La Dirección ha aceptado la petición de CCOO para incluir en el ERE a todas las personas trabajadoras que habían quedado en la “lista de espera” de las prejubilaciones, tras desbordarse en apenas cinco días el máximo inicialmente previsto. Por otra parte, el pasado viernes se superaban las 400 solicitudes de adhesión entre prejubilaciones e indemnizaciones.
Según la última información disponible, hay 386 solicitudes de adscripción voluntaria al ERE de Orange: 237 compañeras/os han optado por la prejubilación y 149 por la indemnización. Al haberse superado el límite de las 200 prejubilaciones, en CCOO hemos pedido su ampliación, para incluir a todas las personas que han quedado en “lista de espera”.
Como sabéis, el periodo de consultas sobre el despido colectivo de Orange ha acabado con acuerdo tras la firma de CCOO y el resto de sindicatos. Desde ayer y hasta el 31 de julio será posible adherirse al mismo, siempre de manera voluntaria. El primer día del periodo de adscripción hubo 137 adhesiones: 40 personas optaron por la indemnización y 97 personas por la prejubilación. Estos datos son provisionales y reflejan únicamente a las trabajadoras y trabajadores que “han pulsado el botón”.
Ayer se celebró la sexta reunión de la mesa negociadora del despido colectivo de Orange y, nuevamente, en CCOO conseguimos algunas mejoras más que nos van acercando a un escenario similar al del último ERE. Sin embargo, hay todavía cuestiones importantes que impiden el acuerdo.
Si la semana pasada se produjo un vuelco radical en las negociaciones cuando conseguimos que se aceptara la voluntariedad absoluta y ni un solo despido forzoso en el ERE de Orange, durante la reunión de ayer continuamos avanzando. Sin embargo, seguimos todavía lejos del acuerdo, donde en CCOO tenemos como referencia las condiciones (mejoradas) del último ERE.
Hoy el escenario es menos malo que hace unos días. Aunque hayan aceptado nuestra exigencia fundamental de que no existan despedidos forzosos y que todas las afecciones se realicen a través de la voluntariedad absoluta, no debemos olvidar que estamos ante un ERE. En CCOO no nos relajamos y seguimos pidiendo el apoyo de la plantilla, pues el proceso de negociación está lejos de concluir y las posturas siguen muy distantes.
Se acepta la principal exigencia de CCOO para que el ERE de Orange sea completamente voluntario, sin un solo despido forzoso, y conseguimos desbloquear la negociación. En un gesto de reciprocidad responsable, hemos desconvocado la huelga general prevista para este viernes 18 de junio en todos los centros de trabajo de Orange Espagne, así como suspendido de manera temporal el resto de iniciativas y medidas reivindicativas de presión.
A la concentración de protesta contra los despidos acudimos el pasado domingo una multitud de personas dispuestas a defender a ultranza el empleo en Orange, una empresa con beneficios milmillonarios.
“Siempre que no haya voluntariedades para cubrir los puestos amortizables, se optará por afectar al empleado que haya obtenido una peor performance en los últimos años”. Extracto literal del documento de la Dirección con los criterios de afectación/selección de los 485 despidos en Orange.
Sección Sindical de CCOO en Orange