CCOO MasOrange

PAGA DE OBJETIVOS EN JULIO, COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y EMPLEO, OBJETIVOS 2h2024 Y PARA 2025, FRACASA LA MEDIACIÓN EN EL SIMA, IGUALDAD Y REGISTRO SALARIAL

viernes 12 de julio de 2024

Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y recibe información veraz sobre lo que ocurre en MásOrange

En este comunicado de CCOO hablamos de:

PAGA DE OBJETIVOS EN JULIO. En la nómina de este mes está previsto el pago de la retribución variable correspondiente al primer semestre de 2024. Como ya hemos informado desde CCOO, será el último variable que se abone en OSP, OSFI y Simyo que dependa exclusivamente de los resultados de Orange, pues los siguientes –que podrían pagarse en marzo o abril de 2025– serán conjuntos con MásMóvil.
Este pago de julio no es un adelanto y como tal no ha de regularizarse el año que viene. El 90% de este variable dependerá de objetivos globales de empresa cuantitativos; el 10% restante, de objetivos personales de carácter cualitativo.
La Dirección todavía no ha fijado una fecha para acudir al notario y evaluar el grado de consecución de los objetivos de compañía, aunque según nos dijeron se prevén buenos, seguramente ronden, e incluso puedan superar, el 100%. Respecto a los objetivos individuales, debido a los innumerables cambios de puesto, responsables y funciones y las movilidades entre equipos y departamentos como consecuencia de la joint venture, el grado de consecución se considerará al 100% en todos los casos.

Continua »

EMPLEO, DATOS DE LA REVISIÓN SALARIAL Y EL BONODEDO, SITUACIÓN ECONÓMICA MÁSORANGE Y OBJETIVOS PRIMER SEMESTRE 2024 Y REGISTRO SALARIAL

viernes 5 de julio de 2024

Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y recibe información veraz sobre lo que ocurre en MásOrange

En este comunicado de CCOO hablamos de:

EMPLEO. El lunes empezaba la semana en MásOrange con una inquietante noticia que asegura que la Dirección está preparando el despido colectivo de entre 1.200 y 1.700 personas trabajadoras. El artículo cita fuentes de la propia empresa e informa que el ERE se comunicará en septiembre.
Las áreas más afectadas serían las dedicadas a la actividad comercial, marketing y tecnología y como presuntas causas de los despidos se citan la alta deuda que arrastra MásOrange y el “amplio número de duplicidades que se han producido a raíz de la fusión”.
En CCOO nos hemos dirigido a la Dirección para preguntar por esto y ni confirman ni desmienten la noticia. Es alarmante que, a modo de omertá o ley del silencio, se hayan limitado a publicar en la Intranet una inventada obligación de confidencialidad global sobre todo lo que pueda pasar en la compañía. En el equipo directivo no parece haber mucha preocupación por los despidos –a ellos nunca les toca, claro–, pero sí por las filtraciones sobre sus planes futuros para el empleo en MásOrange.

Continua »

DESPIDOS, COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y EMPLEO, MESA DE NEGOCIACIÓN, BOLSA DE IGUALDAD, IRPF Y REGISTRO SALARIAL

viernes 28 de junio de 2024

Suscríbete a nuestro canal de WhatsApp y recibe información veraz sobre lo que ocurre en MásOrange

En este comunicado de CCOO hablamos de:

DESPIDOS. A comienzos de semana la Dirección ejecutaba el despido de SEIS personas trabajadoras de MásOrange en las oficinas de La Finca, en Madrid; cuatro pertenecían a OSP, uno a Simyo y otro procedía de Xfera, una de las filiales de MásMóvil.

Continua »

EMPLEO, LANZADERAS, PLAZAS DE APARCAMIENTO, TRASLADOS ULISES, COMUNICACIONES SINDICALES, ACCIONES ORANGE, IRPF Y REGISTRO SALARIAL

viernes 21 de junio de 2024

En este comunicado de CCOO hablamos de:

EMPLEO. La prensa se ha hecho eco de nuestro anterior comunicado sindical donde volvíamos a reclamar una garantía de empleo.
En CCOO y USO hemos instado la convocatoria de la Comisión de interpretación del convenio y empleo para que la empresa informe de sus planes futuros sobre el empleo, el sistema de retribución variable por objetivos y el bonodedo pagado el pasado marzo a parte de la plantilla. Nos preocupa que por primera vez en casi 20 años la Dirección se niegue a convocar este foro.

Continua »

EMPLEO EN MÁSORANGE, MESA NEGOCIACIÓN, TRASLADOS, JORNADA DE VERANO, DECLARACIÓN DE LA RENTA Y REGISTRO SALARIAL

viernes 14 de junio de 2024

En este comunicado de CCOO hablamos de:

EMPLEO. En CCOO reiteramos la necesidad de acordar una garantía de empleo que dé tranquilidad a la plantilla de MásOrange. Desde varios departamentos y grupos trasladan que el clima laboral es pésimo.
MESA NEGOCIACIÓN. En CCOO nos alegramos de haber conseguido para nuestras compañeras/os de MásMóvil varios de los derechos y beneficios que logramos para Orange hace ya años, aunque todavía queda mucho por hacer y persiste una brecha enorme que debemos ir cerrando para igualar condiciones. Hay novedades en Fresh Program, salario en 12 o 14 pagas anuales, revisiones médicas y cesta de frutas.
LANZADERAS Y PLAZAS DE PARKING. Una semana más y ante la pasividad de la Dirección, continúan los problemas con las lanzaderas: cuando no hay saturación, hay retrasos, y cuando no, las dos cosas a la vez. Animamos a todas las personas usuarias a que informen de las incidencias; en CCOO trasladamos todas las reclamaciones que recibimos. Aumentan también las quejas con las plazas de garaje: cancelaciones a última hora de las asignaciones ya otorgadas y negación de plazas con cargador para quienes tienen vehículos eléctricos, todo un despropósito.MUDANZA. Última mudanza del personal de MásMóvil a la planta 0 del edificio 5 de La Finca (103 personas) y a Ulises (5 personas). Quedaría todavía un pequeño retén de empleados/as antes del cierre definitivo de las oficinas de Alcobendas, previsto para finales de mes.
JORNADA INTENSIVA DE VERANO. Recordamos que ayer fue el último día a trabajar por la tarde hasta el 2 de septiembre, cuando se retomará en OSP, OSFI y Simyo la jornada partida ordinaria. Desde hoy mismo se realizará una jornada laboral continuada de siete horas diarias, que podría comenzar, a elección de la persona trabajadora, entre las 7:30 y las 10:00 horas de la mañana, finalizando la jornada a partir de las 14:30 horas. En Canarias será posible hacer coincidir los horarios con los de la Península.
IRPF. Si estás afiliado a CCOO, puedes deducirte el pago de la cuota sindical en la casilla 14. Si tienes acciones de Orange, el año pasado recibirías unos ingresos por dividendos. Es obligatorio incluirlos en la declaración; se hace en las casillas 29 y 588.
REGISTRO SALARIAL. Si quieres conocer si tu salario está en la media de tu grupo profesional o quieres saber más sobre los sueldos en OSP, OSFI y Simyo, contacta con CCOO en comitempresa.es@orange.com.