Historico

El pasado miércoles tuvo lugar la reunión de la comisión estatal de Igualdad y Conciliación. Varios temas pendientes de la anterior reunión celebrada en diciembre volvieron a tratarse: Publicación del Plan del Igualdad en la Web corporativa. En breve se publicará del Plan de Igualdad en la Intranet, plan firmado por la dirección de la empresa y CCOO el pasado año. En cualquier caso, siempre puedes consultarlo aquí. Publicación del Plan de Igualdad en el BOE... (leer más)

En los últimos días la dirección de la empresa ha despedido a CUATRO trabajadores de Orange: tres en el centro de trabajo de La Finca y otro más en Parquesol. Todos los despedidos pertenecían a la DNF y, de nuevo, se han vuelto a alegar presuntas razones disciplinarias (bajo rendimiento) sin ninguna base o fundamento. Volvemos a insistir en que son los responsables del área, en este caso, de la DNF, los culpables directos de estos despidos, por más que pretendan escurrir el bulto cuando tienen que enfrentarse al trabajador al que ponen en la calle, fingiendo no saber nada o siendo incapaces de dar alguna explicación coherente... (leer más)

La semana pasada se reunió por primera vez la comisión de interpretación y empleo del II Convenio colectivo de Orange. Los temas tratados fueron los siguientes: permiso por paternidad, cambios de grupos profesionales, intervenciones y guardias, teletrabajo, coordinadores de outsourcing y retraso en el pago de la activación de retenes. Ante los recientes cambios legislativos introducidos en la Ley de Igualdad, retrasando un año la ampliación del permiso por paternidad de 4 semanas, la situación en Orange a partir del 1 de enero de 2011 no es clara... (leer más)

El 25 de noviembre es el día internacional contra la violencia de género. En Comisiones Obreras nos declaramos en contra de todo tipo de violencia y en este día concreto queremos dejar claro nuestro apoyo a todas las víctimas. Recordamos que en lo que va de año, 61 mujeres han sido asesinadas; y en los últimos seis años, el número de muertes asciende a 523… es escalofriante. En CCOO creemos que educación es fundamental para eliminar esta lacra... (leer más)

24/11/2010

Somos la principal fuerza sindical y la única representación estatal en Orange

El pasado lunes 22 de noviembre se celebraron elecciones sindicales en el centro de trabajo de Orange en Vigo. Nuestra compañera, Amelia Sánchez Martínez, candidata de CCOO , fue elegida la representante legal de todos los trabajadores y trabajadoras de Orange Pontevedra, con una participación amplísima, el 71%... ¡¡¡ENHORABUENA, AMELIA!!! Y muchas gracias a todos los trabajadores y trabajadoras de Vigo por vuestro apoyo. Con este resultado... (leer más)

A finales del pasado mes, en la comisión de acción social de Orange se acordaron una serie de modificaciones a los actuales programas de ayuda social de la empresa: La convocatoria de ayudas de acción social para trabajadores y trabajadoras que tienen hijos/as con altas capacidades o sobredotación intelectual quedará abierta desde el 3 de enero de 2011. Podéis consultar las condiciones concretas en la Página del Empleado. Las ayudas... (leer más)

Ha muerto Marcelino Camacho. El dirigente obrero y comunista, el representante más cualificado de los derechos de los trabajadores. Toda una vida dedicada a la causa de los más débiles, a la conquista de una sociedad más justa y solidaria. Todos lamentamos la muerte de nuestro primer secretario general y expresamos a su familia su más sentido pesar.

En la guerra, en el exilio, en la dictadura y en la libertad, Marcelino Camacho siempre luchó al lado de los trabajadores. No en vano fue detenido en numerosas ocasiones y encarcelado durante varios años. Fue el primer secretario general de CCOO, en la clandestinidad de la Asamblea de Barcelona y en el I Congreso, ya conquistada la democracia, en 1978; el militante obrero que, junto a otros muchos sindicalistas, fundó a finales de los 50 las primeras comisiones obreras... (leer más)

En las elecciones sindicales celebradas en la empresa de telecomunicaciones Jazztel en el día de ayer CCOO ha conseguido la mayoría absoluta de los miembros del comité de empresa de Madrid. En unas elecciones especialmente complicadas por la actitud antisindical de la dirección de la empresa, sobre todo hacia Comisiones Obreras, resultan excepcionales los resultados alcanzados. Con un participación amplísima, el 82 por ciento... (leer más)

CCOO ha denunciado que la empresa alavesa Thaiser, ubicada en Salvatierra y dedicada a la transformación de tubo y chapa, ha anunciado el despido de 45 de sus 47 trabajadores, todos ellos indefinidos, acogiéndose a las nuevas condiciones para la extinción de contratos contempladas en la reforma laboral, según ha denunciado CCOO. Es el primer despido colectivo que se produce en Euskadi aprovechando el drástico descenso de las... (leer más)

José de la Cavada, director de Relaciones Laborales, sancionado con 25.000 euros. Es el mismo que propone el contrato laboral sin derechos sociales para jóvenes. Otro problema para los representantes de la patronal, CEOE. A la brecha que tiene abierta su presidente, Gerardo Díaz Ferrán, se suma ahora la multa de 25.000 euros que la Inspección de Trabajo ha impuesto al director de Relaciones Laborales, José de la Cavada, por una infracción muy grave... (leer más)

La reforma laboral nos afecta a todos. Existe la creencia generalizada que esta reforma sólo afecta a unos cuantos, a los que sean contratados con posterioridad al Decreto. Pero esto no es cierto. La reforma laboral nos afecta a todos ya que se modifican las causas de despido, siendo especialmente grave la reforma del despido objetivo. Despido más fácil y más barato. Nuevo contrato con indemnización más barata en los despidos sin causa justificada... (leer más)

CCOO y la dirección de la empresa han firmado el primer Plan de Igualdad de Orange. Este plan recoge un conjunto de medidas encaminadas a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. Aunque en Orange la situación no es especialmente grave, se han detectado puntos importantes de mejora, sobre todo en materia retributiva y en el acceso a puestos de responsabilidad.

