TRES NUEVAS SITUACIONES DE IT EN ORANGE, 28 DE ABRIL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REAL Y EFECTIVA, Y 1º DE MAYO MANIFIESTO
Información sobre las tres nuevas situaciones de incapacidad temporal en Orange.
Desde CCOO os recordamos que con fecha 1 de marzo de 2023 fue publicada en el BOE la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo (Disposición 5364 del BOE núm. 51 de 2023) donde se incluyen tres nuevas situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes y que entrarán en vigor el próximo 1 de junio de 2023.
Las nuevas situaciones de incapacidad temporal son:
Aquellas en las que puede encontrarse la mujer en caso de menstruación incapacitante secundaria: se abonará el subsidio a cargo de la seguridad social desde el día de la baja en el trabajo y no se exigirá cotización previa.
CARTAS ENVIADAS POR CCOO A LAS AUTORIDADES ESPAÑOLAS Y EUROPEAS ANTE LA JOINT VENTURE ORANGE – MÁSMÓVIL
DESPIDO EN ORANGE, COMISIÓN COMERCIAL, PETICIONES DE CCOO PARA LA FLOTA COMERCIAL Y RENTING, PLAN DE PENSIONES
DESPIDO EN ORANGE
En CCOO rechazamos la decisión de la Dirección de despedir a una compañera de Zamudio, en el centro de trabajo de Orange en Bilbao. La afectada llevaba en Orange desde 2021 y ha cumplido los 56 años; se dedicaba a tareas comerciales dentro del área de B2B en Venta Directa Pyme.
DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
Este 8 DE MARZO de 2023 el movimiento feminista volverá a tomar las calles para exigir la igualdad entre mujeres y hombres y el fin de las discriminaciones y las violencias.
OBJETIVOS COMPAÑIA, GANAMOS EN ORANGE VALENCIA, BREVE ENCUENTRO CON EL PRÓXIMO CEO, AYUDAS SANITARIAS Y TDA y TDAH EN ORANGE
RESULTADOS ORANGE 2022 Y VARIABLE, DESMENTIMOS BULOS RENTING, AYUDAS SANITARIAS EN ORANGE
CCOO, POR LA IGUALDAD SALARIAL EN ORANGE
CCOO, POR LA IGUALDAD SALARIAL EN ORANGE
El 22 de febrero de cada año tiene lugar el Día Europeo de la Igualdad Salarial, una fecha en la que, desde CCOO junto a otras organizaciones y colectivos, las trabajadoras reivindicamos sueldos equiparables a los de nuestros compañeros. Por desgracia, este día tampoco es para la celebración, porque en España, y también en Orange, la discriminación salarial que arrastramos las mujeres es grave y persistente.