CALENDARIO LABORAL 2022
La Dirección acepta la propuesta de CCOO, y podemos confirmar ya el calendario laboral de 2022.
La Dirección acepta la propuesta de CCOO, y podemos confirmar ya el calendario laboral de 2022.
En CCOO llevamos varios meses a vueltas con el calendario laboral de Orange (OSP, OSFI y Simyo) para este año. Hemos presentado distintas propuestas y, a falta de confirmación oficial, el escenario más probable para 2022 podría reconocer hasta 30 días hábiles libres en total (incluyendo los días por antigüedad) y que el último día a trabajar por la tarde con ocasión de la jornada intensiva de verano será el 14 de junio hasta el 5 de septiembre, donde volveremos a la jornada ordinaria.
Los últimos datos sobre la incidencia del coronavirus entre el personal de Orange, más grave ahora que hace un mes cuando se permitió trabajar desde casa a diario, aconsejarían prorrogar un tiempo más el esquema excepcional de teletrabajo a tiempo completo. Sin embargo, como viene pasando de manera recurrente desde septiembre de 2020, la actual Dirección vuelve a decepcionar y antepone el presentismo sin sentido en las oficinas a la seguridad de todas y todos.
Según la última información disponible, hay 386 solicitudes de adscripción voluntaria al ERE de Orange: 237 compañeras/os han optado por la prejubilación y 149 por la indemnización. Al haberse superado el límite de las 200 prejubilaciones, en CCOO hemos pedido su ampliación, para incluir a todas las personas que han quedado en “lista de espera”.
Los últimos datos disponibles sobre trabajadoras y trabajadores de Orange que actualmente cursan la enfermedad certifican que los contagios se han disparado en la empresa, hasta llegar a máximos, y que la situación es muy preocupante.