El II Convenio Colectivo de France Telecom España, firmado por CCOO y la dirección de la empresa a mediados de julio, fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el pasado 26 de agosto. Puedes consultar el texto íntegro del convenio publicado en el BOE en el siguiente enlace: http://www.boe.es/boe/dias/2010/08/26/pdfs/BOE-A-2010-13459.pdf. También en nuestra página web, donde aparece el convenio actualizado con comentarios y referencias legales... (leer más)

En el día de hoy ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado el II Convenio Colectivo de Orange España 2010-2013, según la resolución de la Dirección General de Trabajo del pasado 17 de agosto. Puedes consultar la publicación en el siguiente enlace: http://www.boe.es/boe/dias/2010/08/26/pdfs/BOE-A-2010-13459.pdf

A los recientes despidos producidos en en mes de julio se han unido en los últimos días cinco despidos más: cuatro en el centro de trabajo de La Finca, en Madrid, y otro más en Imagina, uno de los centros de trabajo Orange en Barcelona. Los cinco despidos corresponden al área de Empresas. En casi todos los casos de trata de trabajadores y trabajadoras dedicados a la actividad comercial. Hemos solicitado a la dirección de la empresa una reunión urgente para tratar este tema tan grave. Estamos a la espera de respuesta.

En los últimos días la dirección de la empresa ha procedido al despido individual de TRECE trabajadores de Orange: diez en el centro de trabajo de La Finca, en Madrid, uno en Barcelona, uno en Bilbao y otro más en La Coruña. Las áreas tocadas han sido tres: Sistemas de Información, con ocho personas despedidas, el área de Empresas, con cuatro despidos, y Publicidad y Marca, un despido. En todos los casos se han alegado presuntas... (leer más)

CCOO firma el II Convenio Colectivo de Orange España 2010 - 2013

19/07/2010 (Descargar versión para imprimir)

Comisiones Obreras ha firmado el II Convenio Colectivo de Orange España 2010-2013. Puedes consultar el Convenio entero aquí. Y en este enlace tienes un resumen de los principales avances obtenidos.

Tras varios meses de negociación, desde la sección sindical estatal de CCOO Orange creemos que hemos agotado las posibilidades de seguir mejorando el futuro convenio y es hora de informar en asamblea de la última propuesta alcanzada. Aunque el actual entorno económico ha dificultado la negociación, en CCOO consideramos que el resultado es más que aceptable y permitirá, de llevarse a cabo, la obtención de mejoras significativas en las condiciones... (leer más)

Compañeros y compañeras: Durante esta semana desde CCOO Orange vamos a realizar varias asambleas informativas para tratar el estado actual del proceso de negociación del II Convenio Colectivo de Orange España, que ha entrado en su fase final. A continuación se detalla la convocatoria de varias asambleas ya previstas: CALENDARIO DE ASAMBLEAS. MADRID. La Finca, miércoles 14 de julio, de 8:30 a 9:30 horas, en el comedor de La Finca... (leer más)

El pasado miércoles 9 de junio se celebró la décima reunión del convenio colectivo de Orange. Aunque todavía quedan varios temas sin resolver, la práctica totalidad de las materias del convenio han sido expuestas y discutidas. En CCOO queremos agilizar al máximo las negociaciones, pues este proceso no puede alargarse de manera indefinida. En la última reunión hicimos un repaso general a los puntos más complicados: Revisión salarial... (leer más)

El pasado miércoles tuvo lugar la octava reunión de la mesa negociadora del Convenio de Orange. Ya existe cierto consenso en aspectos fundamentales del convenio. Sin embargo en varios temas todavía hay diferencias sustanciales: Complementos salariales. La dirección de la empresa dice no poder asumir las mejoras presentadas por CCOO, aunque nos situarían al nivel de otras empresas del sector. La negociación podría encauzarse... (leer más)

27/05/2010

Somos la principal fuerza sindical y la única representación estatal en Orange

En las elecciones sindicales celebradas el miércoles 26 de mayo de 2010 en el centro de trabajo de Orange en Valladolid, Comisiones Obreras ha tenido unos resultados excelentes que consolidan todavía más la posición de liderazgo de nuestro sindicato en France Telecom España. La jornada electoral ha transcurrido con absoluta normalidad y sin incidentes. Con una participación altísima, el 75% de la plantilla, y presentando una lista única de 6 candidatos... (leer más)

En la última reunión con la dirección de la empresa se han tratado varios temas, algunos recurrentes, como la revisión salarial anual y el ámbito de aplicación personal del futuro convenio de Orange. En estos asuntos fundamentales, aunque hubo algún avance al comienzo de las negociaciones, hay aspectos concretos planteados por la dirección que desde CCOO rechazamos. A día de hoy, el acuerdo parece complicado. No obstante... (leer más)

05/05/2010

CCOO sigue siendo el único sindicato de Orange con representación estatal

El pasado lunes 3 de mayo se celebraron elecciones sindicales en los centros de trabajo de Orange en Bizkaia. Nuestro compañero, Francisco Javier Alonso Escudero, candidato de CCOO, fue elegido el representante legal de todos los trabajadores y trabajadoras de Orange Bizkaia, con un apoyo absolutamente mayoritario y una participación amplísima, el 81,48%... ¡¡¡ENHORABUENA, JAVIER!!! El candidato de Comisiones Obreras obtuvo... (leer más)

En los últimos días la dirección de la empresa ha entregado cartas de revisión salarial a muchos trabajadores y trabajadoras que se han hecho efectivas en la nómina de abril; en algunos casos el sueldo quedaba directamente congelado respecto al año anterior. Esta revisión salarial se ha realizado unilateralmente por parte de la dirección siguiendo las pautas fijadas por las áreas y sus responsables. No se han tenido en cuenta los criterios marcados... (leer más)

En este 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, por iniciativa de la Confederación Internacional Sindical, conmemoramos la 15ª jornada internacional de recuerdo de las víctimas de la siniestralidad en el trabajo, nos solidarizamos con ellas y sus familiares y reafirmamos nuestro compromiso en la lucha por unas mejores condiciones laborales y por la defensa de la salud en todos los centros de trabajo para todas... (leer más)

