. Hace unos meses comunicamos que habíamos trasladado a la Dirección internacional una petición en este sentido, a fin de avanzar en el reconocimiento colectivo del esfuerzo, profesionalidad y dedicación de todos los trabajadores y trabajadoras de Orange.
Aunque el formato de gratificación que pedíamos era distinto y hubiéramos preferido una cantidad a tanto alzado, desde CCOO informábamos que la Dirección era más favorable a implantar un plan de acciones gratuitas en varios países, incluida España, que contemplara tres años (2017, 2018 y 2019) y un pago final en 2020, como finalmente ha sido.
Stéphane Richard, CEO de Orange a nivel mundial, ya ha comunicado que en España, podremos recibir hasta 73 acciones, de forma gratuita.

COCHES DE EMPRESA

Desde CCOO, y el resto de la representación social, hemos alcanzado un acuerdo con la Dirección para que 346 trabajadores y trabajadoras de Orange de las áreas comerciales puedan tener un coche de empresa con condiciones más ventajosas que las avanzadas hace un par de meses.
Ayer mismo los 8 negociadores de CCOO , junto a los 2 de UGT y 1 de USO, firmamos por unanimidad un acuerdo que ponía fin al periodo de consultas iniciado el 22 de septiembre. Durante este tiempo hemos conseguido acercar posturas, con la introducción de profundos cambios en la postura inicial de la Dirección. También es importante señalar que las condiciones podrían mejorar a futuro.

CINCO DESPIDOS MÁS EN ORANGE, CAMBIO EN LOS OBJETIVOS, COCHES DE EMPRESA Y RENTING, PREJUBILACIONES 2018, RELEASES EN FINES DE SEMANA Y FESTIVOS, SECRETARIAS DE DIRECCIÓN, CHEQUES COMIDA, PAGO DE LAS AYUDAS SANITARIAS EN AGOSTO, ELECCIONES SINDICALES EN ORANGE ALICANTE Y EN JAZZPLAT GUADALAJARA Y EL DESPIDO DURANTE LA BAJA MÉDICA ES DESPIDO NULO

CINCO DESPIDOS MÁS EN ORANGE

La Dirección ha ejecutado el despido de CINCO compañeros/as en la
primera semana de agosto.
Estas fechas suelen ser tranquilas en Orange, pero la Dirección de la empresa no entiende de periodos vacacionales y en la primera semana de agosto tuvimos los lamentables despidos de cinco compañeros y compañeras en Madrid: dos pertenecían al área de Finanzas y Control de Gestión en el centro de trabajo de La Finca; las otras tres personas prestaban sus servicios en la DNF, en Operación y Mantenimiento, en el centro de trabajo de Ulises. Ninguno de los cinco ha tenido la menor oportunidad de recolocación ni de reubicación en otros departamentos, lo que sería lo normal en una empresa del tamaño de Orange, con vacantes abiertas constatadas en sus propias áreas y en otras.

CCOO EN EL COMITÉ DE EMPRESA, NUEVAS RESPONSABILIDADES Y CCOO CON MUCHO ORGULLO

CCOO EN EL COMITÉ DE EMPRESA

En el último comité de empresa de Orange Madrid, desde CCOO hemos impulsado, entre otras cuestiones, una declaración conjunta suscrita por todos los sindicatos rechazando de manera tajante todos los despidos.
De manera unánime en el comité de empresa de Orange Madrid, los delegados y delegadas de CCOO, UGT y USO , rechazamos completamente todos los despidos y manifestamos una vez más nuestra más firme oposición a la gestión que en materia de empleo realiza el actual equipo directivo de Orange. Volvemos a recordar que hay soluciones alternativas no traumáticas a los despidos, que pasan principalmente por recolocaciones o reubicaciones en otros departamentos o áreas de la empresa. Puedes consultar el escrito completo que hemos entregado a la Dirección aquí.

