Borja Vilaseca. El Pais. 30/11/2009
El desequilibrio salarial es el pilar de las compañías socialmente irresponsables
Cada mes las empresas pagan a sus trabajadores un salario fijo por sus servicios ofrecidos durante una media de 40 horas semanales. Es decir, que las personas que cuentan con un contrato laboral indefinido venden su tiempo a cambio de una cantidad de dinero que les permitirá pagar sus gastos mensuales.
Mientras dure la excedencia por guarda legal para el cuidado de un menor, la trabajadora o el trabajador pueden trabajar en otra empresa si las nuevas condiciones laborales facilitan atender mejor al menor; seguirá teniendo el trabajador derecho a la reserva de su puesto de trabajo.
Comisiones Obreras presenta su candidatura para el futuro comité de empresa de Madrid
La candidatura de CCOO incluye a 43 mujeres y hombres de todos los centros de trabajo de Madrid y de distintos departamentos y áreas; combina la experiencia de antiguos representantes con nuevas incorporaciones que aportarán energías e ideas actuales; reúne a personas que, con independencia de su empresa de procedencia, persiguen unos objetivos comunes: la mejora de las condiciones laborales de todos los que trabajamos en Orange.
El País. Joaquina Prades. 17/12/2006
Seguimos arrastrando un horario de posguerra, típico de pluriempleados. Los adictos rompen equipos y crean mal ambiente. Los empresarios se están dando cuenta de que, a medio plazo, salen caros.
Sección Sindical de CCOO en Orange