El pasado 14 de abril nos reunimos por segunda vez con la dirección de la empresa para avanzar en la negociación del convenio colectivo. Dejada atrás la primera reunión, un acto breve y casi protocolario de constitución de la mesa negociadora, ya hemos entrado de lleno en temas de calado: ámbito de aplicación personal del convenio y salarios, revisión salarial anual, actualización de las tablas salariales, plus de transporte y retribución variable... (leer más)

El próximo 24 de marzo de 2010 se constituirá la comisión negociadora del II Convenio Colectivo de Orange España. En este mismo comunicado os adelantamos la plataforma de negociación que presentaremos a la dirección de la empresa y que contiene las propuestas de CCOO para el futuro convenio; puedes consultar el siguiente enlace: Propuestas de CCOO para el futuro convenio (Plataforma de negociación). La plataforma de negociación de CCOO... (leer más)

Para la sección sindical de Comisiones Obreras de France Telecom España (Orange) el objetivo prioritario de las negociaciones con la dirección de la empresa es la estabilidad en el empleo y la mejora de las condiciones laborales, económicas y sociales de todos los trabajadores y trabajadoras de Orange España, sin exclusiones, en el marco de un nuevo convenio colectivo de ámbito estatal, que permita: mejorar el poder adquisitivo de... (leer más)

La semana pasada la dirección de la empresa procedió al despido individual de siete trabajadores de Orange: seis en Madrid y uno en Sevilla. Las áreas afectadas han sido tres: Operaciones (4), Ventas y Distribución (2) y Sistemas de Información (1). En todos los casos se han alegado presuntas razones disciplinarias que, por indemostrables, han derivado en siete despidos improcedentes. Desde Comisiones Obreras rechazamos absolutamente... (leer más)

Falta muy poco para que se acabara la jornada de Blanca. Cada día trabaja cuatro horas en el centro de atención de telefónica de una conocida web. Su jefa le llama al despacho. Y allí mismo le dice que la despiden. No ha habido comunicación ni aviso previo. No hace falta. La compañía, de la que prefiere no dar su nombre, asume que el despido de Blanca Jiménez, de 23 años, es improcedente. Le pagarán 45 días por año trabajado... (leer más)

Una vez finalizado el plazo para responder a la encuesta de CCOO para la negociación del II Convenio Colectivo de France Telecom España (ORANGE), para ser totalmente transparentes en el proceso, hacemos públicos los resultados. Se han obtenido 727 respuestas (ver resultados) y más de 300 comentarios, sugerencias, ideas, que dado su interés a continuación detallamos (ver comentarios). Los resultados de la encuesta priorizan en el... (leer más)

El líder de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, advirtió al Gobierno que iremos allí donde sea necesario y como sea necesario para defender los derechos de los trabajadores. Y para que la advertencia no caiga en saco roto, ayer jueves, en la asamblea más multitudinaria de las celebradas en los últimos años, el secretario confederal convocó movilizaciones masivas contra la propuesta de jubilación a los 67 años. Serán durante la semana... (leer más)

El convenio colectivo es un acuerdo con fuerza de ley firmado entre el empresario y los trabajadores donde se regulan las principales condiciones laborales, socio-económicas y de productividad de una empresa. El primer Convenio Colectivo de France Telecom España, vigente desde hace tres años, caducó el pasado 31 de diciembre de 2009, por lo que es necesario negociar otro acuerdo que sustituya el anterior. Comisiones Obreras, como único sindicato... (leer más)

Las revisiones salariales realizadas en Orange en 2009 quedan consolidadas y no se revisarán a la baja por el acuerdo firmado por CCOO en junio del pasado año. Puedes consultar el contenido del acuerdo aquí. El INE confirma que la tasa de inflación cierra 2009 en positivo en el 0,8%, cinco décimas respecto a noviembre, empujados por el alza del crudo y el transporte. En los dos últimos meses el IPC ha conseguido remontar ocho meses consecutivos... (leer más)

Delegados y delegadas de la Sección Sindical de Comisiones Obreras de France Telecom España (Orange) procedentes de Madrid, Valladolid, Salamanca, Asturias, etc., junto a trabajadores y trabajadoras de la empresa, se manifestaron el pasado 12 de diciembre en Madrid junto a la pancarta "CONTRA LOS DESPIDOS EN ORANGE", en protesta por los casi CIEN despidos producidos en lo que va de año en la empresa. La protesta estaba enmarcada dentro de la movilización general "Que no se aprovechen de la crisis" que convocaron CCOO y UGT y contó con la presencia de 200.000 trabajadores y trabajadoras de toda España... (leer más)

Carta de CCOO a la dirección de la empresa a cuenta de los despidos en Orange. A la atención de la Dirección de RRHH de France Telecom España: Somos conscientes de la situación económica actual a nivel mundial, y en España en particular, y del impacto negativo que la crisis provoca en las empresas del sector de las telecomunicaciones. Sin embargo, no podemos admitir que con esta excusa se esté produciendo un continuo “goteo” de despidos... (leer más)

El desequilibrio salarial es el pilar de las compañías socialmente irresponsables. Cada mes las empresas pagan a sus trabajadores un salario fijo por sus servicios ofrecidos durante una media de 40 horas semanales. Es decir, que las personas que cuentan con un contrato laboral indefinido venden su tiempo a cambio de una cantidad de dinero que les permitirá pagar sus gastos mensuales. Dado que nuestra vida se construye sobre un sistema... (leer más)

En épocas de crisis, la caída de los beneficios afecta al conjunto de cada empresa, pero los que pierden el trabajo suelen ser los más débiles. Quizá sea hora de plantearse reducir los sueldos de los altos ejecutivos. Tres hoteles de la cadena Hyatt Hotels Corporation de Boston, en Estados Unidos, despidieron recientemente a casi 100 trabajadores de la limpieza, que cobraban 15 dólares por hora y tenían seguro médico, en su mayoría mujeres negras e inmigrantes... (leer más)

Desde finales del verano se están produciendo numerosos cambios organizativos en el área de redes (DNF), motivados, según la dirección de la empresa, para dotar al área de una mayor agilidad, eficiencia y orientación al cliente. El proceso de reestructuración de la DNF forma parte de las facultades que la ley otorga al empresario por el poder de dirección y organización que tiene en su empresa. Como estos cambios son susceptibles de afectar a las... (leer más)

