REVISIÓN SALARIAL 2023 EN ABRIL
A continuación, explicamos con detalle la revisión salarial de este año.
REVISIÓN SALARIAL Y BONO DEDOCRÁTICO. Esta semana la Dirección ha aportado algunos detalles de la revisión salarial realizada en abril y del bono dedocrático. Las peticiones de CCOO para avanzar hacia un modelo de actualización de sueldos de carácter universal que garantice el poder adquisitivo de todas y todos en Orange frente a la inflación no han sido atendidas. Y lo mismo respecto a nuestras propuestas para que el bono extraordinario no dependa exclusivamente de la opinión del jefe de turno y sea menos arbitrario e injusto.
El Fondo de Acción social está regulado en el Convenio Colectivo de Orange y con él se pagan las solicitudes de ayuda para gastos sanitarios, ayudas para hijas/os menores de tres años, sobredotación, Bachillerato y FP, celiaquía y TDA/TDAH. En enero y febrero se abrirán las próximas convocatorias.
Para CCOO cualquier optimización en el aprovechamiento de las plazas de aparcamiento de la empresa es una mejora que llevamos años reclamando, pero no soluciona los problemas de fondo que creó la Dirección tiempo atrás, cuando unilateralmente impuso una política de asignación de plazas de parking basada casi exclusivamente en criterios jerárquicos.
La mayoría de la plantilla de Orange, casi dos tercios, es castigada y se quedará sin el bono individual y por méritos impulsado unilateralmente por la Dirección. Los afortunados que lo reciban en la nómina de marzo, obtendrán de media una retribución adicional equivalente al 6,2% de su salario bruto fijo anual.
Tras las peticiones de información que hemos realizado en CCOO, la Dirección ha dado datos adicionales sobre este asunto, aunque no demasiados, con poco detalle y como un paquete cerrado, sin margen alguno para la negociación social, cada vez más ausente en Orange.
Pese a los 16 casos activos de coronavirus entre el personal de la empresa, alguno de ellos con ingreso hospitalario incluido, la Dirección decreta la vuelta a las oficinas a partir de este mismo lunes.
Los datos muestran a las claras la gravedad de la pandemia entre el personal de Orange, con una aceleración de los contagios sin precedentes.
Los contagios por coronavirus entre el personal de Orange han aumentado de manera significativa en línea con lo que ocurre en el resto del país, donde la tercera oleada de la pandemia es ya por desgracia un hecho evidente.