DESPIDOS EN ORANGE, DEVALUACIÓN SALARIAL, PLAN DE IGUALDAD EN ORANGE Y AYUDA A COMIDA

DESPIDOS EN ORANGE

Estos días la Dirección ha ejecutado dos despidos: uno en Madrid y otro más en Santa Cruz de Tenerife. Ambas personas se dedicaban a tareas comerciales dentro de la unidad de negocio de B2B.

En CCOO rechazamos por completo estas prácticas empresariales tan lamentables e injustificadas y exigimos alternativas menos traumáticas a los despidos, que podrían pasar por recolocaciones o reubicaciones en otras áreas de la compañía.

Desigualdad en Orange, UNI Global Alliance y CCOO gana en TTPP Orange Valencia

DESIGUALDAD EN ORANGE. En CCOO llevamos varios meses intentando acordar con la Dirección un nuevo Plan de Igualdad que se adapte a la legislación actual y, sobre todo, que constituya un instrumento verdaderamente eficaz para erradicar las discriminaciones que soportamos las trabajadoras de Orange desde hace años.

JOINT VENTURE ORANGE – MÁSMÓVIL Y ACTUALIZACIÓN DEL PAGO POR KILOMETRAJE

JOINT VENTURE ORANGE MÁSMÓVIL. La semana pasada las Direcciones de ambas compañías anunciaron que habían alcanzado un acuerdo para combinar sus negocios de telecomunicaciones en España. Este martes nos han convocado a CCOO en OSPOSFI y Simyo, junto al resto de la representación social, para comunicar formalmente esta circunstancia.

DESPIDOS EN ORANGE Y CCOO GANA TAMBIÉN EN LAS TIENDAS PROPIAS DE ORANGE

DESPIDOS EN ORANGE

En la última semana la Dirección ha ejecutado los despidos de SIETE personas trabajadoras de Orange. En CCOO reiteramos nuestro absoluto rechazo y repulsa a estas medidas empresariales tan lamentables, exigimos el cese inmediato de los despidos y la readmisión de los afectados.

CON MUCHO ORGULLO, PLAN DE IGUALDAD, KILOMETRAJE, TELETRABAJO, INFLACIÓN Y CCOO GANA EN ORANGE GUADALAJARA – JAZZPLAT

ORGULLO 2022. En CCOO continuaremos esforzándonos al máximo para que los centros de trabajo de Orange sean espacios seguros para todas las personas LGTBI+. Decimos con rotundidad NO a la discriminación, NO a la homofobia y SÍ a la libre orientación sexual, identidad y/o expresión de género.

KILOMETRAJE Y RENTING COMERCIAL, CCOO GANA EN ORANGE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, TAMBIÉN GANAMOS EN TOTEM Y ORANGE BUSINESS SERVICES

KILOMETRAJE Y RENTING. La negociación instada por CCOO para mejorar de manera urgente el pago por el kilometraje y el renting de los vehículos comerciales entra en su fase final, tras presentarnos la Dirección lo que considera su “oferta definitiva”. En este comunicado detallamos los cambios más relevantes que podrían introducirse en Orange si aceptáramos esta propuesta, lo que pasaría en caso contrario y os pedimos a todas y todos vuestra opinión.

CORONAVIRUS, ORANGE LAS PALMAS DE GRAN CANARIAS, INFLACIÓN, PAGA VARIABLE, BONO DEDOCRATICO, VACACIONES PENDIENTES DEL AÑO PASADO Y LANZADERAS

RETIRADA MEDIDAS COVID. En línea con la paulatina relajación de las restricciones por el coronavirus en España, Orange sigue la misma estela, aunque se mantiene la exigencia del uso de las mascarillas, el teletrabajo a tiempo completo para los colectivos más vulnerables y la obligatoriedad de no acudir en ningún caso a las oficinas en caso de positivo. Desde CCOO seguimos recomendando cautela y precaución, pues continúan los contagios.

ORANGE Y MÁSMÓVIL E INFLACIÓN

RESPETAR EL EMPLEO Y LAS CONDICIONES LABORALES EN ORANGE. Desde CCOO vamos a seguir defendiendo a ultranza el empleo, los derechos laborales y la mejora de las condiciones económicas y sociales en todas las filiales españolas del Grupo amparadas por el Convenio de Orange (OSPOSFISimyo y Totem), sin sentirnos en absoluto intimidados ni por el anuncio de la posible joint venture con MásMóvil ni por la situación actual de crisis inflacionaria.

JOINT VENTURE: ORANGE Y MÁSMOVIL Y CIERRE DEL ERE DE OSP DE 2021

Joint Venture: Orange y Másmóvil

En esta semana la Dirección ha anunciado e informado a CCOO y resto de sindicatos, el inicio de unas negociaciones en exclusiva con Másmóvil.

Este martes el Grupo Orange anunció a todas las plantillas  de Orange (OSP, OSFI, OEV-SIMYO, Jazzplat, OEST, Tiendas Propias, Orange Seguros, etc), que afecta a unos 5.300 trabajadores y trabajadoras, aproximadamente, el comienzo de las negociaciones en exclusiva con el Grupo MásMóvil (Lorca JVCO), que incluye a Euskatel, Yoigo, Pepephone, etc., lo cual afecta también a cerca de 2.000 trabajadores y trabajadoras en total ,para combinar sus negocios en España.

REGRESO A LA ¿NORMALIDAD?, BRECHA SALARIAL EN ORANGE, RENOVAMOS LA MAYOR0ÍA EN ORANGE, AYUDAS SANITARIAS, PREJUBILACIONES EN ORANGE Y NO A LA GUERRA EN UCRANIA

REGRESO A LA ¿NORMALIDAD? A partir del 1 de marzo y con 13 casos activos de coronavirus en Orange, la Dirección precipita el esquema de normalidad en la empresa y reduce el teletrabajo, como si la pandemia ya no existiera y fuera cosa del pasado. En CCOO no estamos de acuerdo con esta decisión empresarial unilateral y creemos que sería más prudente esperar alguna semana más.

Sección Sindical de CCOO en Orange
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Tfno: 912521695 - 912521696 Fax: 912520861 Email: comitempresa.es@orange.com


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