Nulidad de un despido durante el periodo de prueba

La sala séptima del Juzgado de lo Social de Madrid ha declarado nulo el despido de una trabajadora del Organismo Autónomo IMDER de la Comunidad de Madrid por no superar el periodo de prueba. El magistrado califica el despido de NULO por entenderse que vulnera derechos fundamentales de la trabajadora, ya que el IMDER no demostró fehacientemente que los motivos del despido fueran ajenos a la solicitud de lactancia y que el principio de no discriminación prevalece sobre la potestad del empleador de despedir a una trabajadora aunque este en periodo de prueba.

Despido disciplinario. Despido procedente, improcedente y nulo

Artículos 54, 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores

La carta de despido y el depósito efectuado por el empresario a efectos de limitar salarios de tramitación

El finiquito en el Derecho español

Abaratamiento del despido

La Clave. Juan Francisco Martín Seco. 04/11/2005

De nuevo se habla de reforma laboral. Cada vez que esto ocurre hay que echarse a temblar.

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