CONCENTRACIÓN CONTRA EL ERE EN MASORANGE EN LA TIENDA DE ORANGE EN SOL #NOEREMASORANGE
SEGUNDA REUNIÓN ERE FORZOSO DE MÁSORANGE
En CCOO, y también en USO, estamos en total desacuerdo con el proceso de despido colectivo de 795 personas promovido por la Dirección, la misma que, con mentiras y hasta hace bien poco, aseguraba que no ejecutaría un ERE en MásOrange. Dada la gravedad de la situación, consideramos urgente emprender todas las acciones sindicales y legales para hacer frente a los despidos; quedarnos de brazos cruzados esperando acontecimientos es una malísima idea.
Os pedimos a todas y todos que nos ayudéis a detener el ERE o, al menos, atenuar sus consecuencias más nefastas y hacer que sea total y absolutamente voluntario, sin despidos o prejubilaciones forzadas.
Con unidad sindical, ambas organizaciones, USO y CCOO, colaboramos para realizar las siguientes acciones contra el ERE FORZOSO de MásOrange:
- Concentración en Euskaltel (Zamudio) contra el ERE de MásOrange, miércoles 25 de septiembre a las 11:30h.
- Asamblea de trabajadoras y trabajadores convocada por CCOO y USO el viernes 27 de septiembre a las 13:30 horas, por streaming.
CONTRA LOS DESPIDOS, ERE NO
- Asamblea de trabajadoras y trabajadores convocada por CCOO y USO en contra del ERE forzoso de MásOrange el viernes 27 de septiembre en streaming (hora a concretar, pendiente de autorización).
- Concentración en contra del ERE el sábado 28 de septiembre a las 16:00 horas en la Tienda Propia de Orange de la Puerta del Sol en Madrid. ¡Acude y defiende tu empleo! (pendiente de autorización)
- Concentración en contra del ERE el lunes 30 septiembre a las 11:00 horas frente al MINISTERIO DE TRABAJO.
- Concentración en contra del ERE el sábado 5 de octubre a las 11:00 horas en la Tienda Propia de Orange de la Puerta del Sol en Madrid. ¡Acude y defiende tu empleo!
- Campaña de recogida de firmas contra el ERE de MásOrange. ¡Firma y defiende tu empleo!
- Reuniones con los principales partidos políticos para pedir su apoyo y ayuda frente a la Dirección y defender todos los puestos de trabajo en MásOrange. Nos hemos reunido ya con Sumar, la próxima semana lo haremos con ERC y hemos pedido reuniones con PP, PSOE, PNV, etc.
- Manifiesto del Comité de Empresa de OSP Madrid contra el ERE de MásOrange.
- Manifiesto del Comité de Empresa de OSP Sevilla contra el ERE de MásOrange.
- Manifiesto de todos los sindicatos de clase de MásOrange contra el ERE de MásOrange.
CONFIRMADO: ERE FORZOSO
En la primera reunión del ERE de MásOrange celebrada hoy 17 de septiembre de 2024, ha quedado claro lo que venimos avisando en CCOO desde el primer momento: estamos ante un despido colectivo de carácter FORZOSO, en el que, si no hay “voluntarios” suficientes para completar el cupo de personas trabajadoras que quieren echar la calle, recurrirán a las salidas –despidos– traumáticos y forzados.
Para intentar justificar este ERE tan lamentable, alegan unas presuntas causas económicas, productivas y organizativas, que ya estamos analizando con el gabinete jurídico y económico del sindicato.
En CCOO reiteramos nuestra posición:
• Rechazamos completamente el ERE FORZOSO de MÁSORANGE por ser totalmente injustificado y arbitrario.
• Defenderemos con todos los medios legales y sindicales cada uno de los puestos de trabajo en MásOrange, sin dejar a nadie atrás. Para ello emprenderemos movilizaciones, concentraciones, paros y/o huelgas, entre otras medidas, y hacemos un llamamiento a la plantilla para secundarlas.
• Consideramos ilegítima la mesa de negociación, maquinada a medida de la Dirección para desvirtuar la representatividad social y crear de manera ficticia un aparente Grupo Laboral que no se corresponde con la realidad económica y empresarial de la compañía.
ERE FORZOSO, QUE NO TE ENGAÑEN
En CCOO rechazamos completamente las intenciones de la Dirección para despedir a 795 personas trabajadoras de MásOrange, una medida empresarial innecesaria e injusta que combatiremos desde nuestra organización con todas medidas legales y sindicales a nuestro alcance, en la empresa, en la calle, en la inspección y en los tribunales.
ERE
La Dirección quiere echar a la calle a 795 personas trabajadoras mediante la presentación de un despido colectivo en algunas de las empresas de MásOrange, y eso pese a las reiteradas promesas durante los últimos meses de no ejecutar un ERE. En CCOO nos oponemos absolutamente a esta medida empresarial unilateral y exigimos su retirada.
JOINT VENTURE: ORANGE Y MÁSMOVIL Y CIERRE DEL ERE DE OSP DE 2021
Joint Venture: Orange y Másmóvil
En esta semana la Dirección ha anunciado e informado a CCOO y resto de sindicatos, el inicio de unas negociaciones en exclusiva con Másmóvil.
Este martes el Grupo Orange anunció a todas las plantillas de Orange (OSP, OSFI, OEV-SIMYO, Jazzplat, OEST, Tiendas Propias, Orange Seguros, etc), que afecta a unos 5.300 trabajadores y trabajadoras, aproximadamente, el comienzo de las negociaciones en exclusiva con el Grupo MásMóvil (Lorca JVCO), que incluye a Euskatel, Yoigo, Pepephone, etc., lo cual afecta también a cerca de 2.000 trabajadores y trabajadoras en total ,para combinar sus negocios en España.
TELETRABAJO, CCOO ORANGE EN LAS PROTESTAS CONTRA AL ERE DE VODAFONE Y TOTEM TOWERCO
TELETRABAJO
En CCOO hemos intentado apurar al máximo el plazo a fin de recabar el mayor número posible de valoraciones sobre un eventual acuerdo para modificar el sistema de teletrabajo en Orange; pero este lunes 25 de octubre tendremos que dar respuesta a la Dirección. Hasta entonces puedes seguir enviando tu opinión a comitempresa.es@orange.com.
CONSULTA TELETRABAJO Y PROTESTA CONTRA EL ERE EN VODAFONE
CONSULTA TELETRABAJO
La negociación sobre el teletrabajo en Orange quedó cerrada la semana pasada. Durante los próximos días en CCOO continuaremos con todos los canales de comunicación abiertos para recibir el mayor número de opiniones acerca del futuro esquema de teletrabajo en la empresa y trasladar así una decisión final que cuente con el respaldo mayoritario de la plantilla.
TELETRABAJO Y ERE EN VODAFONE
TELETRABAJO
La última reunión sobre el teletrabajo en Orange, donde la Dirección ha presentado su oferta final, se ha cerrado sin acuerdo, aunque las partes nos hemos emplazado a un nuevo encuentro a finales de la próxima semana para intentar desbloquear la situación, tras unos días de reflexión.