Más de 1000 trabajadores apoyan que se negocie un calendario laboral 2006 justo y razonable
La Dirección de RRHH debe escuchar la masiva respuesta de los trabajadores y trabajadoras de los centros de Madrid y reconsiderar la postura inflexible que ha mantenido hasta el momento.
Mientras que a estas alturas nadie pone en duda que las políticas de conciliación de la vida familiar y laboral contribuyen a una mejora en el rendimiento de los trabajadores y en la rentabilidad empresarial, la Dirección de France Télécom España, más tiranosauria y carcamal que nunca
El Comité de Seguridad y Salud de Uni2 Telecomunicaciones, S.A.U. se constituye dentro del marco de una política en materia de prevención de riesgos laborales
Mal educado, vanidoso, prepotente, incapaz de reconocer sus errores y con afán de protagonismo.
Bajo el lema Nadie sin tutela y sin derechos, CCOO de Madrid ha publicado un tríptico informativo para a los trabajadores y trabajadoras autónomas, y en especial a los autónomos dependientes.
Con la creciente incorporación de las mujeres al mercado laboral, es necesaria una nueva visión de la presencia de éstas que permita un reparto equilibrado de responsabilidades en la vida personal y en la vida privada.
Desde la Secretaría de la Mujer de la Federación de Comunicación y Transporte de Madrid , queremos dirigir este llamamiento a todas aquellas personas
Sección Sindical de CCOO en Orange