En las elecciones sindicales celebradas el jueves 29 de octubre de 2009 en el centro de trabajo de Orange Garcilaso en Barcelona, Comisiones Obreras ha tenido unos resultados más que satisfactorios que consolidan todavía más la posición de liderazgo de nuestro sindicato en France Telecom España. La jornada electoral ha transcurrido con absoluta normalidad y sin incidentes. Con la participación de la mitad del censo y presentando una lista única... (leer más)

Desde la declaración de pandemia de la gripe A por la OMS (www.who.int/es) el 11 de julio, CCOO está trabajando en la información y acciones preventivas para evitar la expansión de dicha gripe. En este comunicado os queremos aportar la información general más importante sobre la enfermedad así como lo que se está haciendo en Orange al respecto. Según los datos registrados en el Servicio de Prevención, hay constancia de que en Orange ha habido... (leer más)

Como continuación al reciente plan de movilidad presentado a la empresa, a la celebración del día europeo sin coches y alineados con el Plan Estratégico de Infraestructuras del Transporte del Ministerio de Fomento que promociona la movilidad peatonal y ciclista, desde la sección sindical de CCOO queremos promover este tipo de iniciativas realizando unas jornadas fundamentalmente prácticas para incentivar el desplazamiento en bicicleta a los centros de... (leer más)

En mayo del año pasado Comisiones Obreras consiguió que el máximo responsable del área de redes (DNF) de Orange se comprometiera a no abordar procesos de externalización en el departamento de Operación y Mantenimiento de la DNF, al menos hasta el 1 de enero de 2010. Puedes consultar el documento en nuestra página Web: http://perso.wanado o.es/trabajadores FT/Comunicados/Comunicado_42.htm. Como es sabido, los quebrantamientos... (leer más)

El 11 de septiembre de 2009 se informó a través de una comunicación interna de la futura celebración de un sorteo para la asignación de plazas de aparcamiento. Según dirección de la empresa, el objetivo es optimizar el uso de las plazas de parking de las distintas sedes, procediendo a la asignación temporal mediante sorteo de las plazas de garaje de las mujeres que se encuentren en situación de baja por maternidad. Pues bien, ya ha tenido lugar... (leer más)

Como se informaba en la comunicación interna del pasado viernes 11 de septiembre de 2009, hoy ha tenido lugar la celebración del sorteo de las plazas de aparcamiento. Según dirección de la empresa, el objetivo es optimizar el uso de las plazas de parking de las distintas sedes, procediendo a la asignación temporal de las plazas de garaje de las mujeres que se encuentren en situación de baja por maternidad. Desde Comisiones Obreras... (leer más)

El pasado 9 de julio de 2009, a instancias de la dirección de la empresa, se abrió un periodo de consultas con CCOO sobre un proceso de traslado colectivo de 49 trabajadores y trabajadoras de los centros de Cádiz, Oviedo, Salamanca, Sevilla, Zaragoza, Valencia y Vigo a Madrid y Barcelona. La dirección de la empresa hizo entrega de una memoria explicativa donde se alegaban causas técnicas, organizativas, productivas y económicas para centralizar varias tareas de Operaciones (coordinadores de outsourcing, APT's y ATAC's) en Madrid y Barcelona... (leer más)

Al igual que la gripe común, la Influenza A H1N1 es altamente contagiosa. Se transmite por contacto directo persona a persona a través de gotas de secreciones respiratorias (al hablar, toser o estornudar), y por contacto con manos o artículos contaminados con secreciones respiratorias. El período de incubación es de 1 a 3 días. En el caso de un cuadro de gripe común los adultos resfriados rara vez tienen fiebre, y los niños no levantan temperatura superior... (leer más)

Mientras dure la excedencia por guarda legal para el cuidado de un menor, la trabajadora o el trabajador pueden trabajar en otra empresa si las nuevas condiciones laborales facilitan atender mejor al menor; seguirá teniendo el trabajador derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Disfrutar de un periodo de excedencia para cuidar de un menor no es obstáculo para trabajar en otra empresa, siempre y cuando este empleo permita atender mejor a los menores...(leer más)

Como parte de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, comienza su andadura el Sector de Telecomunicaciones, para dar cobertura a 31.000 trabajadores y trabajadoras de la Comunidad de Madrid. Este proceso constituyente, llega en un momento crítico para el empleo en este sector, amenazado por un goteo constante de despidos y la ausencia de un interlocutor patronal unitario. Hasta ahora, el sector ha nombrado un coordinador y un equipo... (leer más)

La sala séptima del Juzgado de lo Social de Madrid ha declarado nulo el despido de una trabajadora del Organismo Autónomo IMDER de la Comunidad Autónoma de Madrid por no superar el periodo de prueba. El magistrado califica el despido de NULO por entenderse que vulnera derechos fundamentales de la trabajadora, ya que el IMDER no demostró fehacientemente que los motivos del despido fueran ajenos a la solicitud de lactancia y que... (leer más)

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado sentencia por la que se reconoce dos días de permiso retribuido por hospitalización, por parto de familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. La sentencia se apoya en el Artículo 37.b del Estatuto de los Trabajadores. La novedad en este caso estriba en que se reconoce el derecho aunque se trate de un parto normal y sin complicaciones. El Tribunal entiende que otra interpretación... (leer más)

Tras largas negociaciones con la dirección de la empresa, desde Comisiones Obreras hemos firmado un acuerdo para realizar una revisión salarial de carácter general que cumpla con lo establecido en el Convenio Colectivo. Es importante señalar que la actual situación de crisis económica global afecta a todos los sectores, y aunque, de momento, no son las telecomunicaciones el sector más tocado, France Telecom España y el resto de operadoras... (leer más)

Los padres tienen reconocido ahora un permiso laboral de 15 días después del nacimiento de los hijos. A partir de 2011, la baja podrá ser de cuatro semanas si llega a buen puerto el acuerdo alcanzado ayer en el Congreso por el PSOE y CiU. La nueva medida será votada el 18 de junio por la Comisión de Igualdad y remitida al Senado. La portavoz de Igualdad del grupo parlamentario socialista, Carmen Montón, señaló que se trata de una medida... (leer más)

