CIERRE DE LA NEGOCIACIÓN

Tras medio año de negociación, trece reuniones formales de la Mesa de Negociación y multitud de encuentros y contactos con la Dirección de la empresa en Orange, desde CCOO creemos que ya estamos al final del proceso y que hemos agotado las posibilidades de seguir mejorando el futuro convenio. Hemos expuesto y defendido todos
y cada uno de los puntos recogidos en nuestra plataforma de negociación, y es el momento de informar en asamblea a los trabajadores y trabajadoras de Orange de los resultados obtenidos.

En CCOO tenemos claro que los tiempos de crisis que vivimos en la actualidad, junto a una reforma laboral nefasta y absolutamente escorada a los intereses empresariales, no son los más favorables para la negociación colectiva. Por eso consideramos que los resultados obtenidos son más que aceptables y permitirán, de ratificarse el convenio en las asambleas, no solo mantener todos los derechos, beneficios y ventajas de los que ya disfrutamos, sino conseguir nuevas mejoras que beneficiarán a todos los trabajadores y
trabajadoras de Orange.

Resumimos las principales novedades y reiteramos que, salvo los avances que a continuación detallaremos, se mantienen íntegras las condiciones laborales, económicas y sociales del convenio anterior:

BONO EXTRAORDINARIO 2014-2015, NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE ORANGE Y COMUNICACIÓN DEFICIENTE EN EL ÁREA DE OPERACIONES

A POR EL BONO EXTRAORDINARIO 2014-2015

Dos representantes de la Dirección de la empresa y dos representantes de los trabajadores, ambos de CCOO, hemos depositado ante Notario las bases del bono extraordinario 2014-2015.
Bono_2014-2015Como sabéis, en la nómina de marzo cobramos el segundo de los bonos ligados a Conquistas 2015. Logramos hace dos meses una retribución del 8,81% de nuestro salario bruto anual, superando incluso lo cobrado en 2013, cuando el bono fue del 7,2%. El esfuerzo extraordinario de toda la plantilla de Orange y el acuerdo conseguido por CCOO llevan dando frutos dos años seguidos.

PLATAFORMA DE CCOO PARA LA NEGOCIACIÓN DEL III CONVENIO COLECTIVO DE ORANGE ESPAÑA

En breve desde CCOO comenzaremos con la Dirección de la empresa un proceso negociador que podría culminar en unos meses con la firma del III Convenio Colectivo de Orange España. Llevamos mucho tiempo preparando este momento y hemos elaborado una Plataforma inicial de negociación que contiene todas las propuestas de mejora que presentaremos a la Dirección.

Este primer documento recoge las aspiraciones de CCOO Orange para el nuevo convenio colectivo y el conjunto de reivindicaciones, propuestas e ideas que los trabajadores y trabajadoras de Orange nos han trasladado los últimos cuatro años, ya sea mediante correo, llamadas telefónicas, asambleas, reuniones o directamente a cualquiera de los delegados y delegadas de CCOO de cada centro de trabajo de Orange (Las Palmas, Málaga, Sevilla, Alicante, Valencia, Valladolid, Salamanca, A Coruña, Vigo, Bilbao, Asturias, Zaragoza, Barcelona, Madrid…). Están incluidos los compromisos electorales con los que CCOO Orange se ha presentado (y ganado) las elecciones sindicales, las mejoras extraídas de estudios comparativos con otras empresas afines y también el trabajo realizado en estos años en las distintas comisiones paritarias.
La Plataforma de CCOO Orange se centra en dos pilares básicos: la estabilidad en el empleo y la mejora global de las condiciones laborales, económicas y sociales de toda la plantilla, en línea con la buena marcha económica de la empresa. Entre otras
muchas cosas reclamaremos:

  • Un pacto por el empleo que asegure la estabilidad y la permanencia en la empresa.
  • Avanzar en la conciliación de la vida profesional, familiar y personal, con especial énfasis en el TELETRABAJO. Queremos más flexibilidad horaria, mejoras en turnos, vacaciones, jornada intensiva de verano y navidades, permisos retribuidos, etc.
  • Un sistema de clasificación profesional con definiciones mucho más exactas de las funciones, cometidos y niveles de responsabilidad y/o competencia de cada grupo profesional, a fin de evitar lo que ocurre en la actualidad donde multitud de trabajadores y trabajadoras desempeñan funciones superiores a las reconocidas. Asimismo, reclamaremos un plan de desarrollo profesional y una política de ascensos y promociones objetiva y clara con más trasparencia en la cobertura de vacantes internas.
  • Garantizar el poder adquisitivo de todos los trabajadores y trabajadoras de Orange, sin exclusiones, sin desigualdades salariales y priorizando los salarios más bajos.
  • Incrementar los importes de los complementos o pluses salariales asociados a la disponibilidad fuera de la jornada laboral (trabajos programados, localización, disposición e intervención –guardias–, rotación de jornada, pluses de sábados, domingos y festivos, retenes, plus de emergencia, plus de disponibilidad en áreas no técnicas), estableciendo un número cerrado de estas disponibilidades para permitir la conciliación de la vida laboral con la personal y familiar.

