Según lo acordado por CCOO Orange y la dirección de la empresa durante la negociación del convenio colectivo, se ha procedido a la actualización de las tablas salariales, complementos y pluses por el IPC de 2011 (2.4%).

Desde la nómina de enero de 2012, todos los trabajadores y trabajadoras de Orange cobrarán, al menos, el salario mínimo actualizado previsto en el convenio para su grupo profesional. También los diversos pluses y complementos previstos han sido revisados.

Las cifras que a continuación se adjuntan ya han sido validadas por RRHH, por lo que son correctas y oficiales. De producirse algún retraso en su aplicación, se regularizarán con carácter retroactivo al 1 de enero de este año.

Cuestión distinta es el mes en que se llevará a cabo la revisión salarial correspondiente a este año. En principio, según el artículo 6.3 del Convenio Colectivo de Orange, el proceso de revisión salarial se efectúa en abril, una vez cerrado el pago del variable. No obstante estamos hablando con RRHH para ver si fuera posible adelantar ambos procesos. De momento, seguimos a la espera.

La tabla del artículo 6 del convenio, que recoge los salarios mínimos y objetivos para 2012, quedaría como sigue:

• Guardias (art. 9): 250 €
• Intervenciones (art. 9), según el esquema siguiente:

• Retribución adicional en guardias con días festivos (art.9): 105,47 €
• Trabajos programados (art. 10) quedan así:

• Rotación de jornada (art. 11): 116,02 €
• Complemento de sábados, domingos y festivos (art. 12): 44,30 €
• Retén (art. 13): 63,28 €
• Activación del retén (art. 13): 15,82 €
• Plus de emergencia (art. 14): 52,74 € por cada fin de semana y 26,37 € por festivo.
• Plus de disponibilidad en áreas no técnicas (art. 15): 121,29 €