La formación continua es la principal herramienta que permite a los trabajadores adquirir y adecuar sus capacidades a las nuevas realidades productivas, económicas y sociales. Estos cursos gratuitos van dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados/as que presten sus servicios en empresas ubicadas en la Comunidad de Madrid; convenio suscrito entre Servicio Regional de Empleo y la Unión Sindical de Madrid Región de CCOO. Los cursos se realizarán entre enero y noviembre de 2009, impartiéndose en centros o aulas ubicadas en toda la Comunidad de Madrid... (leer más)

La aplicación de las garantías salariales recogidas en el artículo 7 del I Convenio Colectivo de Orange firmado por Comisiones Obreras en 2007, es un tema de suma importancia que afecta a la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras de Orange. Desde CCOO, queremos que se cumpla el convenio y estamos en total desacuerdo con la no realización de la revisión salarial 2009 en marzo, como en años anteriores. Hasta ahora... (leer más)

Duplicamos en votos y representantes a la otra candidatura. La candidatura presentada por Comisiones Obreras en las elecciones sindicales realizadas el pasado 17 de marzo de 2009 en los centros de trabajo de Madrid ha conseguido más de dos tercios de los votos emitidos, lo que se traduce en un total de 17 representantes de los 25 posibles del comité de empresa de Madrid. El día de votación transcurrió con normalidad y sin incidentes, con una... (leer más)

Comisiones Obreras: unidos para mejorar. Desde Comisiones Obreras hemos promovido elecciones sindicales en Madrid para formar un nuevo comité de empresa. La candidatura de CCOO incluye mujeres y hombres de todos los centros de trabajo de Madrid y de distintos departamentos y áreas; combina la experiencia de antiguos representantes con nuevas incorporaciones que aportarán energías e ideas actuales; reúne a personas que, con... (leer más)

La situación concreta de las mesas electorales para el día de votación, martes 17 de marzo de 2009, será la siguiente: Centro de trabajo Planta Sala La Finca, edificio 7 Planta 0 Rivera La Finca, edificio 8 Planta 1 Turín La Finca, edificio 9 Planta 1 Paradise La Finca, edificio 14 Planta 0 Osaka Ulises 99 Planta 4 El Cairo Albasanz Planta 4. Zona Empleados Sala París Palos de la Frontera Planta 3 Kinshasa Meneses Planta 4 Salzburgo Parquesol... (leer más)

La candidatura de CCOO incluye a 43 mujeres y hombres de todos los centros de trabajo de Madrid y de distintos departamentos y áreas; combina la experiencia de antiguos representantes con nuevas incorporaciones que aportarán energías e ideas actuales; reúne a personas que, con independencia de su empresa de procedencia, persiguen unos objetivos comunes: la mejora de las condiciones laborales de todos los que trabajamos en Orange... (leer más)

Comisiones Obreras de Orange ha acordado con la dirección de la empresa un aumento en la ayuda a comida de los 7,81 euros actuales a 9,00 euros diarios. El cambio tendrá efecto en abril. Por fin se ha conseguido el aumento de este beneficio social, pero no ha sido fácil; y menos en unos tiempos de crisis donde las condiciones laborales tienden a la baja. Ya en la plataforma de negociación del I Convenio Colectivo de France Telecom España (Orange) presentamos... (leer más)

Mesas electorales. Como ya informábamos, Comisiones Obreras inició en enero el proceso para la celebración de elecciones sindicales en todos los centros de trabajo de Orange en Madrid. Durante este mes se ha constituido la mesa electoral central y se ha expuesto y publicado el censo electoral, según obliga la Ley Orgánica de Libertad Sindical. El pasado viernes se formalizaron las mesas electorales auxiliares que corresponden a cada... (leer más)

Con motivo de la convocatoria de elecciones sindicales en Madrid, cumpliendo con la normativa vigente, la dirección de la empresa ha procedido a exponer el censo laboral en todos los centros de trabajo de Madrid. Es conveniente revisar los datos para poder votar con normalidad el día de las elecciones. A continuación se detallan los centros y el lugar donde se han colocado los censos:

Se ha habilitado un buzón electrónico de correo (elecciones.sindicales@orange-ftgroup.com) para aclarar las dudas que puedan surgir durante el proceso electoral.

Como muchos habréis comprobado durante estos días, personas ajenas a la empresa pertenecientes a otros sindicatos minoritarios en el sector (UGT y STC) se han situado en las puertas de varios centros de trabajo de Orange en Madrid pidiendo supuestas firmas de apoyo para su candidatura. Ni que decir tiene que estos sindicatos están en su perfecto derecho de aparecer ahora, aunque hayan estado ausentes durante todos estos años y vayan... (leer más)

Desde Comisiones Obreras hemos reclamado a la dirección de la empresa tratar varios aspectos de la Política de Viajes en Orange, según se recoge en el I Convenio Colectivo de France Telecom España. En un informe presentado a la dirección se han recopilado todos los datos, quejas, aportaciones, sugerencias, etc. que varias decenas de empleados y empleadas de Orange nos han ido transmitiendo en estos meses. A fin de facilitar la localización de los... (leer más)

El grupo profesional de Técnicos O&M TMC Región (antiguo CROR), por mediación de Comisiones Obreras, ha conseguido una mejora sustancial en su categoría profesional al cambiar del grupo 3 del convenio colectivo al 2. El cambio es efectivo desde el 1 de enero de 2009 y ya puede verificarse en la nómina del mes pasado. No obstante, aunque la noticia bien podía quedarse aquí, es conveniente hacer algo de historia y aclarar que el ascenso... (leer más)

Ayudas de acción social 2008. Comisiones Obreras de Orange ha alcanzado un acuerdo con la dirección de la empresa para incluir a los trabajadores y trabajadoras procedentes de Ya.com en la convocatoria de ayudas sociales de 2008; se logra este beneficio con un año de adelanto a lo previsto inicialmente. En la misma línea, se ha conseguido un aumento del presupuesto de acción social, lo que repercutirá positivamente en toda la plantilla. Más... (leer más)

