El jueves 18 de febrero ha tenido lugar la cuarta reunión con la Dirección para seguir con las negociaciones del ERE de Orange-Jazztel.
Pocos avances se han producido en esta reunión y las posiciones de las partes siguen muy distantes. En CCOO insistimos una vez más que no hay razones que puedan justificar el despido colectivo de 550 personas y que la viabilidad futura de la empresa puede ponerse en peligro con esta medida, originando cargas de trabajo inasumibles.
La cuestión principal de este ERE va por buen camino, ya que todas las afecciones serán de carácter exclusivamente voluntario, sin vetos y sin despidos forzosos. Pero quedan otros puntos de desacuerdo que, de no solucionarse, pueden hacer encallar el proceso:
CUARTA REUNIÓN ERE
viernes 19 de febrero de 2016
TERCERA REUNIÓN ERE
miércoles 17 de febrero de 2016
El martes 16 de febrero de 2016 ha tenido lugar la tercera reunión de la mesa de negociación del Expediente de Regulación de Empleo, en la que CCOO y el resto de la representación social nos hemos vuelto a reunir con la Dirección de la empresa.
La consultora externa “Consultoría y Mediación Corporativa, S.A.” ha presentado el informe técnico que la Dirección encargó en octubre de 2015 para intentar justificar este despido colectivo.
Como ya decíamos en el anterior comunicado, en CCOO no compartimos el diagnóstico del informe y, mucho menos, las conclusiones a las que llega. Hay errores en el organigrama y en la estructura de la empresa fusionada. Además, cuando realiza el recorrido por las distintas áreas de la empresa el informe presenta invariablemente el mismo panorama: la fusión provoca duplicidades y hace necesario acometer amortizaciones de puestos de trabajo por el aprovechamiento de economías de escala y sinergias. También, al margen de la fusión, el informe dice haber descubierto ineficiencias en algunas áreas que han pasado desapercibidas durante años para todo el mundo.
SEGUNDA REUNIÓN ERE
lunes 15 de febrero de 2016
El viernes 12 de febrero tuvo lugar el segundo encuentro de CCOO y el resto de la representación social con la Dirección de la empresa, en la mesa de negociación del ERE de Orange-Jazztel.
A la espera de finalizar el análisis de la documentación entregada (y de más información que hemos solicitado), pocos avances se han producido en esta reunión, y cada parte se ha reafirmado en su posición inicial: la Dirección con su ERE de 550 personas, y enfrente CCOO y el resto de la representación social, que seguimos sin ver causas organizativas, técnicas, de producción, económicas, o de cualquier tipo que puedan justificar este despido colectivo, y mucho menos con el volumen expresado. Por tanto, la primera intervención de CCOO en la mesa negociadora ha sido para pedir la retirada de este Expediente de Regulación de Empleo, a lo que la Dirección se ha negado.
Declaración del Eurodiputado Miguel Urban (Podemos) en la concentración contra el ERE en Orange
lunes 15 de febrero de 2016
Eurodiputado Miguel Urban (Podemos) en la Concentracion contra el #EREOrange 13/02/16
Declaración del Eurodiputado Javier Couso (UP-IU) en la concentración contra el ERE en Orange
lunes 15 de febrero de 2016
Eurodiputado Javier Couso (UP-IU) en la Concentracion contra el #EREOrange 13/02/16
Fotos y Declaración de Luisa Soriano en la Concentración contra el ERE en Orange
lunes 15 de febrero de 2016
Luis Soriano (CCOO Orange) en la Concentración contra el #EREOrange 13/02/16
Fotos y Declaración de la Diputada en el Congreso Sol Sanchez (UP-IU) contra el ERE en Orange
martes 9 de febrero de 2016
Declaración de Sol Sanchez (UP-IU) en apoyo contra el #EREOrange #AquiNoSobraNadie 09/02/16
Vídeo de CCOO Madrid contra el ERE en Orange y Jazztel
lunes 8 de febrero de 2016
Contra el ERE en Orange Jazztel
AQUI NO SOBRA NADIE!!
domingo 31 de enero de 2016
Declaración de Luisa Soriano (Orange en Lucha) sobre el #EREOrange 29/01/16
ERE DE 550 PERSONAS
jueves 28 de enero de 2016
La Dirección de la empresa comunica su intención de ejecutar el despido de 550 trabajadores y trabajadoras una vez realizada la fusión de empresas, prevista a partir del 8 febrero de 2016.
Hoy, en una reunión convocada para analizar la fusión jurídica de Orange y Jazztel la Dirección dice que ya ha terminado su particular análisis del empleo y comunican esto:
