El Tribunal Supremo considera que un infarto de miocardio es un accidente laboral cuando se produce en el lugar y tiempo de trabajo, siempre que no se acredite de manera suficiente que no existe ninguna relación entre la lesión padecida y el trabajo realizado.
Un infarto que se produzca en horas de trabajo es un accidente laboral
viernes 14 de septiembre de 2007
Incapacidad permanente por acoso laboral
lunes 23 de abril de 2007
José María Lastras. El País.23/04/2007
Hasta épocas muy recientes, el trabajador víctima de acoso laboral poco podía hacer, salvo abandonar el puesto de trabajo.
Actuación en caso de accidente laboral
lunes 23 de abril de 2007
Si sufres un accidente de trabajo has de hacer lo siguiente:
- Acudir al centro médico de la mutua con el que la empresa tenga concertada las contingencias profesionales. Es importante que sepas qué mutua tiene contratada la empresa. En el caso de Orange se trata de MC Mutual. Puedes consultar su página web aquí; su teléfono de contacto es 900 300 144.
- Si el accidente es muy grave acude al centro médico más cercano, comunicándoselo en el plazo más breve posible a la mutua.
- Contacta con alguno de los delegados de prevención de la empresa lo antes posible. Es importante que sepas quiénes son. Puedes consultarlo aquí.
El mobbing ya afecta al 9% de los trabajadores, pero sólo se da en empresas donde no hay buen ambiente laboral
domingo 26 de noviembre de 2006
El País. Borja Vilaseca. 26/11/2006
Los acosadores suelen ser personas poco brillantes, que actúan por envidia, inseguridad o por necesidad de control.
El Gobierno se compromete a regular el régimen laboral de 3,5 millones de trabajadores por cuenta propia en junio de 2007
domingo 26 de noviembre de 2006
El País. Inmaculada G. Mardones. 26/11/2006
La viuda de José Couso, el cámara de Telecinco que fue ametrallado por las tropas norteamericanas en Bagdad, recibe una pensión mensual de 240 euros.
Breves sobre actualidad científica laboral
lunes 1 de mayo de 2006
Turnos de trabajo insanos. Dos estudios promovidos por el gobierno británico, de los que se ha hecho eco la revista New Scientist
Comunicado informativo número 19
jueves 2 de febrero de 2006
Más de 1000 trabajadores apoyan que se negocie un calendario laboral 2006 justo y razonable
La Dirección de RRHH debe escuchar la masiva respuesta de los trabajadores y trabajadoras de los centros de Madrid y reconsiderar la postura inflexible que ha mantenido hasta el momento.