Comisiones Obreras consigue incluir a los trabajadores y trabajadoras procedentes de Ya.com en la convocatoria de ayudas sociales de 2008. En los próximos días se publicará de manera oficial la convocatoria de ayudas del fondo de acción social previstas en el I Convenio Colectivo de France Telecom España correspondientes al año 2008. La principal novedad de este año es la incorporación del colectivo procedente de Ya.com al fondo de acción... (leer más)

Se acuerda que afecte a 988 empleados en tres meses, frente a los 1.300 previstos. La indemnización ronda los 43 días de indemnización. En la operadora Ono no han dejado de mirar el reloj desde que se comieron las uvas. El expediente de regulación de empleo (ERE) presentado ante el Ministerio de Trabajo, que afectaba a un tercio de la plantilla, corría el riesgo de no ser aprobado por no llevar la firma de los sindicatos. CCOO y UGT, que suman en Ono... (leer más)

Comisiones Obreras de Orange propone para 2009 aumentar el valor de los cheques-comida por encima de los 7,81 euros actuales y reducir el tiempo de comida a 1 hora o menos. Ya en la Plataforma de negociación del I Convenio colectivo de Orange España presentamos a la dirección de la empresa una propuesta de aumento de ayuda a comida, y en cualquier caso igualar al alza los cheques comida para todos los trabajadores y trabajadoras de Orange... (leer más)

Hace apenas un mes que se cerró definitivamente un expediente de regulación de empleo en France Telecom España que afectó a más de 600 trabajadores y trabajadoras. Por si esto no fuera suficiente se han producido desde entonces doce despidos individuales por motivos disciplinarios en las provincias de Madrid (8), Sevilla (2), Valencia (1) y Vizcaya (1). Las áreas afectadas han sido varias: finanzas, facturación, recursos, operaciones, empresas, ventas... (leer más)

Delegados y delegadas sindicales de toda España de CCOO, UGT, CGT, STC y APLI se concentraron a las puertas del Ministerio de Trabajo contra el despido de 1300 trabajadores en ONO. En esta concentración estuvieron delegados de Orange. Los trabajadores de ONO pidieron al ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, que adopte las medidas legales correspondientes para evitar que se lleve a cabo el expediente de regulación... (leer más)

El sindicato lanza la campaña 'Apadrina a un becario' para denunciar su precariedad laboral y pide más inspecciones laborales para atajar el problema. Comisiones Obreras ha lanzado la campaña Apadrina un becario, con la que el sindicato quiere denunciar la precariedad laboral que sufren los jóvenes titulados que trabajan como becarios en las empresas. Se estima que el 25 por ciento de las plantillas de las empresas españolas están ocupadas por becarios... (leer más)

Campaña de donación de sangre en LA FINCA, el 13 y el 14 de noviembre de 2008

Esta semana, el 13 y el 14 de noviembre de 2008, podrás comprobar si tienes una vena solidaria donando sangre en una de las unidades móviles de Cruz Roja Española, en la Finca de 10:15 a 14:00 h., frente al edificio 9. Como sabes, la sangre no se puede fabricar y es imprescindible para vivir. Los diferentes componentes de la sangre se emplean en el tratamiento de distintas enfermedades (leucemia, cáncer...), ante hemorragias, en la elaboración de medicamentos y otros actos médicos como transplantes e intervenciones quirúrgicas. En un parto complicado se necesitan de 4 a 6 unidades de sangre; en una operación de cadera, de 6 a 8 unidades; en un accidente de tráfico, puede necesitarse la sangre de 30 donaciones...

El pasado 2 de octubre de 2008 desde la sección sindical de Comisiones Obreras de Orange se propuso a la dirección de relaciones laborales la posibilidad de facilitar una lanzadera a las trabajadores y trabajadoras con reducción de jornada de La Finca. Con ocasión de la firma del acuerdo del octavo, que permite realizar de manera continua una jornada reducida de siete horas aproximadamente, han sido muchísimas las personas que han reducido su... (leer más)

Ignacio Fernández Toxo ya lo tiene claro. Se presentará a la elección para secretario general de Comisiones Obreras en el IX Congreso Confederal del sindicato que se celebrará del 17 al 20 de diciembre. El actual secretario de Acción Sindical ha encontrado los apoyos suficientes para disputar el cargo a José María Fidalgo, que aspira a su tercer y último mandato. La decisión de Toxo estuvo precedida, además de varios meses de meditación y algunas... (leer más)

La Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social establece como infracción muy grave de los empresarios: "La cesión de trabajadores en los términos prohibidos por la legislación vigente". Respecto a este tema, el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores prohíbe la cesión de trabajadores disponiendo que: “La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas... (leer más)

La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligación de la empresa de dar formación a sus trabajadores y trabajadoras en materia preventiva. La formación e información sobre los distintos riesgos a los que está expuesto el trabajador en su puesto de trabajo es importantísima, ya que de ella depende la seguridad y salud de él mismo y de sus compañeros/as. En Comisiones Obreras de... (leer más)

La remuneración media en los países de la Unión tuvo un incremento real del 3,9%, mientras que en España fue de sólo un 1,3%. El salario medio anual en España es un 34% más bajo que en el resto de la Unión Europea, según un estudio publicado por Adecco y el IESE que hace referencia a datos del año 2006. El informe señala que el salario medio anual bruto en la UE fue de 32.414 euros, mientras que en España se situó en los... (leer más)

El expediente de regulación de empleo voluntario de France Telecom España se cerró el pasado domingo 31 de agosto

El plazo para inscribirse en el ERE acabó el pasado domingo 31 de agosto de 2008. Desde relaciones laborales nos han informado que están intentado agilizar en la medida de lo posible las salidas de todas aquellas personas que se apuntaron al ERE. Prevén que casi todas las solicitudes puedan estar tramitadas para el mes de septiembre.

Se recuerda a todos los trabajadores y trabajadoras de Orange que el plazo para inscribirse en el expediente de regulación de empleo voluntario acaba a las 24:00 horas del domingo próximo (31 de agosto de 2008). En el portal de empleados (https://empleadosorange.orange.es/) aparece toda la información necesaria respecto al procedimiento de adscripción al ERE (apartado Dialogar/Acuerdos). El procedimiento se inicia enviado un mensaje a plan.orange@orange-ftgroup.com, con copia a comitempresa.es@orange-ftgroup.com, indicando la voluntad de adscribirse al expediente de regulación de empleo y adjuntando los datos identificativos del trabajador o trabajadora (nombre, apellidos y número de empleado). Recomendamos también incluir un número de teléfono.

