CALENDARIO LABORAL ORANGE 2023, III PLAN DE IGUALDAD DE ORANGE OSP Y PRÓRROGA MEJORADA DEL CONVENIO DE ORANGE
viernes 23 de diciembre de 2022
CALENDARIO LABORAL PRÓRROGA MEJORADA DEL CONVENIO DE ORANGE, AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL ORANGE, CCOO GANA EN ORANGE VALLADOLID Y CESTAS DE NAVIDAD SOLIDARIAS
viernes 16 de diciembre de 2022
PRÓRROGA MEJORADA DEL CONVENIO DE 25 NOVIEMBRE: CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES Y CCOO GANA EN ORANGE TTPP VALLADOLID
viernes 25 de noviembre de 2022
25 NOVIEMBRE: CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERESDESPIDOS EN ORANGE, DEVALUACIÓN SALARIAL, PLAN DE IGUALDAD EN ORANGE Y AYUDA A COMIDA
viernes 28 de octubre de 2022
Desigualdad en Orange, UNI Global Alliance y CCOO gana en TTPP Orange Valencia
viernes 23 de septiembre de 2022
DESIGUALDAD EN AYUDAS SOCIALES DEL CONVENIO, TAMBIÉN EN SEPTIEMBRE, VARIABLE COMERCIAL, CCOO AMPLÍA SU MAYORÍA EN ORANGE Y ORANGE – MÁSMÓVIL
viernes 9 de septiembre de 2022
EN SEPTIEMBRE, AYUDAS CELIAQUÍA, BACHILLERATO, FORMACIÓN PROFESIONAL. Este mes se realizará el pago de estas ayudas económicas de carácter social a las personas trabajadoras de Orange, gracias al fondo de acción social del convenio colectivo firmado por JOINT VENTURE ORANGE – MÁSMÓVIL Y ACTUALIZACIÓN DEL PAGO POR KILOMETRAJE
viernes 29 de julio de 2022
JOINT VENTURE ORANGE MÁSMÓVIL. La semana pasada las Direcciones de ambas compañías anunciaron que habían alcanzado un acuerdo para combinar sus negocios de telecomunicaciones en España. Este martes nos han convocado a 
DESPIDOS EN CON MUCHO ORGULLO, PLAN DE IGUALDAD, KILOMETRAJE, TELETRABAJO, INFLACIÓN Y CCOO GANA EN ORANGE GUADALAJARA – JAZZPLAT
viernes 1 de julio de 2022
ORGULLO 2022. En REVISIÓN SALARIAL BONO DEDOCRÁTICO Y AYUDAS SOCIALES
viernes 20 de mayo de 2022
REVISIÓN SALARIAL Y BONO DEDOCRÁTICO. Esta semana la Dirección ha aportado algunos detalles de la revisión salarial realizada en abril y del bono dedocrático. Las peticiones de CCOO para avanzar hacia un modelo de actualización de sueldos de carácter universal que garantice el poder adquisitivo de todas y todos en Orange frente a la inflación no han sido atendidas. Y lo mismo respecto a nuestras propuestas para que el bono extraordinario no dependa exclusivamente de la opinión del jefe de turno y sea menos arbitrario e injusto.
