CONVENIOS COLECTIVOS Y AYUDAS SOCIALES
En CCOO y otras organizaciones sindicales nos oponemos a este nuevo garrotazo a la plantilla.
AYUDAS POR HIJOS/AS
Las fechas de las demás convocatorias quedan como siguen:
- Ayudas sanitarias, del 14 de febrero al 9 de marzo de 2025, para gastos de carácter médico en las especialidades de oftalmología, odontología, audición, aparato locomotor y tratamientos de fertilidad. Será necesario aportar la factura debidamente fechada y sellada.
- Ayudas por TDA o TDAH, del 14 de febrero al 9 de marzo, para trabajadores con hijos/as afectados por estas dolencias.
- Ayudas por Sobredotación, convocatoria abierta durante todo el año.
ERE MASORANGE, CONVENIOS COLECTIVOS Y AYUDAS SOCIALES
ERE MASORANGE
CONVENIOS COLECTIVOS
La próxima semana en CCOO tenemos una nueva cita en el SIMA, el servicio estatal de mediación donde las empresas y los sindicatos intentamos resolver los desacuerdos para no tener que acudir a los tribunales. El motivo es el lío montado por la Dirección denunciando los convenios colectivos de MasOrange, incluidos los de OSP y OSFI, aplicables también en Simyo, mientras se niega a constituir las mesas de negociación para su renovación, como marca la ley.
En CCOO hemos dejado claro en multitud de ocasiones que todas las personas trabajadoras de MasOrange, con independencia de su empresa de pertenencia, debemos tener los mismos derechos y beneficios laborales, por lo que volvemos a pedir que las ventajas del personal con convenio colectivo se extiendan de manera inmediata a todas las plantillas.
Lo que no admitimos es que la futura integración se haga a la baja, aplicando la tijera y recortando avances que hemos tardado años en conseguir, por mucho que a Fetico y a la Dirección (son lo mismo) les moleste. Los del sindicato moderno tendrían más credibilidad si se hubieran esforzado algo para que las compañeras y compañeros de MásMóvil que dicen representar no hubieran llegado a esta joint venture sin convenio colectivo y “pelados” de derechos laborales.
21 ENERO: EL ERE DE MASORANGE A JUICIO, AYUDAS SOCIALES Y CALENDARIO LABORAL
En este comunicado de CCOO hablamos de:
TREGUA MOMENTÁNEA, AYUDAS SOCIALES EN ORANGE Y CONVENIO COLECTIVO
ERE: TREGUA MOMENTÁNEA
Tras varias semanas trágicas para las trabajadoras y trabajadores de MasOrange, sobre todo los de OSP y OSFI (que han cargado con la mayoría de las “sugerencias” para apuntarse al ERE y con los despidos forzosos), parece que la Dirección reprime sus ansias de cortar cabezas y ha hecho un parón temporal en los despidos.
MÁSORANGE DESPIDE A UNA TRABAJADORA EMBARAZADA, VARIABLE AL 102,45%, PAGO AYUDAS SOCIALES EN JULIO, VARIABLE COMERCIAL, VACUNA GRIPE Y REGISTRO SALARIAL
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En este comunicado de CCOO hablamos de:
PAGA DE OBJETIVOS EN JULIO, ACUERDO VARIABLE GENERAL PARA 2h2024 Y 2025, PAGO AYUDAS SOCIALES EN JULIO, VACUNA GRIPE, DESMENTIMOS LAS FALSEDADES DE UGT, COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y EMPLEO Y REGISTRO SALARIAL
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En este comunicado de CCOO hablamos de:
- PAGA DE OBJETIVOS EN JULIO. El viernes 26 de julio, junto a la nómina, se abonará la retribución variable del primer semestre de 2024. Dos días antes, el 24 de julio, en CCOO acudiremos al notario para conocer el grado de consecución de los objetivos de empresa en OSP, OSFI y Simyo. También haremos el depósito de los nuevos objetivos correspondientes al segundo semestre de 2024, que ya serán comunes con MásMóvil.
La valoración de los objetivos individuales para el 1h2024 ha quedado fijada al 100%; en cuanto a los objetivos globales de compañía, se prevé un porcentaje parecido, aunque todavía desconocemos la cifra exacta. En cualquier caso, informaremos en posteriores comunicaciones sobre el grado de consecución definitivo. Recordamos también que el pago de este variable quedará consolidado y no ha de regularizarse el próximo año.
BONO JV PARA TOD@S, REVISIÓN SALARIAL Y BOLSA DE IGUALDAD, GARANTÍA DE EMPLEO, AYUDAS SOCIALES, REGISTRO SALARIAL Y CAMPAÑA RENTA
BONO JOINT VENTURE
¡Firma la petición del Bono JV para tod@s!
¡MÁS DE 1000 PERSONAS HAN FIRMADO YA!
Las personas trabajadoras que procedemos de cualquiera de las filiales del Grupo Orange (OSP, OSFI, Simyo-OEV, Jazzplat, Tiendas Propias, OEST), de Euskaltel, de Telecable y R Cable y las contratadas en MásMóvil con posterioridad al 1 de febrero de 2021, hemos contribuido en igual medida a que MásOrange sea una realidad. Sin embargo, la Dirección nos castiga sin el bono de 3.800 euros, que solo recibe una parte de la plantilla.
- El pago del Bono Extraordinario JV obedece única y exclusivamente al arranque de la operación conjunta en España entre los grupos Orange y MásMóvil. No guarda relación con el cumplimiento de objetivos financieros y/o comerciales o con desempeños laborales excepcionales.
- Meinrad Spenger lo comunicó al día siguiente de su nombramiento, cuando ya era el CEO de todas y todos en MásOrange.
- El bono es nuevo. Releva uno anterior cuyas condiciones de devengo no se han cumplido.