ESTE EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO ES TOTAL Y ABSOLUTAMENTE VOLUNTARIO; si algún trabajador o trabajadora recibiera algún tipo de presión para inscribirse al mismo, por favor, que se ponga en contacto con algún delegado sindical. Más información, aquí.

Más de 150 trabajadores del Parque Empresarial La Finca se concentraron esta tarde en la puerta del Ayuntamiento de Pozuelo para pedir la retirada de los parquímetros instalados en la zona o que el Ayuntamiento les otorgue la tarjeta de residentes para poder aparcar. Aseguran que esta tarjeta les costaría 24 euros anuales, frente a los 700 que tendrían que abonar al año por aparcar en el área del parque empresarial, pues en función de... (leer más)

¡¡¡AHORA O NUNCA!!! La Plataforma Antiparquímetros de la Finca ha convocado a todos los trabajadores y trabajadoras a una concentración frente al Ayuntamiento de Pozuelo el miércoles 1 de octubre de 2008 de 14:30 a 15:30, como protesta a la puesta en funcionamiento de los parquímetros en los alrededores del polígono empresarial de la Finca. La asistencia a esta concentración será determinante para que el Ayuntamiento acceda... (leer más)

El diálogo social entre empresas y sindicatos es el pilar fundamental de las relaciones laborales. Ciertamente, vivimos unos tiempos en los que el neoliberalismo está de moda; no hay más que fijarse en la aberrante nueva directiva europea que permite ampliar a 65 horas semanales la jornada laboral y que nos lleva de cabeza al siglo XIX. La globalización, mundialización o deslocalización son geniales para estos liberales de nuevo cuño... (leer más)

Comisiones Obreras de Orange y la dirección han alcanzado por fin un acuerdo para que los trabajadores y trabajadoras de France Telecom España con reducción de jornada por guarda legal puedan solicitar el octavo en régimen de jornada continua. Esto se producirá a partir del 1 de septiembre, que será cuando acabe la jornada de verano. Puedes consultar el acta que recoge las condiciones del acuerdo pulsando... (leer más)

16/06/2008 ULTIMA HORA EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO EN ORANGE

Si estas interesado en el ERE puedes enviar un mail a: comitempresa.es@orange-ftgroup.com

Adjunta con el mensaje los siguientes datos: nombre y apellidos, teléfono de contacto, departamento, centro de trabajo y provincia.

Recordamos a todos que el periodo de adscripción mínimo empezará el 1 de julio de 2008. Más adelante se comunicará el procedimiento oficial para adscribirse al expediente de regulación de empleo. Si existieran dudas, podéis contactar con los delegados y delegadas de vuestro centro trabajo o llamando a los teléfonos 912521695 o 912521696.

La dirección de la empresa comunicó a la sección sindical estatal / intercentros de Comisiones Obreras de France Telecom España la apertura del periodo de consultas previsto en el Estatuto de los Trabajadores para el inicio de un proceso de despido colectivo, al tiempo que hacía entrega de la solicitud a la autoridad laboral. Con la presentación de este expediente de regulación de empleo, la dirección de la empresa pretende alcanzar una... (leer más)

En respuesta a una situación insostenible en el área técnica (DNF), la práctica totalidad de los trabajadores y trabajadoras de Meneses se concentraron el pasado día 3 de abril a la salida del centro de trabajo para protestar por sus pésimas condiciones laborales. Como peticiones principales destacaban el aumento urgente de plantilla y su rechazo a las externalizaciones. Fruto de esta concentración, la dirección de la empresa... (leer más)

El pasado lunes, representantes de la PLATAFORMA ANTIPARQUÍMETROS de la finca acudimos al Ayuntamiento de Pozuelo, donde mantuvimos una reunión con el Concejal de Urbanismo para exponer la problemática que supondrá la puesta en marcha de parquímetros en los alrededores de la Finca. Según el Concejal, la medida se hará efectiva a mediados de Julio y con el coste previsto ( 2 ó 3 € / día según la zona) aunque no descarta... (leer más)

Tráete tu bocata reivindicativo y protestemos contra los parquímetros ¿Dónde? En la fuente de la pasarela del Zoco a la Finca. ¿Cuándo? El miércoles 28 de mayo a las 14:00 horas. ¿Por qué? Porque si no te mueves tendrás que pagar 3 € / día => 60 € / mes => 660€ / año. ¡NECESITAMOS TU COLABORACIÓN: NO PUEDES FALTAR! El ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón se dispone a instalar parquímetros en la zona del... (leer más)

La sección sindical de Comisiones Obreras convoca a todos los trabajadores y trabajadoras de Orange a una asamblea informativa que tendrá lugar en el centro técnico de Meneses (c/ Amaltea 2) el miércoles 21 de mayo de 2008, a partir de las 19:00 en el comedor de la tercera planta. El fin de esta asamblea es informar de los resultados conseguidos durante el proceso de negociación sobre las condiciones de trabajo de la DNF iniciado el pasado mes.

La sección sindical de CCOO de Orange, a petición de los trabajadores y trabajadoras del grupo de Soporte Técnico de Zona (STZ, ahora, Soporte Regional), hizo entrega la semana pasada del documento que a continuación reproducimos. Dado que la problemática planteada en el documento toca puntos fundamentales y candentes que afectan a todo el colectivo de la DNF y que en la actualidad se están negociado, lo reproducimos... (leer más)

Acta de acuerdo de inicio de un proceso de negociación para dar solución a la problemática de la DNF (14/04/2008). La Dirección de RRHH de Orange y la Representación Sindical de CCOO Orange acuerdan iniciar un proceso urgente de negociación formal, serio y riguroso, limitado en el tiempo y con unos plazos concretos para dar solución a la problemática que está sucediendo en el área DNF... (leer más)

Compañeros y compañeras, el martes 8 de abril la representación de los trabajadores y trabajadoras de Orange se ha reunido con la Directora General de Recursos, Carmen Recio, a fin de presentar a la recién elegida comisión ejecutiva estatal / intercentros de Comisiones Obreras y a su Secretario General, Antonio Muñoz de la Nava. Lógicamente, hemos aprovechado esta reunión para exponer una serie de problemas que desde hace... (leer más)

Según la decisión UNÁNIME adoptada el pasado miércoles 2 de abril en asamblea, la práctica totalidad de los trabajadores y trabajadoras de Meneses se han concentrado a la salida de su centro de trabajo para protestar por sus pésimas condiciones laborales. Como peticiones principales destacan el aumento urgente de plantilla y su rechazo a las externalizaciones.