La Plataforma de negociación de CCOO continúa abierta. Os animamos a seguir enviando propuestas, ideas e iniciativas que presentaremos y defenderemos ante la Dirección. Consulta con el delegado o delegada de CCOO de tu centro de trabajo o bien envía un mensaje a comitempresa.es@orange.com. AHORA ES EL MOMENTO.

Comunicado del Comite de Empresa Orange

Comunicado informativo número 67: Ampliacion de la jornada intensiva en verano

(Descargar versión PDF)

Ampliación de la jornada intensiva en verano

Del 21 de JUNIO al 15 de SEPTIEMBRE

La sección sindical estatal de CCOO ha pactado con la dirección de la empresa ampliar este año la jornada intensiva en verano, que se desarrollará del 21 de junio al 15 de septiembre, con una duración de 7 horas cada día. Se da satisfacción así a una constante reivindicación de nuestro sindicato que creemos mejora enormemente las posibilidades de conciliación entre la vida personal, familiar y laboral en Orange.

Comunicado informativo número 66: Octava reunión de la mesa de negociación del convenio colectivo

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Octava reunión de la mesa de negociación del convenio colectivo

El pasado miércoles tuvo lugar la octava reunión de la mesa negociadora del Convenio de Orange. Ya existe cierto consenso en aspectos fundamentales del convenio. Sin embargo en varios temas todavía hay diferencias sustanciales:

Comunicado informativo número 63: Segunda reunión de la mesa de negociación del convenio. Formación y ayudas sociales

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Negociación del Convenio en Orange, formación y ayudas sociales

El pasado 14 de abril nos reunimos por segunda vez con la dirección de la empresa para avanzar en la negociación del convenio colectivo. Dejada atrás la primera reunión, un acto breve y casi protocolario de constitución de la mesa negociadora, ya hemos entrado de lleno en temas de calado: ámbito de aplicación personal del convenio y salarios (revisión salarial anual, actualización de las tablas salariales, plus de transporte y retribución variable).

Comunicado informativo número 62: Se paran los despidos en Orange mientras dure la negociación

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Despidos en Orange

La semana pasada la dirección de la empresa procedió al despido individual de siete trabajadores de Orange: seis en Madrid y uno en Sevilla. Las áreas afectadas han sido tres: Operaciones (4), Ventas y Distribución (2) y Sistemas de Información (1). En todos los casos se han alegado presuntas razones disciplinarias que, por indemostrables, han derivado en siete despidos improcedentes.

Comunicado informativo número 61: Negociación del II Convenio Colectivo en Orange

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Negociación del II Convenio Colectivo en Orange

El próximo 24 de marzo de 2010 se constituirá la comisión negociadora del II Convenio Colectivo de Orange España. En este mismo comunicado os adelantamos la plataforma de negociación que presentaremos a la dirección de la empresa y que contiene las propuestas de CCOO para el futuro convenio; puedes consultar el siguiente enlace:

CCOO. Plataforma de negociación del II Convenio Colectivo 2010 para Orange España

(Descargar versión PDF)

Para la sección sindical de Comisiones Obreras de France Telecom España (Orange) el objetivo prioritario de las negociaciones con la dirección de la empresa es la estabilidad en el empleo y la mejora de las condiciones laborales, económicas y sociales de todos los trabajadores y trabajadoras de Orange España, sin exclusiones, en el marco de un nuevo convenio colectivo de ámbito estatal, que permita:

Comunicado informativo número 29

(Descargar versión PDF)

(Descargar FORMULARIO para Gestión del Desempeño)

Temas tratados en la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo 2007

  • Revisión salarial. Pedimos una subida salarial anual que garantice, al menos, el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras de Orange España.

Comunicado informativo número 28

(Descargar versión PDF)

Principales reivindicaciones de Comisiones Obreras en la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo

El pasado 11 de enero mantuvimos la segunda reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de Orange España. En ella presentamos a la Dirección las principales reivindicaciones de CCOO para la negociación.

Mujeres en las mesas de negociación

Con la creciente incorporación de las mujeres al mercado laboral, es necesaria una nueva visión de la presencia de éstas que permita un reparto equilibrado de responsabilidades en la vida personal y en la vida privada.

Sección Sindical de CCOO en Orange
Pº Club deportivo 1, 28223 Pozuelo de Alarcón Madrid
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Tfno: 912521695 - 912521696 Fax: 912520861 Email: comitempresa.es@orange.com


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