DESPIDO EN ORANGE BARCELONA, RESULTADOS ECONÓMICOS Y REVISIÓN SALARIAL, ESTE MES 600€ DE AYUDAS POR HIJOS/AS MENORES DE 3 AÑOS Y AYUDAS SANITARIAS, COMISIÓN COMERCIAL, REGISTRO SALARIAL DE ORANGE

DESPIDO EN ORANGE BARCELONA

Hoy mismo la Dirección ha ejecutado el despido de un trabajador que prestaba sus servicios en Orange Barcelona, en las oficinas de Garcilaso. El compañero empezó a trabajar en la compañía en 2019 y hasta hoy desempeñaba funciones de venta en B2B como comercial senior. El motivo esgrimido por la empresa para intentar justificar su despido es un presunto bajo rendimiento del afectado; en concreto y siempre según la versión de la Dirección, un escaso volumen de ventas.

TELETRABAJO, VACACIONES, PERMISOS RETRIBUIDOS, BAJAS LABORALES Y REGISTRO HORARIO; AYUDAS SANITARIAS EN OSP, OSFI Y SIMYO; REGISTRO SALARIAL DE ORANGE

TIEMPOS DE TRABAJO

El embrollo provocado por la auditoría sobre los tiempos de trabajo en Orange continúa y va a peor. Desde el Área de Personas se embarcaron a finales del año pasado en un proceso de fiscalización e hipervigilancia sobre el uso del teletrabajo en la empresa, las vacaciones, los permisos retribuidos y las bajas laborales por enfermedad o accidente. Hicieron llamadas intimidatorias a diestro y siniestro a cientos de personas trabajadoras para someterles a interrogatorio y recopilaron los nombres y apellidos de los presuntos infractores que, a modo de listas negras, han trasladado a los principales responsables de todas las áreas de negocio, tecnología y soporte de Orange: B2C, B2B, TV, Servicio al cliente, Negocio mayorista, Redes, Sistemas de información, Finanzas, Estrategia y desarrollo, Regulación, Secretaría general, Personas, etc.

CCOO CALENDARIO LABORAL ORANGE MADRID 2024

Comunicado de CCOO Orange

DESPIDO EN ORANGE MADRID, AYUDAS SOCIALES PARA MENORES DE TRES AÑOS Y REGISTRO SALARIAL DE ORANGE

DESPIDO EN ORANGE MADRID

Lamentablemente hemos comenzado el año 2024 y ya hemos sufrido el despido de una persona trabajadora de Orange, que prestaba sus servicios profesionales dentro del área de B2C, en las oficinas de la Finca, en Madrid. La persona despedida llevaba trabajando para OSP desde hace unos cuatro años y medio.

Uno de los objetivos prioritarios de CCOO es la defensa del empleo; estamos en contra de los despidos. En el caso que ahora denunciamos consideramos de especial gravedad que la persona despedida estuviera de baja por motivos médicos cuando se comunicó el despido y que la Dirección lo califique como procedente por un incidente debido precisamente a esos mismos motivos médicos que han causado la baja laboral (acreditada y justificada, además, por informes de profesionales facultativos).

COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN DE OSP, PERMISOS RETRIBUIDOS, AYUDAS SOCIALES PARA MENORES DE TRES AÑOS Y REGISTRO SALARIAL DE ORANGE

REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN

Esta semana en CCOO hemos asistido a la comisión de interpretación y empleo, donde hemos pedido explicaciones a la Dirección y abordado diversos problemas.

El lío que han creado con su “auditoría”, sus cientos de llamadas intimidatorias y sus listas negras de presuntos infractores han ocupado gran parte de la reunión. Los máximos responsables del Área de Personas (RR.HH.) continúan con su cruzada contra la plantilla de Orange y ahora han puesto el foco sobre los responsables con equipos a su cargo, para que, a modo de policías, vigilen y controlen el teletrabajo, las vacaciones, los permisos laborales y las bajas por enfermedad o accidente.