Dado el éxito de la concentración, si continúan los problemas derivados de la escasez de plantilla y excesiva carga de trabajo, que se traduce en incontables trabajos programados -incluso durante los fines de semana- y guardias constantes e insufribles plagadas de intervenciones, las externalizaciones y el estilo de mando autoritario e intolerable tan frecuente en Meneses, no se descarta en absoluto la adopción de medidas sindicales más contundentes.

Ante la situación insostenible que sufren los trabajadores y trabajadoras de Meneses (poca plantilla, falta de medios, carga excesiva de trabajo, elevado número de trabajos programados, guardias insufribles, intervenciones constantes, problemas de organización y de dimensionamiento de la red, presiones intolerables, etc.), en el ejercicio del derecho de asamblea que se reconoce en el artículo 4.1.f) del Estatuto de los Trabajadores y atendiendo a su regulación -artículos 77 y siguientes del E.T.-, se convoca a una asamblea informativa a todos los trabajadores y trabajadoras en el centro de Meneses, calle Amaltea, 2, de Madrid en el comedor ubicado en la tercera planta, para el próximo miércoles 2 de abril de 2008; hora de comienzo las 18:00 horas, hora estimada de finalización a las 20:00 horas, con el siguiente orden del día:

La dirección de recursos humanos ha confirmado que este año NO habrá evaluación del desempeño en Orange; o al menos no como se venía haciendo en los últimos tiempos. Esto se ha decidido para este año, es decir, la dirección no ha renunciado a realizar esta evaluación los años venideros... Según dicen, el motivo se debe a los cambios organizativos que se están viviendo en la empresa: a que existen directores, gerentes... (leer más)

Dentro de las prestaciones empresariales a los trabajadores no consideradas como rentas en especie a efectos del IRPF figuran la entrega de productos a precios rebajados realizados bien directamente por medio de comedores de empresa, bien mediante otras fórmulas indirectas equivalentes, como es el caso de la entrega de vales-comida, siempre dentro de los límites cuantitativos previstos por su normativa reglamentaria... (leer más)

Las empresas españolas empiezan a ensayar fórmulas de trabajo flexible - Los empleados ganan tiempo de ocio, crece su motivación y la productividad se dispara. La empresa española ha descubierto que el tiempo de trabajo puede ser elástico como un chicle. Y que estirarlo, encogerlo o trocearlo a conveniencia puede ayudarla a ganar dinero. Empiezan a ensayar nuevas fórmulas como la jornada intensiva, el trabajo desde casa con tecnología... (leer más)

El Ayuntamiento de Pozuelo ha publicado un pliego de prescripciones técnicas para regular un contrato de gestión del servicio de regulación del estacionamiento de vehículos bajo control horario y del servicio de grúas. Dentro del mismo aparecen las zonas de aparcamiento regulado, distinguiendo entre zonas verdes, azules, naranjas y rojas. Las plazas azules se destinarán, fundamentalmente, a visitantes. Tendrán una limitación... (leer más)

La comisión de acción social de Orange, compuesta por representantes de la empresa y de CCOO, ha aprobado destinar una ayuda de 420 euros a todos aquellos trabajadores y trabajadoras de Orange que así lo solicitaron el pasado año. Esta ayuda será abonada en la nómina de febrero de 2008 a aquellos que pidieron la ayuda en metálico, sujeta por tanto a la fiscalidad vigente; para los que solicitaron la ayuda mediante cheques... (leer más)

La Dirección de Orange ha confirmado que, en principio, el pago del variable (bonus) se realizará en la nómina del mes de febrero de 2008. No obstante, también han comunicado, tras realizar varias reclamaciones desde CCOO sobre esto, que la revisión salarial anual de 2008 y la actualización de la revisión salarial correspondiente al 2007 recogidas ambas en el I Convenio Colectivo de France Telecom España probablemente no puedan realizarse... (leer más)

Entre las tres comunidades sumaron casi 90.000 solicitudes en 2007. Las regiones donde menos se pide: La Rioja, Cantabria y Asturias. Los permisos de paternidad y maternidad supusieron 1.708,8 millones a la Seguridad Social. Cataluña (con 33.252), Madrid (28.413) y Andalucía (27.130) son las comunidades autónomas donde mayor número de padres se han acogido al permiso de paternidad, mientras que La Rioja, Cantabria... (leer más)

El encarecimiento del petróleo y los alimentos ha hecho que la tasa de inflación de 2007 se sitúe en el 4,2%, la más alta desde enero de 2006, según el Instituto Nacional de Estadística (INE). Así, tras subir cuatro décimas en diciembre, la inflación del pasado año ha alcanzado el 4,2% -una décima menos de lo avanzado por el indicador adelantado-, en tanto que la tasa subyacente -que excluye del índice general los precios de los alimentos... (leer más)

La situación laboral de las mujeres jóvenes españolas sigue revelando un retraso respecto a los hombres. La tasa de paro juvenil femenino superó en casi cinco puntos la masculina durante el segundo trimestre del 2007, al situarse en el 15,2%, frente al 10,5% del desempleo masculino, según datos del último informe estadístico del Observatorio Joven de Empleo en España. Este estudio, que recaba datos de la situación laboral de los jóvenes... (leer más)

El Gobierno de la Comunidad de Madrid sanciona a la operadora por cobrar en la mayoría de sus ofertas el primer minuto y, a partir de ahí, tramos de 30 segundos. El redondeo, la práctica que se puso de moda con la llegada del euro, le va a salir cara a Orange. El Gobierno madrileño ha acordado sancionar con 960.319 euros a la operadora por "redondeo al alza" de tarifas durante el año 2005. Así lo ha anunciado hoy... (leer más)