ESCRITO DEL COMITÉ DE ORANGE MADRID CONTRA LOS DESPIDOS

Comunicado del Comite de Empresa Orange

DESPIDOS EN ORANGE, TELETRABAJO, ORANGE BANK Y AYUDAS MÉDICAS EN JULIO

DESPIDOS EN ORANGE

En los últimos días la Dirección de la empresa ha ejecutado el despido de cuatro trabajadores en Orange. Desde CCOO consideramos estos despidos totalmente injustificados y arbitrarios.
Los cuatro despedidos prestaban sus servicios en el área de Empresas. Tres eran comerciales; la cuarta persona afectada ejercía sus labores en marketing. Trabajaban en los centros de Orange en Bizkaia (1), Valencia (2) y Madrid (1). En todos los casos el motivo esgrimido por la Dirección para ejecutar los despidos ha sido el mismo: un presunto bajo rendimiento de los trabajadores, que solo los máximos responsables del área parecen ver. Son, por tanto, despidos de carácter disciplinario que, como viene siendo habitual en Orange, con total seguridad serán reconocidos como improcedentes.
Aclaramos, no obstante, que si el despido es declarado improcedente, esto es, que la causa alegada por la Dirección no es cierta, el trabajador por desgracia continuará en la calle, aunque a la empresa le salga menos barato el despido. La legislación laboral española, cada vez más “moderna, liberal y flexible”, permite estas barbaridades: el despido libre a un precio económico.
En CCOO estamos absolutamente en contra de estas decisiones empresariales injustificadas e inexplicables.

CCOO GANA CON AMPLIA MAYORÍA LAS ELECCIONES EN ORANGE

En las elecciones sindicales del miércoles 17 de mayo celebradas en todos los centros de trabajo de Orange en Madrid, la candidatura de CCOO ha obtenido un resultado estupendo, sobre todo teniendo en cuenta que eran más las organizaciones sindicales que concurrían a estas elecciones. Prácticamente doblamos a lo segundos, y hemos obtenido más votos que la suma del resto de candidaturas:

  • CCOO, 52,8% de los votos, 13 delegados/as.
  • UGT, 27,1 % de los votos, 7 delegados/as.
  • USO, 20,1 % de los votos, 5 delegados/as.

El día de votación transcurrió sin incidentes y con una participación similar a la de otras operadoras del sector de las telecomunicaciones. Más de 1.100 personas han ejercido su derecho al voto y se han superado los índices de participación de pasadas elecciones.
En las elecciones llevadas a cabo en Orange Fijo, las primeras que se celebraban en esta empresa de nueva creación, CCOO ha conseguido 60 votos y 4 delegados/as en un comité de nueve miembros. La otra candidatura ha tenido 2 votos más, y, en consecuencia, 1 delegado más.

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PARKING FLEXIBLE EN ORANGE, PRIMA MUNDO, PLAN DE PENSIONES Y El 17 DE MAYO ELECCIONES SINDICALES EN ORANGE MADRID

PARKING FLEXIBLE EN ORANGE

El 9 de mayo se pone en producción el nuevo sistema de cesión de plazas de parking en Orange. Desde CCOO hemos colaborado directamente en la implantación de esta mejora.
Desde los departamentos de Seguridad e Infraestructuras del área de Secretaria General, en colaboración con RRHH y CCOO, han desarrollado una utilidad para optimizar el uso de las plazas de aparcamiento en todos los centros de trabajo de Orange.

BONO ESSENTIALS 2017-2018, PLAN DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE, FRESH PROGRAM Y EL 17 DE MAYO ELECCIONES SINDICALES EN ORANGE MADRID

BONO ESSENTIALS 2017-2018

Este jueves 27 de abril en CCOO nos hemos reunido con la Dirección de la empresa para depositar las bases y condiciones del Bono Extraordinario Essentials correspondiente a este año, que de cumplirse las condiciones fijadas, se cobraría a comienzos de 2018.
En CCOO siempre hemos reclamado a la Dirección que los buenos resultados económicos de la empresa por el esfuerzo y la profesionalidad de todos los trabajadores y trabajadoras de Orange, deben tener una adecuada contraprestación.

Sección Sindical de CCOO en Orange
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