La semana pasada se reunió por primera vez la comisión de interpretación y empleo del II Convenio colectivo de Orange. Los temas tratados fueron los siguientes: permiso por paternidad, cambios de grupos profesionales, intervenciones y guardias, teletrabajo, coordinadores de outsourcing y retraso en el pago de la activación de retenes. Ante los recientes cambios legislativos introducidos en la Ley de Igualdad, retrasando un año la ampliación del permiso por paternidad de 4 semanas, la situación en Orange a partir del 1 de enero de 2011 no es clara.