ACTUALIZACIÓN DEL CONVENIO DE ORANGE AL 3,1%, AYUDAS SOCIALES PARA MENORES DE TRES AÑOS, COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO Y EMPLEO, Y REGISTRO SALARIAL DE ORANGE

EN 2024 ACTUALIZACIÓN DEL CONVENIO AL 3,1%

Ya es oficial y definitivo el dato del IPC del año pasado: 2023 ha cerrado con una inflación del 3,1%.

Desde CCOO informamos de cómo quedan para este año 2024 las tablas salariales, los complementos y los pluses del Convenio de Orange, aplicable en OSPOSFI y Simyo.

HIPERVIGILANCIA Y DESCONFIANZA Y REGISTRO SALARIAL DE OSP y OSFI

HIPERVIGILANCIA Y DESCONFIANZA

El Área de Personas (RR.HH.) lleva semanas fiscalizando la presencia en las oficinas de las trabajadoras y trabajadores de Orange y el uso del teletrabajo y las vacaciones durante los meses de julio y agosto pasados, con cientos de llamadas intimidatorias a multitud de personas de todos los territorios de España para interrogarles sobre lo qué han hecho en el verano.

En CCOO hemos esperado a tener datos “oficiales” antes de denunciar esta hipervigilancia sobre la plantilla, que demuestra la indignante desconfianza, desdén y desprecio que sienten en el equipo directivo hacia las personas trabajadoras de Orange. Por supuesto, estamos en contra de estas actuaciones, pero mucho más con el siguiente paso que pretenden dar ahora: la elaboración de listas negras con los presuntos infractores.

JOINT VENTURE ORANGE – MÁSMÓVIL, AYUDA A COMIDA Y AYUDAS SOCIALES 2024, CESTAS SOLIDARIAS DE NAVIDAD, LOTERÍA NAVIDAD 45521 Y REGISTRO SALARIAL DE OSP y OSFI

JOINT VENTURE ORANGE – MÁSMÓVIL

El martes 12 de diciembre saltaba la noticia de que Orange y MásMóvil habían llegado a un acuerdo con DIGI para facilitar la joint venture de las dos primeras, bloqueada en Europa desde junio por las autoridades de la competencia.

Hoy viernes en CCOO nos hemos reunido con la Dirección para recabar más información y hemos aprovechado para trasladar de nuevo nuestras prioridades ante esta operación empresarial: defensa del empleo en las filiales afectadas y las mejores condiciones laborales, económicas y sociales para toda la plantilla.

DESPIDO EN ORANGE MADRID, APROBADO CALENDARIOLABORAL 2024 DE CCOO, LANZADERAS, LOTERÍA DE NAVIDAD 45521 Y REGISTRO SALARIAL DE OSP y OSFI

DESPIDO EN ORANGE

A principios de semana, la Dirección de la empresa ejecutó el despido de una persona en Orange OSP Madrid perteneciente al centro de trabajo de La Finca y que se dedicaba a labores comerciales dentro del área de B2B. La excusa dada para despedirle ha sido un supuesto bajo rendimiento.

En CCOO denunciamos este nuevo despido, injusto y arbitrario, y reiteramos que, una vez más, la Dirección no ha hecho el mínimo esfuerzo para recolocar al afectado en otro departamento o área de la empresa.

NO A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES, LOTERÍA NAVIDAD 45521 Y REGISTRO SALARIAL DE OSP y OSFI

NO A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer se conmemora anualmente el 25 de noviembre para denunciar la violencia que se ejerce sobre las mujeres y reclamar políticas que consigan su erradicación.

Desgraciadamente hoy en día la violencia machista sigue siendo una lacra social que no cesa. En CCOO nos comprometemos a actuar sindicalmente en los centros de trabajo y sumar nuestro esfuerzo al de organismos, instituciones públicas y los movimientos feministas.

Sección Sindical de CCOO en Orange
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